各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心校、縣直各中小學(xué)校、幼兒園：
為充分發(fā)揮教研員在教育教學(xué)中教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)評價(jià)、教學(xué)服務(wù)的專業(yè)引領(lǐng)作用，全面提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)局黨組研究，決定面向全縣在編教師中公開遴選教研員，現(xiàn)通知要求如下：
一、招聘范圍
臨潁縣教育系統(tǒng)中從事中小學(xué)、幼兒園教育教學(xué)工作的在編在崗教師，教育局機(jī)關(guān)人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心校工作人員。
二、招聘計(jì)劃
總計(jì)16人（學(xué)科分配見附件1）。
三、招聘條件
1.思想政治：積極貫徹黨的教育方針政策，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；遵紀(jì)守法，熱愛教育；愛崗敬業(yè)，為人師表；思想解放，求實(shí)創(chuàng)新；吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)。
2.學(xué)歷資歷：具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備相應(yīng)及以上層次的教師資格；取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
3.年齡：年齡不超過45周歲,具備高級(jí)職稱者年齡適當(dāng)放寬到48周歲。年齡截止時(shí)間為本通知發(fā)布之日。
4.具有相應(yīng)的教師資格證或所報(bào)專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致。
5.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)修養(yǎng)。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘信息由中心校、縣直學(xué)校通過召開專題會(huì)議、發(fā)送微信群、制作版面、播放流動(dòng)字幕等多種形式宣傳發(fā)動(dòng)，同時(shí)在臨潁政府信息網(wǎng)上公開發(fā)布。
（二）公開報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年7月12日-月15日(上午8:30-11:00；下午15:00-17:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：臨潁縣教育局人事股203房間。報(bào)名采取個(gè)人申報(bào)的辦法進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
1.《臨潁縣公開招聘教研員報(bào)名登記表》1份；
2.身份證原件及復(fù)印件1份；
3.學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份；
4.教師資格證、心理咨詢師證原件及復(fù)印件1份；
5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份；
6.獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份；
7.臨潁縣公開遴選教研員自評賦分表1份
8.近10年教學(xué)效果由縣教育局人事股提供。
（三）資格審查
對報(bào)名參加應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行審查，審查合格者，有資格參加應(yīng)聘。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
（四）確定面試人員
如果本學(xué)科崗位報(bào)名人數(shù)超過3:1的，采取先積分后排序的辦法，按3:1的比例確定參加面試人員（此項(xiàng)積分僅為確定面試候選人使用，不計(jì)入面試總分）。
積分辦法：義務(wù)教育階段教師近10年以來的教學(xué)效果，每年為A、B（優(yōu)秀、合格）檔次分別計(jì)2、1分（高中教師及幼兒園教師年度考核優(yōu)秀計(jì)3分、合格1分）；任教以來的優(yōu)質(zhì)課（含農(nóng)村中小學(xué)教師優(yōu)質(zhì)課）、技能競賽獲省、市一等獎(jiǎng)分別計(jì)2、1分；省、市名師、優(yōu)秀教師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人分別計(jì)2、1分；高、中級(jí)職稱分別計(jì)2、1分。如果末位積分出現(xiàn)相同的情況，一并進(jìn)入面試。遴選崗位人數(shù)與面試人員達(dá)不到1:3的比例，由臨潁縣教育局黨組研究決定。
（五）面試
1.面試方式：面試成績按100分計(jì)算。面試采用課微型課（占60%）+答辯（占40%）方式進(jìn)行，面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。講課與答辯時(shí)間不超過15分鐘。講課10分鐘，答辯5分鐘，答辯由評委設(shè)計(jì)問題，應(yīng)聘人員現(xiàn)場作答。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年7月27日上午7:00，地點(diǎn)：臨潁縣潁川教育集團(tuán)校本部。
（六）確定候選人
首先從高分到低分的順序根據(jù)崗位職位數(shù)，按照1:1比例，等額確定擬錄用人員。
（七）考察、體檢和公示
1.考察。對候選人進(jìn)行綜合考察。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱檔案，核實(shí)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所填基本信息的真實(shí)性。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況�？疾觳缓细裾�，不得參與后續(xù)的公開遴選環(huán)節(jié)。
2.體檢。通過考察的人選確定為體檢對象，由臨潁縣教育局組織，參照《教師資格認(rèn)證體檢標(biāo)準(zhǔn)》到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的公開遴選環(huán)節(jié)。
3.公示、辦理相關(guān)手續(xù)。臨潁縣教育局公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定擬遴選人員，并在臨潁縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。若考察、體檢或公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的，該崗位取消，不再遞補(bǔ)。
五、遴選紀(jì)律
（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，取消遴選資格。
（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。
（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，公開遴選工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
未盡事宜由臨潁縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
六、疫情防控工作要求
疫情防控期間保持距離，佩帶口罩。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
臨潁縣教育局人事股周老師：0395-8865868
臨潁縣教育局教研室李老師：0395-8865018
監(jiān)督電話：中共臨潁縣紀(jì)委臨潁縣監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0395-8868878
附件：
4.《臨潁縣教育系統(tǒng)2022年遴選教研員匯總表》.doc
二〇二二年七月一日