安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)、隸屬于安徽省教育廳的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，是全國最早舉辦廣播影視類高等職業(yè)教育的院校之一。學(xué)校坐落在安徽省合肥市，占地618畝，現(xiàn)有在校生6000余人。設(shè)有8個二級教學(xué)機構(gòu)，開設(shè)了新聞采編與制作、播音與主持、數(shù)字媒體藝術(shù)、電子商務(wù)等31個專業(yè)。

為加強人才隊伍建設(shè)，滿足學(xué)院重點專業(yè)建設(shè)需要，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，學(xué)院決定2022年度面向社會公開引進博士或骨干專業(yè)帶頭人等2名高層次人才（事業(yè)編制管理），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

引進工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、人才需求

學(xué)校本年度高層次人才引進對象為博士或具有業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗的副高職稱以上人才，具體見下表：

三、引才條件

引進對象為符合引進崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具有適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景，或有傳媒行業(yè)或高校從業(yè)經(jīng)驗，取得較好學(xué)術(shù)成果、創(chuàng)作成果，具有較強實踐能力，符合崗位所需的專業(yè)和資格條件；

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1982年7月1日（含）以后出生”。“45周歲以下”為“1977年7月1日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報名：

（一）不符合崗位引進條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名程序

本次人才引進采取網(wǎng)上報名，時間為自公告發(fā)布之日起，截止至2022年8月1日。

1、報名者登錄招聘平臺（https://hr.amtc.edu.cn/zp.html）進行注冊填報（注冊時應(yīng)聘方式勾選網(wǎng)上報名），上傳電子照片。

2、應(yīng)聘所需材料：①提供個人資料。具體包括：高層次人才引進報名表、個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復(fù)印件。②提供能代表其學(xué)術(shù)水平和實踐能力的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)，由專業(yè)機構(gòu)出具的論文被收錄和引用的的檢索證明和主要代表性論著；主持完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項目來源和經(jīng)費)；重要實踐成果獲獎情況清單(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。以上材料電子版（PDF格式）壓縮成一個文件包上傳附件，要求不超過20M。郵件命名格式：“姓名+崗位代碼+最后畢業(yè)學(xué)�！�。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供應(yīng)聘材料，填報相關(guān)信息，材料不詳實或填寫不規(guī)范造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

五、資格審查

學(xué)校人事處組織相關(guān)二級學(xué)院和教學(xué)科研部門對應(yīng)聘者報名材料及時審核，符合崗位要求的人員由人事處告知其資格初審結(jié)果，并在考核前對其進行資格復(fù)審。資格審查貫穿于招聘工作全過程。

六、考核

學(xué)校人事處會同二級學(xué)院共同對照引才條件，認(rèn)真審核，并由相關(guān)職能部門、專家組成考核組對符合條件的應(yīng)聘者進行直接考核或競聘考核�？己藘�(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、敬業(yè)精神、團隊精神、科教能力、引領(lǐng)水平、身體狀況、心理狀況及家庭情況等。采用競聘考核的方式包括面試（試講）、綜合能力和學(xué)術(shù)成果評價二個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)成績均以百分制計算，應(yīng)聘人員最終考核成績，按照面試（試講）占50%、能力和成果評價占50%的比例，最后加權(quán)計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)考核結(jié)果，確定擬引進人選，提交學(xué)校黨委同意后進行體檢和考察。

七、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有招聘回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格。

八、公示、簽約、聘用

1、對體檢、考察均合格的擬引進人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

2、經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批或調(diào)動報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

九、有關(guān)事宜

1、應(yīng)聘人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，隨時取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2、被引進人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、人才引進工作嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織實施。學(xué)院紀(jì)檢（監(jiān)察）部門全程參與監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-64200379。

4、擬聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成個人檔案調(diào)檔到校，并在規(guī)定時間內(nèi)到校正式報到，未在我校規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

5、本公告由安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。工作日（9:00—16:00）聯(lián)系電話：0551-64200587，0551-64200223，喻老師、儲老師

招聘登錄平臺：https://hr.amtc.edu.cn/zp.html

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.amtc.edu.cn/

地址：合肥市新站區(qū)文忠路與學(xué)府路交口

郵編：230011

特此公告

附件：安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度高層次人才引進報名表.doc

安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年7月7日