根據(jù)《公務(wù)員法》及配套法規(guī)、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和自治區(qū)關(guān)于貫徹落實(shí)《2019—2023年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》若干措施要求，針對(duì)市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）科級(jí)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，為進(jìn)一步拓展來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力，經(jīng)研究決定在全市范圍內(nèi)采取擇優(yōu)比選的方式，選拔一批優(yōu)秀年輕科級(jí)干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、比選計(jì)劃
本次為市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）擇優(yōu)比選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部30名，其中鄉(xiāng)科級(jí)正職5名、鄉(xiāng)科級(jí)副職25名。具體職位及資格條件詳見《赤峰市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）擇優(yōu)比選科級(jí)干部職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。
二、范圍和條件
（一）范圍
全市機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位中符合公務(wù)員法及配套法規(guī)規(guī)定資格條件的在編在崗人員。
中央、自治區(qū)駐赤峰地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合上述條件，經(jīng)主管部門同意也可報(bào)名。
（二）資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2.近兩年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
3.國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上文化程度。
4.鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職位，應(yīng)為1987年6月及以后出生；鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位，應(yīng)為1991年6月及以后出生。
5.報(bào)考市直屬機(jī)關(guān)鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職位，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上；公務(wù)員和參公人員擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當(dāng)層次職級(jí)；事業(yè)單位鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（七級(jí)管理崗位）；
報(bào)考市直屬機(jī)關(guān)鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上；公務(wù)員和參公人員擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當(dāng)層次職級(jí)；事業(yè)單位鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（七級(jí)管理崗位）、事業(yè)單位鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（八級(jí)管理崗位）；
報(bào)考參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職位，公務(wù)員和參公人員應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當(dāng)層次職級(jí)；事業(yè)單位鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（七級(jí)管理崗位）；
報(bào)考參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位，公務(wù)員和參公人員應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上，鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當(dāng)層次職級(jí)；事業(yè)單位鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（七級(jí)管理崗位）、事業(yè)單位鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（八級(jí)管理崗位）。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
7.符合擇優(yōu)比選職位要求的其他資格條件，詳見《職位表》。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
任職年限計(jì)算截至2022年6月（含），現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位報(bào)名人員除符合以上資格條件外，還應(yīng)符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》有關(guān)要求。
（三）不得參加擇優(yōu)比選的情形
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3.受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，在原單位工作未滿最低服務(wù)年限（含試用期）或?qū)D(zhuǎn)任、調(diào)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、比選方式
比選采取考試與考察相結(jié)合的方式。
（一）各職位的報(bào)名人數(shù)與擇優(yōu)比選人數(shù)的比例不得低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減擇優(yōu)比選計(jì)劃數(shù)。
（二）考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選與擇優(yōu)比選人數(shù)的比例為3：1。
（三）考試總成績(jī)滿分為100分，筆試、面試成績(jī)各占50%。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，確定進(jìn)入考察范圍的人選�？疾烊诉x與擇優(yōu)比選人數(shù)的比例為2：1。
（四）考察由擇優(yōu)比選機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）具體組織實(shí)施，總成績(jī)作為確定考察人選的重要參考，不作為最后確定擇優(yōu)比選人選的唯一依據(jù)。
四、比選程序
（一）報(bào)名
本次擇優(yōu)比選報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行，本次考試不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為：2022年5月17日9∶00至5月20日17∶00。具體步驟如下：
1.報(bào)考者登錄赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫報(bào)名信息。
2.每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)符合條件的職位，多報(bào)無效。報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，20Kb以下）。
3.報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)名信息后，下載打印自動(dòng)生成的《赤峰市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）擇優(yōu)比選科級(jí)干部報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并不得進(jìn)行改動(dòng)。
4.按照干部管理權(quán)限，報(bào)考者將《報(bào)名表》（一式兩份）報(bào)工作單位和組織人事部門審核蓋章。
各相關(guān)單位和組織人事部門要嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)推薦報(bào)考者有關(guān)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。
5.報(bào)考者將審核蓋章后的《報(bào)名表》傳真至各擇優(yōu)比選機(jī)關(guān)（單位）。
報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀擇優(yōu)比選公告，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，將取消其擇優(yōu)比選資格。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
（二）資格初審
資格初審工作由擇優(yōu)比選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)。各擇優(yōu)比選機(jī)關(guān)（單位）收到報(bào)考者傳真的《報(bào)名表》后，進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名表》的不予資格初審。報(bào)考者可于2022年5月18日9：00—5月21日17：00登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。
