為適應新形勢下國企發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，進一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運營效率。經(jīng)研究決定，擬開展實施無錫市錫山文商旅發(fā)展有限公司人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及相關(guān)要求
1.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2.身體健康，體貌端正，具有報考崗位所需的資格條件。
3.符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘人數(shù)及崗位
計劃招聘人數(shù)如下：
無錫和居投資發(fā)展有限公司3名、江蘇藍城和居建設(shè)管理有限公司11名。
崗位及具體條件如下：
無錫和居投資發(fā)展有限公司（3名）
無錫和居投資發(fā)展有限公司是錫山區(qū)屬國企錫山文商旅下屬子公司，注冊資本15億元，主要進行房地產(chǎn)項目開發(fā)建設(shè)。公司深耕錫山，正處于高速發(fā)展期，2020年以來已相繼布局錫山宛山湖生態(tài)科技城、鵝湖、羊尖、東北塘、云林等板塊，目前正同時推進多個高品質(zhì)項目的開發(fā)建設(shè)，并不斷儲備優(yōu)質(zhì)項目，實現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。
（一）總經(jīng)理1名
1、崗位職責：全面主持公司日常管理工作，負責并實現(xiàn)既定戰(zhàn)略和經(jīng)營目標；負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和主營業(yè)務需求，制定年度目標及規(guī)劃，并對其分解和組織實施；負責代表公司處置權(quán)限內(nèi)的經(jīng)營策略和商務談判工作；負責計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵各下屬部門業(yè)務開展，監(jiān)督檢查各負責人是否有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作；負責優(yōu)化公司業(yè)務架構(gòu)和管理機制，合理配置資源，提升運營效率及組織活力；負責拓展、建立并維護公司與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系；負責重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果，擔任公司安全生產(chǎn)第一責任人；完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上高層管理經(jīng)驗；具有較強的責任心、事業(yè)心；具有出色的人際交往和社會活動能力；具有較強的屬地及行業(yè)資源；身體健康，心理素質(zhì)好，抗壓能力強，能夠適應快節(jié)奏、高強度、重壓力的工作；擔任過品牌開發(fā)企業(yè)城市總經(jīng)理的，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪50萬元+績效。
（二）成本招采經(jīng)理1名
1、崗位職責：負責管理成本的審核、造價控制等全過程；負責審核、跟蹤、預警各項目的動態(tài)成本并提出優(yōu)化意見；負責組織并審核招標清單及指導價；負責協(xié)助對招標工程合同進行審核，并對合同是否符合招標文件、中標價格、預算價格、預算內(nèi)容提出建議。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上房產(chǎn)行業(yè)工程成本、招采管理經(jīng)驗；掌握國家、地方政府部門關(guān)于工程造價、招采管理等相關(guān)知識和法規(guī)；有成本經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先；熟悉國有企業(yè)招采流程的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪21萬元+績效。
（三）法務主管1名
1、崗位職責：負責所有法律事務，控制法律風險；負責起草、審查和修改公司及子公司各類法律文書及合同，完善并執(zhí)行合同的管理流程，規(guī)避內(nèi)外部文件法律風險，并負責公司合同檔案的管理工作；負責公司及子公司工程項目、商務采購及其他重大經(jīng)營行為的法律支持；負責公司及子公司相關(guān)業(yè)務的法律咨詢和法律培訓等工作；負責協(xié)助建立和完善公司及子公司內(nèi)控、合規(guī)、法律管理體系，起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度；負責與公司法律顧問對接，代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，組織做好調(diào)解、訴訟、仲裁等方面的法律日常事務工作；領(lǐng)導交辦的其他法律事務。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，法律類相關(guān)專業(yè)；持有法律職業(yè)資格證書；3年以上地產(chǎn)法務或其他法律相關(guān)工作經(jīng)驗；特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪18萬元+績效。
江蘇藍城和居建設(shè)管理有限公司（11名）
江蘇藍城和居建設(shè)管理有限公司是由錫山區(qū)屬國企錫山文商旅與桃李春風控股有限公司合資設(shè)立的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理公司。公司依托和居投資的地緣影響力以及藍城公司的開發(fā)經(jīng)驗、品牌影響力，重點承接房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理業(yè)務。
（一）工程部總監(jiān)1名
1、崗位職責：負責公司內(nèi)工程的全面指導及管理工作；負責主持工程技術(shù)問題研討會；負責解決工程設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題；負責協(xié)助對現(xiàn)場施工質(zhì)量的監(jiān)督和指導工作；負責公司工程技術(shù)、質(zhì)量標準的制定。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗，3年以上中層管理崗位經(jīng)驗；有中級及以上職稱資格或持有二級及以上建造師證書；有中式項目工程管理經(jīng)驗的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪28萬元+績效。
