為進一步加強我校教師隊伍建設(shè)，促進我校教師專業(yè)化發(fā)展，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)決定于2022年第十屆中國貴州人才博覽會計劃引進碩士研究生高層次人才1名（心理健康教師），為確保引進人才工作的順利完成，按照相關(guān)文件要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實施好人才引進工作，成立興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在學(xué)校辦公室，具體負責(zé)人才引進相關(guān)事宜。
二、引進原則和工作程序
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試（試講評分）、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試（試講評分）、體檢、考察、公示的程序進行。
三、人才引進人數(shù)
興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)2022年計劃引才1名（心理健康教師）。
四、人才引進對象及條件
（一）人才引進對象
截止2022年5月20日17：00前通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投遞簡歷報名，經(jīng)審核符合職位條件的人員。
（二）人才引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有國家承認且符合引進崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生，年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生）；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》；
5.碩士研究生及以上學(xué)歷，心理健康教育相關(guān)專業(yè)并具有相應(yīng)專業(yè)教師資格證。須獲得國家承認普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)位證書，海外取得的學(xué)歷學(xué)位證書須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證并取得國外學(xué)歷學(xué)位認證證書；
6.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;
7.具備應(yīng)聘職位所需的其它資格條件。
（三）下列人員不作為引進對象
1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；
2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、人才引進考試形式
本次人才引進采取線上面試方式進行。
（一）面試形式及成績計算
1.面試以線上面試的方式進行，在無生課堂模式下試講初中階段同年級同學(xué)科專業(yè)課一節(jié)并接受評委提問。應(yīng)試人員試講時間15分鐘，評委提問時間10分鐘，總分100分。由7個評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分,去掉一個最低分,取5個評委的平均分（分數(shù)取小數(shù)點后2位）作為考生成績。面試工作組設(shè)聯(lián)絡(luò)記分員1名、監(jiān)督員1名，負責(zé)記分、引領(lǐng)、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。
2.時間要求：每位考生面試時間應(yīng)控制在25分鐘以內(nèi)，超過25分鐘則強制停止。
（二）線上面試時間
2022年6月28日上午9:00開始
（三）面試準備
考生通過“騰訊會議”PC客戶端或手機端，按照評委設(shè)定的“會議號”和“密碼”提前登入指定考室等候面試。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經(jīng)面試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備；系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
七、資格復(fù)審及體檢
根據(jù)考生測試成績由高到底排名，按照職位計劃數(shù)1:1確定資格復(fù)審和體檢對象。資格復(fù)審主要查閱應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部電子注冊備案表，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料。放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。根據(jù)復(fù)審結(jié)果確定體檢人員。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行體檢。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因體檢不合格空缺崗位按測試成績由高到低依次進行遞補。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾熳龅饺�、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、聘用審批
經(jīng)考試（面試評審）、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)召開黨政聯(lián)席會研究確定擬引進人選，并在興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)網(wǎng)站進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局備案。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。正式聘用人員必須在相應(yīng)崗位最低服務(wù)5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
十、紀律監(jiān)督
人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。人才引進相關(guān)工作人員嚴格按照規(guī)定的條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。與應(yīng)聘人員有直系親屬關(guān)系的人員應(yīng)當(dāng)主動提出回避。相關(guān)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。對違反紀律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
十一、其他
（一）應(yīng)聘人員必須于2022年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。
（二）本次人才引進各項工作須在2022年8月30日前完成。
（三）本《方案》由興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。未盡事宜由興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0859-8701187
監(jiān)督電話：0859-8701180
附件1 ：2022年第十屆貴州人才博覽會興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)人才需求表.xls
附件2：2022年第十屆貴州人才博覽會興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)資格初審初審合格人員名單.doc
附件3：2022年第十屆貴州人才博覽會興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)人才引進疫情防控方案.doc
附件4：興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)第十屆貴州人才博覽會面試期間個人防疫情況申報表.doc
興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)
2022年6月20日