資格審查貫穿擇優(yōu)比選全過程，對(duì)報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考者不符合報(bào)名條件的，終止其擇優(yōu)比選程序，不再作為擇優(yōu)比選人選。
資格初審后，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，在報(bào)名網(wǎng)站公布取消或核減職位計(jì)劃，已成功報(bào)名取消職位的報(bào)考者可以改報(bào)符合條件的其他職位，改報(bào)時(shí)間為2022年5月23日9:00至12:00。
通過資格初審的報(bào)考者請(qǐng)于2022年5月26—27日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
（三）筆試
1.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題能力，滿分為100分。筆試試卷為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年5月28日上午9:00至12:00，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.成績(jī)查詢。2022年6月2日前，參加擇優(yōu)比選人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
（四）資格復(fù)審
面試前，市委組織部統(tǒng)一組織各擇優(yōu)比選機(jī)關(guān)（單位）進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照規(guī)定比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站提前公布。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶包括本人身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件；《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》以及《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有關(guān)材料；事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表等進(jìn)入事業(yè)單位的有關(guān)材料，最新干部任免審批表，干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表，所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件（復(fù)印件須由組織人事部門蓋章確認(rèn)），近期免冠2寸照片（3張）等，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
（五）面試
1．面試時(shí)間。2022年6月中旬進(jìn)行。面試人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。
2．面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分為100分，面試時(shí)間為10分鐘。面試須用國(guó)家通用語(yǔ)言回答問題。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3．對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)等于該職位擬擇優(yōu)比選人數(shù)的，該考生的面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同考官組）所有考生面試平均成績(jī)及以上方可確定為考察對(duì)象。
4．總成績(jī)計(jì)算方法�？偝煽�(jī)=（筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考者可登錄赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢成績(jī)。
（六）考察體檢
擇優(yōu)比選機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）組成2人以上考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與擇優(yōu)比選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予確定擇優(yōu)比選人選�？疾旖M重點(diǎn)審核考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)事業(yè)單位調(diào)任人員要查詢社會(huì)信用記錄�？疾旖Y(jié)束后，各擇優(yōu)比選機(jī)關(guān)組織有關(guān)人員到市委組織部指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消擇優(yōu)比選資格。
五、比選人選的任用
擇優(yōu)比選機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）綜合分析被考察人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，黨組（黨委）集體研究確定擬擇優(yōu)比選人選，報(bào)市委組織部審核同意后，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響擇優(yōu)比選的，由各擇優(yōu)比選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)，按程序報(bào)市委組織部備案、審批。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擇優(yōu)比選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門。擇優(yōu)比選中涉及提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的和調(diào)任人員，試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。擇優(yōu)比選是優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、拓寬選人用人渠道、提高選人用人公信力的重要舉措。做好擇優(yōu)比選工作，有利于優(yōu)化市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有利于形成競(jìng)爭(zhēng)性選拔人才的良性機(jī)制。各地區(qū)、各部門要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要意義，全力配合擇優(yōu)比選工作，確保工作順利進(jìn)行。
（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。此次擇優(yōu)比選工作時(shí)間緊、任務(wù)重、環(huán)節(jié)多、要求高，需要各有關(guān)方面的共同努力。市委組織部負(fù)責(zé)政策研究、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考務(wù)工作。各有關(guān)單位要做好思想動(dòng)員，嚴(yán)格審核把關(guān)，認(rèn)真做好相關(guān)工作，積極支持推薦符合條件人選報(bào)名。
（三）嚴(yán)肅比選紀(jì)律。擇優(yōu)比選工作政治性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。擇優(yōu)比選工作自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，增強(qiáng)公開性，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。參與擇優(yōu)比選工作的人員凡與報(bào)名人員有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行回避。本次擇優(yōu)比選由市委組織部派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督，對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)考者在面試及之后各環(huán)節(jié)自愿放棄擇優(yōu)比選資格的，將記入誠(chéng)信檔案。
（四）嚴(yán)格疫情防控。受新冠肺炎疫情影響，擇優(yōu)比選有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控需要作出調(diào)整，屆時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，參加報(bào)名人員須隨時(shí)關(guān)注有關(guān)通知。準(zhǔn)備參加擇優(yōu)比選的人員時(shí)刻緊繃疫情防控這根弦，要注意本人所在地區(qū)及相關(guān)地區(qū)疫情防控有關(guān)要求，建議本人及親屬等做好個(gè)人防護(hù)，減少不必要的外出，不要前往國(guó)內(nèi)外疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、不跨省長(zhǎng)途旅行。
本公告由赤峰市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：市委組織部公務(wù)員一科
電話：0476—8821980
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持：市人事考試中心
電話：0476—8332636
電話受理時(shí)間：工作日上午8：30—12：00；下午14：30—17：30。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0476—12380
附件：赤峰市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）擇優(yōu)比選科級(jí)干部職位表.xlsx
赤峰市擇優(yōu)比選科級(jí)干部
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月13日