（二）設(shè)計總監(jiān)1名
1、崗位職責：負責部門計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦等全面工作；負責組織運作項目前期調(diào)研工作，完成項目總體規(guī)劃；負責監(jiān)督本部門工作實施的過程，并協(xié)調(diào)與其它相關(guān)部門負責人的工作；負責協(xié)助規(guī)劃項目方案，進行項目指導，明確有關(guān)具體工程項目的信息指標，確保項目符合建筑設(shè)計計劃書的標準；負責組織項目設(shè)計相關(guān)的招投標以及合同談判等工作；負責研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告。
2、任職要求：本科及以上，50周歲以下，建筑學、城建規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)；5年以上房地產(chǎn)項目工作經(jīng)驗，2年以上房產(chǎn)項目設(shè)計負責人工作經(jīng)驗；有工程類中級及以上職稱或持有注冊建筑師證書；有中式項目工作經(jīng)驗的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪25萬元+績效。
（三）營銷總監(jiān)1名
1、崗位職責：負責項目營銷推廣及產(chǎn)品銷售過程管理，完成公司銷售目標；負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；負責編制并實施部門年度、季度、月度工作計劃，帶領(lǐng)團隊達成目標和完成工作計劃；負責權(quán)限范圍內(nèi)營銷供方的選擇、合同的簽訂及履約管理；負責制定項目品牌推廣策略與方案并組織實施，對其進行效果評估、總結(jié)；負責公司產(chǎn)品的定位工作，制定與實施項目整體營銷策劃方案及項目階段性營銷策劃方案；負責編制銷售價格方案、標準合同文本、重要銷售資料；負責權(quán)限范圍內(nèi)的銷售過程管理，監(jiān)督銷售進展及銷售目標的達成，根據(jù)銷售情況提出營銷調(diào)整策略。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，專業(yè)不限；房地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃管理崗5年以上工作經(jīng)驗；有高端住宅（別墅）、文旅項目、中式項目營銷策劃工作操盤經(jīng)驗的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪14萬元+績效。
（四）前期經(jīng)理1名
1、崗位職責：負責項目報批文件材料的收集；負責配合辦理相關(guān)施工許可、市政配套、規(guī)劃許可，并落實施工、驗收等工作；負責提供相關(guān)技術(shù)支持，對項目設(shè)計提出規(guī)劃、人防、消防等相應政策和法規(guī)方面的要求，對項目驗收提出政府主管部門相應的驗收標準，對成本控制提出政府相應的收費標準及依據(jù)。
2、任職要求：本科及以上，35周歲以下，工程管理、土木工程、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；3年以上前期管理經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力；特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪18萬元+績效。
（五）成本經(jīng)理（土建）1名
1、崗位職責：負責項目成本管理組的團隊建設(shè)、體系建設(shè)、能力提升等工作；負責編制并執(zhí)行項目目標成本，跟蹤管理動態(tài)成本，監(jiān)督合同履行、簽證管理、變更及支付款臺賬的工作；負責編制合約規(guī)劃、管理成本臺賬；負責編制并監(jiān)督執(zhí)行項目資金計劃；負責配合招標部門編制工程量清單和標書，并參與合同談判。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，工程造價、項目管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上成本管理經(jīng)驗，3年以上成本經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；有中級及以上職稱或持有注冊造價師證書；有中式項目工作經(jīng)驗的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪22萬元+績效。
（六）安裝經(jīng)理1名
1、崗位職責：負責項目強弱電施工管理工作，兼給排水、暖通等機電施工管理工作；負責監(jiān)督把控安裝工程的進度、質(zhì)量、安全，并實時掌握施工情況；負責指導、監(jiān)督和檢查施工單位、監(jiān)理單位的工作，確保施工單位按圖施工；負責協(xié)調(diào)解決在設(shè)計、施工過程中遇到的安裝問題并提供技術(shù)支持；負責材料設(shè)備的調(diào)研工作并提供設(shè)備、材料招標所需的技術(shù)和經(jīng)濟參數(shù)；負責水、電、暖通等機電施工圖紙的會審并提出合理化建議，控制工程成本，督促設(shè)計優(yōu)化；負責工程變更、洽商、簽證審核等工作；負責組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場完結(jié)工程（分項）的報建、竣工、驗收工作。
2、任職要求：�？萍耙陨�，45周歲以下，給排水工程、電氣自動化、機電工程等相關(guān)專業(yè)；3年以上安裝工程管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)安裝工程管理體系；特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪13萬元+績效。
（七）土建主管2名
