根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《中共湖北省委、湖北省人民政府關于深化人才引進人才評價機制改革推進創(chuàng)新驅動發(fā)展的若干意見》（鄂發(fā)〔2017〕5號）、《長江工程職業(yè)技術學院高層次人才培養(yǎng)與引進工作方案》（長院黨〔2013〕28號）等文件精神，結合學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會引進高層次人才9名，為做好引才各項工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、學校簡介
長江工程職業(yè)技術學院（以下簡稱“學�！保┫岛笔∪嗣裾睂俚墓k高職院校，學校前身是在毛主席、周總理的親切關懷下，于1959年成立的長江工程大學。學校因水而生、依水而興，是新中國成立后第一所以“長江”命名的大學，首任校長是被毛主席稱為“長江王”、時任長江流域規(guī)劃辦公室（長江水利委員會前身）主任的林一山同志。學校地處武漢市，現(xiàn)有文化大道校區(qū)、長江新區(qū)校區(qū)2個校區(qū)，占地面積600畝，設5個二級學院，開辦專業(yè)40余個，有教職工450余人、在校生12000余人，是全國水利高職示范院校、全國優(yōu)質水利高職院校、湖北省首批“雙高院�！苯ㄔO單位。
二、引進計劃
2022年，計劃引進高層次人才9名。
三、報名時間。
自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，學校將根據(jù)報名情況適時組織資格審查、考核及考察，招滿即止。
四、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見《長江工程職業(yè)技術學院2022年高層次人才引進崗位表》）。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。
五、相關待遇
（一）享受省屬事業(yè)單位編制；
（二）免費提供過渡性公寓房一套（使用3年）；
（三）提供基本安家費，對符合條件的博士給予不少于十萬的安家費；
（四）對正在進行的省級及以上科研社會服務項目提供5-8萬的經(jīng)費支持；
（五）以往經(jīng)歷有以下成果每項補貼2萬元，可累加，最多不超過10萬元；
①指導學生參加全國職業(yè)院校技能競賽獲得一等獎；
②本人參加國家級教學能力競賽獲二等及以上獎；
③作為第一負責人獲國家級教學成果獎二等及以上獎；
④國家級教學資源庫主持單位主要負責人或子項目第一負責人；
⑤國家級重點專業(yè)帶頭人或國家級課程負責人或國家級精品在線開放課程負責人；
⑥省級及以上教學創(chuàng)新團隊負責人或省級及以上人才稱號獲得者；
⑦近三年主持完成至少1項國家級一般課題或省部級重點課題；
⑧在本專業(yè)領域權威刊物上發(fā)表重要論文2篇及以上，并被SCI、SSCI、EI等收錄，或者出版學術專著1部、國家級規(guī)劃教材2部及以上；
⑨近五年獲得過教育部頒發(fā)的自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎或青年科學獎。
具體待遇根據(jù)工作業(yè)績和成果實行“一人一議”方式協(xié)商確定。
六、引進程序
（一）提交材料
1.報名方式。應聘人員將個人簡歷和報名所需材料掃描件打包發(fā)送至郵箱cjgyrsc@sina.com，郵件名為應聘“高層次人才+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”。
2.報名所需材料：個人簡歷、本人身份證，招聘崗位所需的學歷畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生需提供應屆畢業(yè)生證明）、教育部學歷證書電子注冊備案表、國外、境外留學人員取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書、專業(yè)技術資格證書以及業(yè)績支撐材料及相關證明材料。
（二）資格審查
1.資格審查工作要求
報考人員資格審查工作由學校組織人事部會同用人單位負責，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格。
2.資格審查內容說明
（1）關于相關時間節(jié)點：關于年齡的計算方式，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，其他依次類推。
（2）博士研究生畢業(yè)證、學位證等報名所需各類證件資料取得截止時間為2022年12月31日，國外、境外留學人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。
（三）資格復審
學校組成考察組對應聘人員的業(yè)績材料進行資格復審，同時就相關待遇等協(xié)商溝通。
（四）考核
考核以試講、面談等方式進行，重點考察應聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力�？己瞬扇“俜种菩问剑己顺煽�?yōu)榭偝煽�，如總成績相同，則在考核環(huán)節(jié)組織加試，加試得分高者排名在前。對只有1人參加考核的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，總成績達到80分（含）以上者，方可進入下個環(huán)節(jié)。
（五）考察、體檢
專家組通過考核確定考察、體檢的人選�？疾煊砷L江工程職業(yè)技術學院考察工作小組組織實施，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。對考察合格的人員進行體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施，體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢費用自理。政審考察、體檢不合格者不予聘用。
（六）公示
經(jīng)考察體檢合格的，確定為擬聘用人選，在長江工程職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.cj-edu.com.cn/）進行公示，公示期7個工作日。
（七）聘用
對公示期滿無異議的，按湖北省人力資源和社會保障廳公開招聘規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。經(jīng)省人社廳審核備案后，長江工程職業(yè)技術學院為引進人才辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，簽訂高層次人才與學校的用人協(xié)議。對被聘用人員，按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
七、防疫須知
本次招聘工作的防疫要求由長江工程職業(yè)技術學院另行通知，應聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
八、違紀違規(guī)處理
對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站
（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、長江工程職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.cj-edu.com.cn/）為本次高層次人才引進公告發(fā)布網(wǎng)站，長江工程職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.cj-edu.com.cn/）為高層次人才引進考核成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請應聘人員注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027—87933369（長江工程職業(yè)技術學院組織人事部）
監(jiān)督舉報電話：027—87933225（長江工程職業(yè)技術學院紀委監(jiān)察專員辦綜合室
附件：長江工程職業(yè)技術學院2022年高層次人才引進崗位表.xls
長江工程職業(yè)技術學院
2022年5月27日