為適應學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘編外人員5名，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《江門職業(yè)技術(shù)學院管理工勤崗位招聘一覽表》（附件1）。
二、招聘對象
（一）管理崗位招聘對象為具有國家承認的大學本科及以上學歷學位的社會人員、應屆畢業(yè)生。
（二）工勤崗位招聘對象為具有國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷的社會人員、應屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德。
（三）學歷條件及其他要求見《江門職業(yè)技術(shù)學院管理工勤崗位招聘一覽表》（附件1）。
（四）有下列情況之一者，不得報考：
1.在讀期間受過學校處分的；
2.受行政開除處分或其他行政處分的；
3.在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪的；
5.與本次招聘的負責人員、工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應聘的情形。
四、薪酬待遇
錄用人員按人事代理方式聘用，簽訂聘用合同，按照學校聘用人員績效工資改革方案執(zhí)行相應待遇。具有碩士研究生學歷的，年收入7萬元以上；具有大學本科學歷的，年收入6萬元以上；具有大學專科學歷的，年收入5萬元以上。錄用人員均按國家相關(guān)規(guī)定購買五險一金。
五、報名
（一）報名時間
即日起至2022年5月20日。
（二）報名方式
采用電子郵件方式報名，在郵件主題上注明姓名、專業(yè)、學歷學位、應聘崗位。郵箱地址：jmptzp@126.com
1.應聘人員填寫報名表和信息表（附件2、3）；
2.參照背景材料清單（附件4）按要求整理背景材料；
3.將下表序號2至6項的材料原件按照模板樣式合成一份PDF電子版（附件5）；
4.將報名表、信息表和PDF文件發(fā)至jmptzp@126.com郵箱，郵件主題及文件命名為“崗位名稱+姓名+專業(yè)+學位+畢業(yè)學�！保ㄗⅲ篜DF文件大小請勿超過5M，PDF文件不按要求提供的視為報名不成功）。
（三）注意事項
1.應聘人員在招聘啟事規(guī)定時間內(nèi)詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件；
2.應聘人員要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實或不符合招聘條件而被取消應聘資格的，由應聘人員負責。
（四）資格審查
報名時間截止后，學校對應聘人員進行資格審查（資格審查貫穿招聘全過程），通過審查的，以電子郵件的方式通知前來考試。不符合應聘條件或應聘材料不齊全的，均以資格審查不通過處理，學校不再另行通知。
六、考試安排
（一）考試時間、地點
時間：2022年5月（具體時間待定）；地點：廣東省江門市潮連大道6號江門職業(yè)技術(shù)學院。
（二）考試方式
考試方式待資格審查通過后另行通知。
七、公布總成績
綜合應聘人員考試成績及背景材料評價確定總成績，經(jīng)學校校長辦公會審定通過后，在江門職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“人才招聘”欄公布。學校按同崗位應聘人員總成績由高到低的順序，擇優(yōu)確定入圍體檢名單。心理測試及體檢合格的，學校正式錄用。出現(xiàn)下列情形之一的不予錄用：
1.心理測試或體檢不合格；
2.放棄心理測試或體檢。
八、法律責任
應聘人員在招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或錄用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的。
（二）應聘人員在考試、體檢過程中作弊的。
九、有關(guān)問題的說明
（一）錄用人員原則上應于成績公布后1個月內(nèi)持學歷、學位證書等材料前來我校報到。逾期未能報到的，取消錄用資格。
（二）有關(guān)招聘事項在江門職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“人才招聘”欄公布或以電子郵件的方式通知，請應聘人員隨時關(guān)注并保持通訊暢通。
（三）境外留學人員須于報名之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料方可報考，并在資格初審時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關(guān)證明材料。
（四）根據(jù)應聘人員情況，學校保留調(diào)整招聘人數(shù)的權(quán)利。
（五）資格審查不通過及未入圍體檢名單的，恕不一一通知。
十、聯(lián)系方式
報名咨詢電話：組織人事部師資科0750-3725238
聯(lián)系人：李老師、范老師
學校網(wǎng)址：http://www.jmpt.edu.cn/
郵箱地址：jmptzp@126.com