2016年蘇州高新區(qū)公開招聘幼兒園備案制教師簡章

根據(jù)《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)中小學(xué)教師招聘管理辦法》（蘇高新辦〔2008〕151號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)《蘇州高新區(qū)公辦中小學(xué)（幼兒園）備案制教師管理暫行辦法》的通知》（蘇虎府規(guī)字〔2016〕5號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州高新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，2016年蘇州高新區(qū)所屬公辦幼兒園面向社會(huì)公開招聘幼兒園備案制教師90名。

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）2016年全日制普通高校畢業(yè)生須符合下列條件之一：

1．蘇州大市生源大專及以上畢業(yè)生（本科畢業(yè)生須具有學(xué)士學(xué)位）；

2．本科及以上畢業(yè)生（須具有學(xué)士學(xué)位）不受生源地限制；

（三）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2015年蘇州大市生源的普通高校畢業(yè)生按2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，須具有與報(bào)考崗位相對應(yīng)的專業(yè)和教師資格證書。

（四）學(xué)歷條件為大學(xué)本科及以上且具有與應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)和教師資格證書的在職人員，須符合下列條件之一：

（1）年齡在35周歲以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，須具有兩年以上幼兒教育教學(xué)工作經(jīng)歷(在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視作為工作經(jīng)歷)，且戶籍須在蘇州市區(qū)；

（2）年齡在35周歲以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，須具有一級(jí)教師或二級(jí)教師職稱，不限戶籍。

（五）特別說明

1．年齡按照周歲計(jì)，計(jì)算截止時(shí)間為2016年6月30日。

2．戶籍以戶口簿為準(zhǔn)，遷入時(shí)間截止至2016年6月30日。在蘇高校集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍。

3．招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2016年6月30日前，在教育教學(xué)崗位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如兩年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2014年6月30日前。

（六）招聘單位對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場資格審核方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名人員在蘇州高新區(qū)教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.snd.gov.cn/wjj/）上按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。

網(wǎng)上報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2016年6月20日～2016年6月30日。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。

（二）現(xiàn)場資格審核時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2016年7月1日下午1：30～下午4：00。

地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)（蘇州高新區(qū)金山東路76號(hào)）

（三）現(xiàn)場資格審核程序

1．報(bào)名者信息確認(rèn)：報(bào)名者自行網(wǎng)上打印填報(bào)好的《報(bào)名登記表》，在《報(bào)名登記表》上相應(yīng)位置粘貼一寸近期照片，并簽字確認(rèn)，在上述規(guī)定時(shí)間帶至現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。

2﹒資格初審。報(bào)名者向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），經(jīng)招聘單位審核，符合規(guī)定條件的報(bào)名者將《登記表》交招聘單位。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．報(bào)名者需按要求提供相應(yīng)材料（需按順序排列并裝訂）

（1）2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③學(xué)生證；④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）（碩士畢業(yè)生另需提供本科畢業(yè)證書）；⑤在校期間所學(xué)課程的成績單及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書；⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書；⑦個(gè)人近期同底免冠1寸證件照2張（一張貼在《登記表》上，另一張?jiān)诒趁鎸懮闲彰�和�?bào)考崗位）。

（2）目前尚未辦理就業(yè)派遣的2015年蘇州大市生源的全日制普通高校畢業(yè)生，須出示本人①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③學(xué)歷（學(xué)位）證書；④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）；⑤在校期間所學(xué)課程的成績單及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書；⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書；⑦個(gè)人近期同底免冠1寸證件照2張（一張貼在《登記表》上，另一張?jiān)诒趁鎸懮闲彰�和�?bào)考崗位）。

（3）在職人員須出示本人①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③學(xué)歷（學(xué)位）證書（前后學(xué)歷）；④應(yīng)聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關(guān)資格證書；⑤各類獲獎(jiǎng)證書；⑥崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明；⑦個(gè)人近期同底免冠1寸證件照2張（一張貼在《登記表》上，另一張?jiān)诒趁鎸懮闲彰�和�?bào)考崗位）。

2．本人到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

3．本次招聘筆試設(shè)開考比例為2:1。每人限報(bào)一個(gè)崗位。達(dá)不到開考比例的崗位，將根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

4、下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）被辭退未滿五年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；（4）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（5）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

5、凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

6.報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、招聘考試

（一）考試形式

招聘考試分為筆試、試教和面試。

1．筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位２:1的比例確定取得試教資格人選。不足２：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入試教人選。

2．試教：試教（含加試技能）總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘者達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線后，按照筆試分?jǐn)?shù)占50%和試教分?jǐn)?shù)占50%合計(jì)總成績，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位2：1的比例確定參加面試人選。不足2：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

3﹒面試：面試內(nèi)容為基本素養(yǎng)及基本能力，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績合格者，按筆試、試教總成績占60%與面試成績占40%合計(jì)考核總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢程序。

考核總分以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考核總分相同的以筆試成績高者在前。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名者經(jīng)資格復(fù)審合格后，于2016年7月5日下午1：30～4：00，帶好本人身份證原件到蘇州高新區(qū)實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)（蘇州高新區(qū)金山東路76號(hào)）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）考試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試日期：2016年7月6日，具體時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘者根據(jù)《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件。

試教、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

七、資格復(fù)查和考核（考察）

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察和資格條件復(fù)查。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消錄取資格。

在招聘單位申報(bào)錄取和辦理聘用手續(xù)前，因應(yīng)聘者體檢、政審和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，招聘單位也可以決定不遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單在蘇州高新區(qū)教育局網(wǎng)站上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘條件的人員，取消錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》或《聘用合同》。社會(huì)在職應(yīng)聘者，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消錄取資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：68750711。

十、本《簡章》由蘇州高新區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：68751657。

附件：2016年蘇州高新區(qū)教育局公開招聘幼兒園備案制教師崗位簡介表.xls

蘇州高新區(qū)教育局

二○一六年六月十七日