1、崗位職責：負責項目現(xiàn)場的施工管理工作，對工程質(zhì)量、進度、安全等方面進行把控；負責土建工程的施工技術(shù)工作，協(xié)助工程總監(jiān)編制施工管理方案，完善施工技術(shù)資料；負責土建結(jié)構(gòu)專業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)備制造商的技術(shù)評價工作，對系統(tǒng)、布置、結(jié)構(gòu)方案和設(shè)備材料選型提出推薦意見；負責審核施工現(xiàn)場簽證，監(jiān)督工程變更，保障工程質(zhì)量并及時上報工程總監(jiān)；負責項目報告中土建相關(guān)內(nèi)容的編制工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、任職要求：本科及以上，35周歲以下，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；3年以上工程管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)工程管理體系；特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪15萬元+績效。
（八）精裝修主管1名
1、崗位職責：負責協(xié)調(diào)方案、施工圖等精裝修設(shè)計管理，審核設(shè)計圖紙并提出修改意見；負責協(xié)調(diào)處理工程施工中的技術(shù)問題，負責精裝修工程的質(zhì)量、進度、成本管理工作；負責參與項目樣板區(qū)精裝修設(shè)計和施工管理工作；負責參與公司精裝修專業(yè)知識的推廣培訓以及產(chǎn)品標準化的制定工作。
2、任職要求：本科及以上，35周歲以下，工程管理、土木工程、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；3年以上精裝修工程管理經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策；特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪17萬元+績效。
（九）工程內(nèi)業(yè)1名
1、崗位職責：負責工程合同登記、進度款項、現(xiàn)場簽證、合同變更、合同結(jié)算等流程的發(fā)起、跟蹤、歸檔工作；負責工程竣工驗收手續(xù)、簽證變更、結(jié)算移交資料的辦理工作；負責各流程手續(xù)進度計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、任職要求：專科及以上，30周歲以下，工程管理、土木工程、檔案管理等相關(guān)專業(yè)；1年以上工程檔案管理經(jīng)驗；特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪6萬元+績效。
（十）財務出納1名
1、崗位職責：負責執(zhí)行并運用項目開發(fā)成本管理體系等工作；負責貨幣資金核算、往來結(jié)算等工作。
2、任職要求：本科及以上，30周歲以下，財務會計類相關(guān)專業(yè)；1年以上財務工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗；熟悉會計法、企業(yè)涉及的主要稅收法規(guī)，熟悉稅務注冊和納稅申報等稅務相關(guān)流程；特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪8萬元+績效。
三、招聘流程
（一）報名時間及方法
1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月19日（逾期不可補報）。
2、報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的方式，報名人員根據(jù)報名崗位投遞到相應所需崗位公司聯(lián)系人郵箱，并上傳以下材料：
（1）《報名表》（附件）；
（2）身份證原件掃描件；
（3）學歷（學位）證書原件及學信網(wǎng)認證報告的掃描件；
（4）海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的本科及研究生學歷學位認證原件掃描件；
（5）報名崗位要求的資格證書原件掃描件；
（6）工作業(yè)績證明材料原件掃描件（無工作經(jīng)歷者不需提供）；
（7）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
投遞簡歷郵箱：xswslhr@163.com
報名咨詢電話：0510-88221220（工作日9:00-17:00）
報名注意事項：
每人限報一個崗位，郵件主題及文件命名格式為：應聘公司+崗位+姓名，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填表不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。
報名人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔。
（二）資格初審及人崗相適度測評
按照招聘條件對報名人員進行資格審查，并通過人崗相適度測評按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如報名人數(shù)未達比例，則該崗位符合條件人員全部進入面試。面試時間地點另行通知。
（三）資格復審與面試
擬參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進行資料原件審核。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。
（四）體檢和考察
按照成績，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照機關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員標準進行。
對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，視具體情況決定是否按面試成績從高到低依次遞補。
（五）公示
對擬錄用人員在錫山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示5個工作日，公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
四、人員管理及待遇
聘用人員簽訂勞動合同，試用期原則上3至6個月，享受試用期薪酬。試用期滿后考核合格的，享受相應崗位待遇（薪酬與職位、業(yè)績、貢獻相掛鉤，含基本薪酬、績效獎金、個人交金部分等），試用期滿考核不合格，解除勞動關(guān)系。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0510-88221169。本公告由錫山文商旅負責解釋。
無錫市錫山文商旅發(fā)展有限公司
二零二二年八月十日