因工作需要，根據(jù)公務(wù)員法及《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，岳陽(yáng)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)決定面向全市開(kāi)展2022年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位、計(jì)劃與報(bào)名條件

本次計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員6名。具體崗位和資格條件見(jiàn)下表

(一)選調(diào)范圍

岳陽(yáng)市及所轄各縣（市、區(qū)）實(shí)施公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記且在編在崗的參照公務(wù)員法管理人員。

(二)報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.具有2年以上公務(wù)員（參公人員）工作經(jīng)歷，且在本單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿1年，年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次；

4.全日制本科學(xué)歷人員年齡一般在35周歲以下(1987年5月30日以后出生)，全日制研究生學(xué)歷人員年齡放寬至40周歲（1982年5月30日以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有職位要求的其他資格條件；

7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.不得報(bào)考的情形：

①被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

②被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

③涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

④受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

⑤按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

⑥尚在試用期的；

⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的職位。

以上公務(wù)員（參公人員）工作經(jīng)歷、任職時(shí)間、服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間均截至2022年5月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

二、選調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。報(bào)考者須嚴(yán)格按照公告要求，選擇符合條件的職位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者提供信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，責(zé)任自負(fù)，報(bào)名信息提交后不得修改。報(bào)考者對(duì)崗位條件不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)咨詢。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日至6月8日(工作日上午9:00-12:00，下午2：00-17：00)。

報(bào)名地點(diǎn)：市人大常委會(huì)辦公室政工科（岳陽(yáng)市岳陽(yáng)大道8號(hào)，市人大機(jī)關(guān)辦公樓二樓203辦公室,電話：0730-8788613)。

報(bào)名要求：報(bào)考者需登錄岳陽(yáng)市人大（http://www.yyrd.com.cn）或岳陽(yáng)紅星網(wǎng)（http://www.yydj.gov.cn）官方網(wǎng)站下載打印《岳陽(yáng)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名資格審查表》(附件1，以下統(tǒng)稱(chēng)《報(bào)名資格審查表》,雙面打印,一式兩份)，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名資格審查表》報(bào)有任免權(quán)的所在單位和縣市區(qū)委組織部審核，簽署推薦意見(jiàn)并蓋章。

報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員登記表等原件或復(fù)印件、《報(bào)名資格審查表》、能證明本人工作能力的證書(shū)及個(gè)人撰寫(xiě)的文字材料作品、3張本人近期免冠1寸彩照、1張jpg格式電子寸照。

2.資格初審。市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考者提交的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證參加考試。

本次選調(diào)不收取考試報(bào)名費(fèi)。

(二)筆試

報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例一般不得低于5∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，報(bào)請(qǐng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，可適當(dāng)放寬條件或降低比例;仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，核減選調(diào)計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。每名報(bào)考者只能改報(bào)一次。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析和解決問(wèn)題能力，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)和文字能力等，滿分為100分。

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后，市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)按規(guī)定比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審人選并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括報(bào)考者本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職位要求的其他資格證書(shū)原件及復(fù)印件、《報(bào)名資格審查表》原件、最新任免文件或任免表、公務(wù)員登記表復(fù)印件(加蓋公章)以及報(bào)考崗位要求的其他材料等。

未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，在同一職位中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分別對(duì)文字綜合、法律工作、財(cái)經(jīng)工作崗位面試人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和履職能力考核，滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

面試人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1，在報(bào)考該職位且資格復(fù)審合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，可降低比例或核減計(jì)劃。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)體檢和考察

本次選調(diào)實(shí)行差額考察，考察人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)比例為1.5:1，在參加面試人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，確定體檢、考察對(duì)象。

體檢由市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢和體檢不合格人員，不能進(jìn)入考察程序。

體檢合格者確定為考察對(duì)象。市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)派出考察組，根據(jù)崗位要求對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度以及是否有報(bào)考回避情形等方面的情況進(jìn)行全面考察，并如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。

出現(xiàn)放棄體檢、考察或體檢、考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意。遞補(bǔ)按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選。

考察對(duì)象進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得突擊提拔職務(wù)或晉升職級(jí)。如有此類(lèi)情形，不予辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，取消選調(diào)資格。

(六)公示

體檢、考察合格者確定為擬選調(diào)對(duì)象。擬選調(diào)對(duì)象分別在岳陽(yáng)人大網(wǎng)、岳陽(yáng)紅星網(wǎng)以及市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，正式確定為選調(diào)對(duì)象，進(jìn)入機(jī)關(guān)試用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

選調(diào)對(duì)象實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格并經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格或公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

三、重要提示

（一）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考者需按照公告要求，誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消選調(diào)資格。

（二）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》和《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況函告現(xiàn)用人單位及主管部門(mén);構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

（三）落實(shí)防疫要求。在選調(diào)組織實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。報(bào)考者須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

附件1：岳陽(yáng)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名資格審查表.doc

附件2：岳陽(yáng)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

岳陽(yáng)市人大常委會(huì)辦公室

2022年5月25日