為加強(qiáng)中共邵陽市委辦公室公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法及《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》《邵陽市公務(wù)員轉(zhuǎn)任操作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定精神，經(jīng)市委辦公室室務(wù)會(huì)研究，報(bào)市委組織部同意，開展公開比選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、比選職位與計(jì)劃
本次公開比選公務(wù)員計(jì)劃3名。具體職位和資格條件詳見《中共邵陽市委辦公室2022年公開比選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《職位表》,附件1）。
二、比選報(bào)名范圍與條件
（一）報(bào)名范圍
邵陽市市直機(jī)關(guān)中在編在崗并依法依規(guī)進(jìn)行公務(wù)員登記的人員。
邵陽市市直參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、單位及本輪機(jī)構(gòu)改革涉改參照公務(wù)員法管理單位中在編在崗并依法依規(guī)進(jìn)行參照公務(wù)員登記的人員。
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
2.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期），一般應(yīng)當(dāng)在擬轉(zhuǎn)出單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿1年。
在擬轉(zhuǎn)出單位工作時(shí)間從公務(wù)員錄用時(shí)起計(jì)算（以錄用文件時(shí)間為準(zhǔn)），或從轉(zhuǎn)任、調(diào)任審批的時(shí)間起計(jì)算，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任職時(shí)間從任免審批的時(shí)間起計(jì)算。
3.年齡符合《職位表》的要求（年齡要求在35周歲以下的，為1986年8月31日以后出生）。
4.上一年年度考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)為稱職以上等次。
5.具有《職位表》要求的文化程度。
6.擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.具有職位要求的其他資格條件。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）不得報(bào)考的情形
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開比選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在新錄用公務(wù)員試用期和任職試用期，在擬轉(zhuǎn)出單位工作未滿1年、新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位未滿1年的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考者不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的比選單位的職位。
以上公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2022年8月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
三、報(bào)名程序
本次公開比選采取報(bào)考者個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名信息、現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的形式進(jìn)行。
（一）填寫報(bào)名表。報(bào)考者須嚴(yán)格按照公告和《職位表》要求，選擇符合條件的職位報(bào)名。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，填寫《中共邵陽市委辦公室2022年公開比選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，附件2），并雙面打印2份。報(bào)考者對(duì)職位條件不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向市委辦公室咨詢。
（二）組織推薦。按照干部管理權(quán)限，報(bào)考者持2份《報(bào)名表》報(bào)有任免權(quán)的所在單位或主管部門審核，由有任免權(quán)的所在單位或主管部門簽署推薦意見并蓋章。
（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)間、地點(diǎn)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)間為2022年8月29日至2022年8月31日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）；地點(diǎn)設(shè)在邵陽市委辦公室人事科（邵陽市寶慶中路市委大院7號(hào)辦公樓3樓302辦公室）。未填寫《報(bào)名表》、未簽署組織推薦意見的不能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查；報(bào)考者不按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查的，逾期不受理。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查相關(guān)材料及流程。資格審查需提供的材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件、經(jīng)有任免權(quán)的所在單位或主管部門簽署推薦意見并蓋章的《報(bào)名表》2份、《報(bào)名表》中張貼近期免冠證件照片3張、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件（單位蓋章）、最新的任免文件或任免審批表或職級(jí)套轉(zhuǎn)表復(fù)印件（單位蓋章）、《職位表》中比選職位“崗位工作經(jīng)歷及其他要求”欄有相關(guān)要求的，由有任免權(quán)的所在單位或主管部門出具報(bào)考者崗位工作經(jīng)歷證明（單位蓋章）。
資格審查材料交市委辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查認(rèn)定，市委辦公室在《報(bào)名表》中簽署結(jié)論性意見并蓋章。資格審查材料由市委辦公室留存。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)信息，提交的資格審查材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查貫穿比選工作全過程，在比選工作各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況或不符合報(bào)考資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，立刻取消報(bào)考者公開比選資格，并將情況通報(bào)至現(xiàn)用人單位及主管部門。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查需報(bào)考者親自到場(chǎng)，不能委托他人，需現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名信息。
（五）筆試開考比例與計(jì)劃核減。資格審查合格人數(shù)與比選職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。低于3:1的，取消比選職位計(jì)劃數(shù)。
