儀征市揚(yáng)子投資發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2009年6月，是市政府直屬國(guó)有企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及土地一二級(jí)開發(fā)、工程項(xiàng)目建設(shè)、金融貿(mào)易、文農(nóng)旅四大板塊�，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘33名工作人員，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、報(bào)考條件
（一）基本條件及資格
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，無不良記錄，思想政治素質(zhì)好，熱愛工作，具有良好的職業(yè)道德，品行端正；
3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，年齡為50周歲及以下（1972年1月1日及以后出生）；《2022年儀征市揚(yáng)子投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）中另有規(guī)定的從其規(guī)定；
4、符合《崗位簡(jiǎn)介表》中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、與國(guó)企負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該國(guó)企負(fù)責(zé)人員所在企業(yè)的財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位以及與該國(guó)企負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
2、曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
3、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假行為的；
4、曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的；尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5、法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能作為國(guó)有企業(yè)工作人員的；
6、其他原因不適合參加招聘的。
二、招聘崗位條件
具體詳見《崗位簡(jiǎn)介表》（見附件1）。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實(shí)防疫要求。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式
考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員從儀征市揚(yáng)子投資發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://yzgs.yizheng.cn/）上下載《2022年儀征市揚(yáng)子投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)，由應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，并連同本人有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等佐證材料原件照片，疫情防控承諾書（見附件3），蘇康碼和行程碼截圖等，以及近期一寸免冠照片（jpg格式，大小為20Kb以下），電子版發(fā)至郵箱yzdq83582923@163.com，文件名為：崗位代碼+個(gè)人姓名。
報(bào)名時(shí)間：
2022年8月15日09:00-8月24日16:00。
資格初審時(shí)間:
2022年8月16日09:00-8月25日16:00；
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可通過郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報(bào)名成功，不能再報(bào)考其他崗位。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、近期一寸免冠照片（1張）等，及報(bào)考條件中有其他具體要求的（如工作經(jīng)歷證明等），還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。資格審查現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格進(jìn)行審查，通過審查后，報(bào)名方為有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。
資格復(fù)審時(shí)間：2022年8月26日09:00-8月27日17:00
（二）考試
招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)在計(jì)劃崗位3倍及以下的，直接采取面試的考試形式，否則，采取筆試和面試的考試形式。
1、筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，主要考核綜合知識(shí)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)綜合能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本次考試（筆試、面試）均不指定輔導(dǎo)用書。
（三）體檢
根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)（其中，采取筆試和面試形式考核的，按其筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)；僅采取面試形式考核的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)），按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同：采取筆試和面試形式考核的，以面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行增加面試，并從高分到低分確定參加體檢人員；僅采取面試形式考核的，則增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
（四）考察及公示
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旌细裾�，各招聘崗位擬聘用人員名單在“儀征市揚(yáng)子投資發(fā)展集團(tuán)有限公司”網(wǎng)站（http://yzgs.yizheng.cn/）進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）聘用與待遇
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。
聘用人員試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期內(nèi)工資按儀征市城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，正式聘用后的工資待遇按照公司同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。集團(tuán)公司紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-83582952。
五、本簡(jiǎn)章由儀征市揚(yáng)子投資發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：13905253308
附件1：2022年儀征市揚(yáng)子投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
附件2：2022年儀征市揚(yáng)子投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名表.docx
儀征市揚(yáng)子投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2022年8年15日