根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī),呼倫貝爾市委組織部決定,組織開展呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)2022年公開遴選公務(wù)員工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選崗位
本次公開遴選單位為呼倫貝爾市直屬黨政群機(jī)關(guān),遴選崗位為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員、二級(jí)主任科員(含相當(dāng)職務(wù)層次職級(jí))及以下職級(jí)公務(wù)員,擬遴選22人。各遴選崗位的具體資格條件詳見《呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)2022年公開遴選公務(wù)員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《遴選崗位表》)。
二、遴選范圍及資格條件
(一)報(bào)考范圍
1.我市所屬旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.我市所屬旗市區(qū)及以下參公單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.中央和自治區(qū)設(shè)在我市所屬旗市區(qū)及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)名。
(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
2.具有2年以上公務(wù)員或參公單位工作人員工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月。
3.近3年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。
4.具有公開遴選崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
5.年齡在35周歲以下(1987年1月1日之后出生),另有規(guī)定的以《遴選崗位表》為準(zhǔn)。
6.學(xué)歷學(xué)位要求以《遴選崗位表》為準(zhǔn)。
7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合公開遴選崗位要求的其他資格條件。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國家、自治區(qū)和呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名程序
(一)報(bào)名
1.本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式,分兩個(gè)批次進(jìn)行,具體步驟如下:
第一批次:專門面向選調(diào)生的崗位。只接受選調(diào)生報(bào)名,不接受其他人員報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間為:2022年1月10日9:00至1月12日17:00。報(bào)名截止后,每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與遴選人數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位調(diào)整為普通崗位,被調(diào)整崗位的選調(diào)生可參加第二批次報(bào)名。報(bào)名成功的不得參加第二批次報(bào)名。
第二批次:其他普通崗位。
報(bào)名時(shí)間為:2022年1月14日9:00至1月20日17:00。報(bào)名截止后,報(bào)考人數(shù)與遴選人數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的,取消遴選崗位或相應(yīng)核減遴選人數(shù)。取消崗位上的報(bào)考者可以改報(bào)其他符合條件的崗位,改報(bào)時(shí)間為1月21日9:00—11:00。
(1)報(bào)考者登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)查詢《遴選崗位表》,并下載填報(bào)《遴選報(bào)名表》。報(bào)名人員如需咨詢《遴選崗位表》中的有關(guān)事項(xiàng),可按《遴選崗位表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。
(2)報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)考信息,報(bào)考者在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月,工作單位、職務(wù)等),時(shí)間不得間斷或空缺。不按照要求填寫的,審核不予通過。
(3)報(bào)考者核對(duì)報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后,按干部管理權(quán)限將《遴選報(bào)名表》報(bào)本單位和旗市區(qū)黨委組織部審核蓋章。
(4)報(bào)考者將審核蓋章后的《遴選報(bào)名表》及相關(guān)證明材料傳真至各遴選機(jī)關(guān)。
(5)按照《公務(wù)員回避規(guī)定》要求,報(bào)考者不得報(bào)考入職即構(gòu)成任職回避關(guān)系的崗位。
2.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)名資格;每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無效。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告,所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范,凡弄虛作假者,取消遴選資格。在遴選過程中,報(bào)考者務(wù)必保持通訊暢通,因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
(二)資格審查
資格審查工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),各遴選機(jī)關(guān)在收到報(bào)考者傳真的《遴選報(bào)名表》和相關(guān)證明材料后,對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,提出審查意見,并通過電話反饋報(bào)考者。對(duì)符合報(bào)名資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審核的,應(yīng)及時(shí)告知未通過審核的原因;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。報(bào)名結(jié)束后各遴選機(jī)關(guān)形成報(bào)名合格人員報(bào)告及具體人員名單報(bào)市委組織部。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考者憑本人身份證于筆試前2天到海拉爾區(qū)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。
四、考試
考試分為筆試和面試,均在海拉爾區(qū)進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī),折合總分為100分。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題、文稿寫作能力以及文字表達(dá)能力等。滿分合計(jì)100分。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年2月中下旬,考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.成績(jī)查詢。筆試工作結(jié)束后5個(gè)工作日左右,報(bào)考者可登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)查看筆試成績(jī)。
報(bào)考者可于筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日等候遴選機(jī)關(guān)資格復(fù)審和面試通知。
(二)面試
1.資格復(fù)審。面試前,各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施資格復(fù)審工作。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員,并在呼倫貝爾人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員最后一名成績(jī)并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員,由遴選單位查閱其干部人事檔案,重點(diǎn)查看“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動(dòng)等情況,以及是否存在服務(wù)期、試用期等影響遴選的情形。所在旗市區(qū)委組織部或人社局應(yīng)當(dāng)積極配合。
資格復(fù)審合格人員,由市委組織部發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,依次進(jìn)行遞補(bǔ),直至取滿面試名額。
凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符,以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。
2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,滿分為100分。
(三)總成績(jī)的計(jì)算。
按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。
即:總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)
五、考察和體檢
考察工作在市委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下,由各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。體檢工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。
(一)考察
根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高到低的順序,按2:1的比例確定考察人選。對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選崗位,可適當(dāng)降低差額考察比例,但一般不低于1.5∶1,總成績(jī)相同的,全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?偝煽(jī)僅作為確定考察人選的依據(jù),不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。
各部門派出2名及以上人員組成考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選崗位的適合程度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直屬機(jī)關(guān)。考察組還將查閱干部人事檔案,核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況,按照干部管理權(quán)限就人選廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見?疾鞂(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
(二)體檢
考察結(jié)束后,各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和體檢要求,按1:1的比例研究確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生,取消遴選資格。
六、公示、崗位考察以及辦理相關(guān)手續(xù)
(一)公示。各遴選機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)綜合分析被考察人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果,按照人崗相適的原則和崗位需求,領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究,擇優(yōu)確定擬遴選人員,報(bào)呼倫貝爾市委組織部審核同意后,在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響遴選的,進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格。
(二)崗位考察期。遴選人員的崗位考察期為3個(gè)月?疾炱趦(nèi),由遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬遴選人員進(jìn)行考察?疾炱诓缓细竦,取消公開遴選資格,報(bào)呼倫貝爾市委組織部備案后,回原單位工作。遴選人員在公開遴選機(jī)關(guān)考察期內(nèi),原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)或職級(jí)。
(三)辦理相關(guān)手續(xù)?疾炱跐M合格的,各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要分配崗位,報(bào)呼倫貝爾市委組織部審批備案,辦理調(diào)動(dòng)和任職等相關(guān)手續(xù)。
七、其他
(一)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿遴選工作全過程,在遴選的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件或弄虛作假的,一律取消遴選資格。報(bào)考者在遴選過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的,視情節(jié)輕重給予成績(jī)無效、取消遴選資格、通報(bào)批評(píng)、處分等處理,對(duì)有違法行為的,按照有關(guān)法律法規(guī)處理。
(二)本次考試筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(三)本次遴選工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時(shí)將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼倫貝爾市疫情防控有關(guān)通知、通告、公告,并嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。請(qǐng)考生注意做好自我健康管理,以免影響考試。因不符合健康要求或呼倫貝爾市疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的,后果自行承擔(dān)。
(四)本公告由呼倫貝爾市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8216523。
報(bào)考資格條件咨詢電話詳見崗位表
附件1:《呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)2022年公開遴選公務(wù)員崗位表》.xlsx
附件2:《呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)2022年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》.xls
呼倫貝爾市委組織部
2022年1月6日