被取消職位的報(bào)考者，可在規(guī)定的時(shí)間申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位，報(bào)考者改報(bào)時(shí)提供資格審查資料進(jìn)行資格審查。每位報(bào)考者只能改報(bào)一次，請(qǐng)慎重選擇。
（六）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。電話通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（七）本次比選不收取報(bào)考者報(bào)名費(fèi)。
四、筆試
筆試由市委辦公室統(tǒng)一組織，市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)。
（一）筆試科目。筆試考一科，為寫作，不指定考試范圍，總分為100分。
（二）筆試時(shí)間
2022年9月3日9:00-11:30
筆試地點(diǎn)設(shè)在邵陽市區(qū)。報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加筆試考試。
（三）筆試成績公布。筆試成績?cè)谏坳柺悬h建網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試閱卷由專業(yè)的機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，除考試成績?yōu)榱惴值那闆r外，不接受報(bào)考者查分。
五、面試
（一）面試人選的確定
1.按面試人數(shù)與比選職位計(jì)劃數(shù)2:1的比例根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分排名確定面試人選。筆試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，出現(xiàn)入圍最后一名成績相同者一并列入面試人選。
2.比選職位計(jì)劃數(shù)為1名且入圍面試人數(shù)只有1名的，不再取消比選職位計(jì)劃數(shù)。
（二）面試
面試由市委辦公室統(tǒng)一組織，市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)。
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行公告。
3.比選職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，即實(shí)際參加面試人數(shù)與比選職位計(jì)劃數(shù)出現(xiàn)1:1的情形，報(bào)考者面試成績必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（三）綜合成績合成和排名
1.綜合成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
2.綜合成績排名
按綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。
六、體檢與考察
（一）體檢
按照比選職位計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。
體檢由市委辦公室負(fù)責(zé)組織，在市公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察由市委辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市委辦公室應(yīng)派出考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開比選職位的適應(yīng)程度以及是否有報(bào)考回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察政治思想、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度�？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”、社會(huì)信用記錄以及其他需要核實(shí)的情況，如實(shí)寫出考察材料�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。嚴(yán)格落實(shí)中央組織部關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次比選資格。
體檢或考察環(huán)節(jié)，因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，可遞補(bǔ)一次。
七、公示與辦理相關(guān)手續(xù)
（一）公示。體檢、考察合格者，確定為擬比選對(duì)象。擬比選對(duì)象名單在邵陽黨建網(wǎng)、市委辦公室和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（二）轉(zhuǎn)任。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題查實(shí)不影響比選結(jié)果的人員，市委辦公室集體研究確定為正式比選對(duì)象，按相關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選資格。
考察對(duì)象進(jìn)入考察后、轉(zhuǎn)任前，不得突擊提拔職務(wù)或者晉升職級(jí)。如有此類情形，不予辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，取消比選資格。
比選對(duì)象的現(xiàn)有職務(wù)級(jí)別和職級(jí)能否保留由市委辦公室在職數(shù)范圍內(nèi)研究決定。
八、重要提示
（一）信息發(fā)布渠道。邵陽黨建網(wǎng)是發(fā)布本次比選工作有關(guān)公告信息的官方渠道，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注有關(guān)公告信息的發(fā)布和更新。
（二）實(shí)行誠信考試。報(bào)考者需按照公告要求，誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報(bào)考者填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消考試資格；報(bào)考者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后無故放棄的，自放棄之日起兩年內(nèi)不得參加邵陽市公務(wù)員比選考試。
（三）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)公開比選工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實(shí)，依紀(jì)依法追究責(zé)任。
（四）落實(shí)疫情防控要求。在比選組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。報(bào)考者須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
（五）保持通訊暢通。報(bào)考者須在整個(gè)比選過程中保持通訊暢通，電話無法聯(lián)系者，由報(bào)考者自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（六）本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。市委辦公室不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次比選組織者無關(guān)。
九、本公告由邵陽市委辦公室負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考者對(duì)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、工作經(jīng)歷及其他要求資格條件職位設(shè)置、資格審查、體檢考察等有關(guān)具體事項(xiàng)需要咨詢的，請(qǐng)按《職位表》公布的電話直接與市委辦公室聯(lián)系。
附件1：中共邵陽市委辦公室2022年公開比選公務(wù)員職位表.docx
附件2：中共邵陽市委辦公室2022年公開比選公務(wù)員報(bào)名表.docx
中共邵陽市委辦公室
2022年8月23日