根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《湖南公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》，經(jīng)縣委同意，2022年嘉禾縣公開(kāi)遴選和公開(kāi)選聘工作人員31名，現(xiàn)公告如下：
一、公開(kāi)遴選和公開(kāi)選聘計(jì)劃
（一）公開(kāi)遴選職位：中共嘉禾縣紀(jì)委監(jiān)委一級(jí)科員4名、中共嘉禾縣委組織部一級(jí)科員2名、中共嘉禾縣委宣傳部一級(jí)科員2名、中共嘉禾縣委巡察辦一級(jí)科員1名（具體遴選、選聘、人數(shù)及資格條件見(jiàn)附件1）；
（二）公開(kāi)選聘職位：嘉禾縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心工作人員5名，嘉禾縣人才發(fā)展服務(wù)中心工作人員4名，嘉禾縣歸僑和僑眷聯(lián)合會(huì)2名，嘉禾縣綜治中心工作人員1名，嘉禾縣縣長(zhǎng)公開(kāi)電話事務(wù)中心工作人員3名，嘉禾縣投資促進(jìn)事務(wù)中心工作人員2名，嘉禾縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)服務(wù)中心工作人員5名。（具體遴選、選聘、人數(shù)及資格條件見(jiàn)附件1）。
（三）1.遴選、選聘公告可通過(guò)以下相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行查閱：嘉禾縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hnjh.gov.cn）。
2.遴選、選聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在嘉禾縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。
二、報(bào)考范圍和條件
（一）范圍
公開(kāi)遴選職位范圍為嘉禾縣機(jī)關(guān)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位公務(wù)員（參公人員）（不含縣管科級(jí)干部）；公開(kāi)選聘職位范圍為嘉禾縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含縣管科級(jí)干部）。
（二）條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
2.年齡一般在40周歲以下（即1981年5月31日以后出生），其他情況以此類(lèi)推，個(gè)別選聘職位對(duì)年齡有其他要求的，以職位表為準(zhǔn)（附件1）。
3.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有一定的文字綜合和熟練操作電腦的能力，部分選聘職位對(duì)學(xué)歷有其他要求的，以職位表為準(zhǔn)（附件1）。
4.近三年年度考核為稱(chēng)職（合格）以上等次（含試用期內(nèi)年度考核不確定等次）。
5.一般應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)1年，在現(xiàn)單位工作時(shí)間從錄用、轉(zhuǎn)任、調(diào)任或聘用審批的時(shí)間起計(jì)算；晉升職務(wù)職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)崗位任職滿(mǎn)1年，晉升時(shí)間以相關(guān)文件時(shí)間為準(zhǔn)。
6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。
（三）不得報(bào)考的情形
1.在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；
2.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未處理的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑的；
7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
以上工作經(jīng)歷、任職時(shí)間、服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間均截至2022年5月31日，按足年足月足日計(jì)算。
三、遴選、選聘程序和辦法
此次公開(kāi)選遴選、選聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。本公告于2022年5月23日在嘉禾縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查。符合條件的人員經(jīng)所在單位（主管單位）黨委（黨組）同意后，填寫(xiě)《嘉禾縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選（選聘）工作人員報(bào)名登記表》（附件2），報(bào)名人員要堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，確保所報(bào)資料真實(shí)有效。
報(bào)名時(shí)，需提交以下資料：
1.《嘉禾縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選（選聘）工作人員報(bào)名登記表》，用A4紙雙面打印（一式三份），并加蓋相應(yīng)單位公章，電子檔發(fā)送至指定郵箱。
2.報(bào)考人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件、“學(xué)信網(wǎng)”上查詢(xún)打印的學(xué)歷查詢(xún)信息（帶二維碼），以及3張1寸報(bào)考人員近期紅底正面免冠彩色照片；
3.報(bào)考人員的公務(wù)員（或參公人員）登記表復(fù)印件，事業(yè)單位工作人員聘用合同；
4.《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件3），須報(bào)考人員簽字。
報(bào)考縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察辦的由縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)資格審查；報(bào)考縣委組織部、縣人才發(fā)展服務(wù)中心的由縣委組織部負(fù)責(zé)資格審查；報(bào)考縣委宣傳部的由縣委宣傳部負(fù)責(zé)資格審查；報(bào)考縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心的由縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)資格審查；報(bào)考縣歸僑和僑眷聯(lián)合會(huì)的由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)資格審查；報(bào)考縣綜治中心的由縣委政法委負(fù)責(zé)資格審查；報(bào)考縣公開(kāi)電話事務(wù)中心的由縣政府辦公室負(fù)責(zé)資格審查；報(bào)考嘉禾縣投資促進(jìn)事務(wù)中心的由縣科工信局負(fù)責(zé)資格審查；報(bào)考縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)服務(wù)中心的由縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查工作貫穿遴選或選聘工作整個(gè)過(guò)程，如有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
5.報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日至9日，報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附件1。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格人員，按照遴選或選聘職位，本人憑有效期內(nèi)的二代身份證到遴選或選聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）筆試。
筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試時(shí)間為120分鐘。
1.筆試組織。筆試由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.筆試科目。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試。
5.筆試成績(jī)公布。適時(shí)在嘉禾縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。
6.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
7.筆試最低開(kāi)考比例為1:3。按照遴選或選聘的職位職數(shù)，如報(bào)考人數(shù)比例低于1:3，相應(yīng)核減遴選或選聘計(jì)劃數(shù)量。
（五）面試。
1.面試組織。面試由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.面試對(duì)象。按筆試成績(jī)1：3的比例從高分到低分確定面試人員。若入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。若面試入圍對(duì)象放棄參加面試，則從同一崗位筆試成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象；
