為進(jìn)一步提升呼倫貝爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)開區(qū))經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力,滿足經(jīng)開區(qū)事業(yè)發(fā)展和實(shí)際工作需要,結(jié)合呼倫貝爾市競(jìng)爭(zhēng)性比選工作有關(guān)要求,經(jīng)呼倫貝爾市委組織部批準(zhǔn),現(xiàn)面向呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)競(jìng)爭(zhēng)性比選公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、總體要求
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話指示批示精神。緊緊圍繞市委、市政府中心工作,突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持德才兼?zhèn)、事業(yè)為先、人崗相適、雙向選擇以及公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,及時(shí)充實(shí)隊(duì)伍力量,為推動(dòng)經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力干部隊(duì)伍保障。
二、崗位需求計(jì)劃
本次計(jì)劃比選經(jīng)開區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,比選2人。
三、報(bào)名范圍及資格條件
(一)報(bào)名范圍
1.呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的正科級(jí)干部或相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次人員。
2.呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的正科級(jí)干部或相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次人員(單位需已完成參公認(rèn)定備案)。
(二)報(bào)名人員需具備下列資格條件
1.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員;
2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
3.年度考核沒有基本稱職及以下等次;
4.具有2年以上旗市區(qū)發(fā)改委、財(cái)政局、政務(wù)服務(wù)局工作經(jīng)歷;
5.年齡在50周歲以下(即1973年6月14日及以后出生);
6.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度;
7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的人員不得申請(qǐng)報(bào)名比選
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.按照國(guó)家、自治區(qū)和呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6.任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;
7.報(bào)名入職即構(gòu)成任職回避關(guān)系的;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、比選程序
(一)報(bào)名
1.本次競(jìng)爭(zhēng)性比選可由參加比選人員申請(qǐng),并按干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名;也可由組織征得本人同意后推薦報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年6月15日9:00至6月19日17:00。
2.申請(qǐng)報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)性比選人員填寫《呼倫貝爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年度第二批次競(jìng)爭(zhēng)性比選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,見附件)。報(bào)名人選應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息,填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷(學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月,工作單位、職務(wù)等),時(shí)間不得間斷或空缺。同時(shí),所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范,凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消比選資格。
3.報(bào)名者本人或推薦單位按要求填寫《報(bào)名表》,按照干部管理權(quán)限,經(jīng)旗市區(qū)委組織部同意報(bào)名后蓋章,將《報(bào)名表》紙質(zhì)版和電子版、有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表復(fù)印件、最新干部任免審批表復(fù)印件、按照干部管理權(quán)限由紀(jì)檢監(jiān)察部門出具的廉潔自律情況意見等證明材料(復(fù)印材料須要素齊全:即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、公章)于報(bào)名結(jié)束前報(bào)送至經(jīng)開區(qū)管委會(huì)。
4.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)名資格。報(bào)名者務(wù)必保持通訊暢通,因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
(二)資格審查
經(jīng)開區(qū)按職位要求資格條件嚴(yán)格進(jìn)行資格初審,對(duì)報(bào)名或推薦人選條件不符的,一律不予通過(guò)。資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行,審核結(jié)果反饋給報(bào)名者本人或推薦單位。
(三)考試
比選職位的計(jì)劃錄用人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)的比例不低于1:3。達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)減少比選人數(shù)或取消比選職位。
考試方式分為筆試、面試,筆試、面試要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。
1.筆試。對(duì)通過(guò)資格審查人員在統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間內(nèi)開展筆試(閉卷),筆試時(shí)間另行通知。筆試結(jié)束后,經(jīng)開區(qū)組織筆試考官對(duì)筆試答卷開展評(píng)審評(píng)分(百分制),封閉式進(jìn)行,筆試成績(jī)?cè)诳荚嚾藛T范圍內(nèi)公布。根據(jù)比選職位人數(shù),按照筆試成績(jī)由高到低順序按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員,筆試成績(jī)末位并列的一并進(jìn)入面試范圍。
2.面試。對(duì)進(jìn)入面試范圍人選,由經(jīng)開區(qū)組織面試考官開展面試,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分(百分制)并公布分?jǐn)?shù)。
3.總成績(jī)測(cè)算和考察對(duì)象確定。考試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例綜合測(cè)算考試總成績(jī),考試總成績(jī)=筆成績(jī)?cè)嚒?0%+面試成績(jī)×60%,考試總成績(jī)?cè)谶M(jìn)入面試人員范圍內(nèi)公布。根據(jù)比選職位人數(shù),按照總成績(jī)由高到低順序按1:1的比例確定考察對(duì)象?忌偝煽(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員按照面試成績(jī)由高到低順序排序。
(四)考察
考察工作由經(jīng)開區(qū)組織實(shí)施。經(jīng)開區(qū)派出考察組,對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度及征信情況等進(jìn)行全面考察,進(jìn)一步把嚴(yán)政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)等。考察組將重點(diǎn)查閱干部人事檔案,重點(diǎn)核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動(dòng)等情況,以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務(wù)年限等情況,就人選廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見。因個(gè)人原因放棄、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按照考試總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。
(五)公示、崗位考察以及辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示?疾旖Y(jié)束后,將通過(guò)考察人選名單在經(jīng)開區(qū)和人員所在單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的取消錄用資格,按照考試總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次);對(duì)沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的,經(jīng)開區(qū)將比選工作開展情況報(bào)市委組織部審核,審核通過(guò)后,進(jìn)入崗位考察期。
2.崗位考察期。崗位考察期為1個(gè)月,考察期內(nèi)由經(jīng)開區(qū)對(duì)擬比選人員進(jìn)行考察。考察期考察不合格的,取消比選資格,報(bào)市委組織部備案后,回原單位工作,按照考試總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。比選人員在考察期內(nèi),原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)或職級(jí)。
3.辦理手續(xù)?疾炱跐M合格的,經(jīng)開區(qū)將比選人員崗位考察情況報(bào)告報(bào)市委組織部審核備案。備案通過(guò)后,經(jīng)開區(qū)根據(jù)工作需要分配崗位,報(bào)市委組織部、市委編辦辦理調(diào)動(dòng)和任職等手續(xù)。
五、其他
(一)對(duì)報(bào)名和推薦人選的資格審查貫穿全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的,一律取消比選資格。
(二)報(bào)名人選和推薦單位須全面、如實(shí)、及時(shí)按要求提交材料,切實(shí)保證比選順利進(jìn)行,凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的,即視為比選人員放棄參加比選。
(三)本次競(jìng)爭(zhēng)性比選的資格條件及其他未盡事宜,由呼倫貝爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性比選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(四)咨詢電話:0470-8575678;監(jiān)督電話:0470-8575665;
電話受理時(shí)間:工作日上午9:00-12:00;
下午14:00-17:00。
附件:呼倫貝爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年度第二批次競(jìng)爭(zhēng)性比選公務(wù)員報(bào)名表.xls