3.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在嘉禾縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。
5.面試命題。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)命題。
6.面試評(píng)委。由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)評(píng)委，做好保密工作。
7.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。
8.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），應(yīng)參加面試而未參加面試的人員和面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的人員不予聘用。
9.綜合成績(jī)合成與成績(jī)排名
⑴成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
⑵成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。若成績(jī)還相同則再增加組織面試。綜合成績(jī)合成與排名在縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上適時(shí)公告。
10.面試入圍后考生不得放棄面試資格。
（六）體檢。
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由遴選、選聘單位組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸毒史檢測(cè)。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。
（七）考察。由遴選或選聘單位派出考察組進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)，方式為個(gè)別談話，聽(tīng)取所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)，并由單位提供其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，核查本人檔案“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等。因放棄考察或考察不合格、公示期間放棄或不合格等情況造成的遴選、選聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）研究和公示。按照管理權(quán)限，遴選或選聘單位（主管單位）對(duì)擬調(diào)（聘）人員進(jìn)行研究，并將擬調(diào)入人員名單在嘉禾縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（九）調(diào)動(dòng)。公示期滿(mǎn)后，擬調(diào)（聘）人員根據(jù)有關(guān)要求分別到遴選或選聘單位試用3個(gè)月（試用開(kāi)始至正式調(diào)動(dòng)前，其工資福利待遇等由原單位發(fā)放），試用期滿(mǎn)后對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)任）的，按照相關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、疫情防控要求
根據(jù)縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部疫情防控工作要求，由防控組統(tǒng)籌指導(dǎo)遴選、選聘單位做好報(bào)名疫情防控工作。筆試、面試疫情防控工作由防控組統(tǒng)籌安排好。
請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，主動(dòng)做好新冠肺炎疫情防控措施工作，科學(xué)合理安排工作生活和出行，確保自身符合本次公開(kāi)招聘防疫要求。在參加考試時(shí)須自行打印并簽署《2022年嘉禾縣公開(kāi)遴選和公開(kāi)選聘工作人員新冠肺炎疫情防控承諾書(shū)》（附件4），提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，承諾已知悉告知的所有事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
五、紀(jì)律要求
1.嚴(yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)行為�？h紀(jì)委縣監(jiān)委派駐遴選或選聘單位紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督本次遴選或選聘全程工作。對(duì)違反規(guī)定的，按照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理。
2.嚴(yán)格貫徹保密要求。按保密工作要求開(kāi)展工作，履行職責(zé)。除巡視領(lǐng)導(dǎo)和所在考場(chǎng)考官、工作人員外，其他人員在考試期間一律不得進(jìn)入考試考場(chǎng)，違者取消考務(wù)工作資格；情節(jié)嚴(yán)重的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
3.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。監(jiān)督員、評(píng)委及工作人員與應(yīng)試人員之間如具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所明確的夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親和其他親屬關(guān)系或者有其他可能影響公正履職的，必須實(shí)行履職回避。有回避情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞的，取消其工作人員資格，予以批評(píng)教育；造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。
六、遴選或選聘服務(wù)咨詢(xún)電話
嘉禾縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察辦聯(lián)系電話：0735-6628282，郵箱：jhxjwzzb@163.com。
嘉禾縣委組織部、縣人才發(fā)展服務(wù)中心聯(lián)系電話：0735-6622331，郵箱：jhxzzbbgs409@163.com。
嘉禾縣委宣傳部聯(lián)系電話：0735-6622261，郵箱：jh6621789@163.com。
嘉禾縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心聯(lián)系電話：0735-6624328，郵箱：372738144@qq.com。
嘉禾縣歸僑和僑眷聯(lián)合會(huì)聯(lián)系電話：0735-6622557，郵箱：jtz_888@163.com。
嘉禾縣綜治中心聯(lián)系電話：0735-6626897，郵箱：1142350846@qq.com。
嘉禾縣縣長(zhǎng)公開(kāi)電話事務(wù)中心聯(lián)系電話：0735-6648139，郵箱：848368994@qq.com。
嘉禾縣投資促進(jìn)事務(wù)中心聯(lián)系電話：0735-6626590，郵箱：137844096@qq.com。
嘉禾縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)服務(wù)中心聯(lián)系電話：0735-6623707，郵箱：jhxtjjbgs@163.com。
7、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員按要求報(bào)考，服從遴選或選聘工作統(tǒng)一組織和安排；如有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)情形，取消遴選或選聘資格。
2.報(bào)考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站（嘉禾縣人民政府網(wǎng)站http://www.hnjh.gov.cn）查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)考人員須在整個(gè)報(bào)考過(guò)程中保持通訊暢通，電話無(wú)法聯(lián)系者，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3.實(shí)行誠(chéng)信考試，嚴(yán)厲打擊考試作弊，嚴(yán)肅處理作弊人員。
4.參與遴選或選聘組織實(shí)施的工作人員要嚴(yán)守人事工作紀(jì)律，按遴選或選聘方案開(kāi)展工作。
上述程序?qū)嵤┚唧w時(shí)間，根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知相關(guān)單位和個(gè)人。報(bào)考人員報(bào)名相關(guān)資料，于2022年6月10日（星期五）17:00前報(bào)送相應(yīng)單位指定辦公室。未盡事宜，由遴選或選聘單位負(fù)責(zé)解釋。
中共嘉禾縣委組織部
嘉禾縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月23日