為滿足學(xué)校用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見》（鄂發(fā)〔2017〕5號(hào)）和《湖北工業(yè)大學(xué)特聘高層次人才引進(jìn)和管理辦法》（湖工大黨字〔2016〕43號(hào)）關(guān)于引進(jìn)高層次人才工作的相關(guān)規(guī)定，湖北工業(yè)大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)緊俏學(xué)科高層次人才2人,有關(guān)事宜公告如下。
一、基本情況
湖北工業(yè)大學(xué)是一所以工學(xué)為主，覆蓋工、文、理、藝、經(jīng)、管、法、教、醫(yī)等九大學(xué)科門類的多科性大學(xué)。2014年,學(xué)校整體進(jìn)入一本高校行列；2012年、2016年連續(xù)兩次入選國家“中西部高�；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校；2016年入選“全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高�！�、2018年入選教育部2018年度全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校50強(qiáng)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6.根據(jù)《湖北工業(yè)大學(xué)特聘高層次人才引進(jìn)和管理辦法》（湖工大黨字〔2016〕43號(hào)）規(guī)定，須為國家級(jí)或省級(jí)及以上人才，具有博士研究生學(xué)歷；
7.具備教授職稱，年齡55周歲及以下；具有行業(yè)背景和相關(guān)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬招聘條件，年齡可放寬至60周歲及以下。
8.具備崗位必需的其他條件（具體條件詳見《湖北工業(yè)大學(xué)2022年緊俏學(xué)科高層次人才引進(jìn)崗位表》）。
（二）有以下情形之一的不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式。
線上報(bào)名：通過指定報(bào)名郵箱hbgydxrsc@163.com進(jìn)行報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名：湖北省武漢市洪山區(qū)南李路28號(hào)湖北工業(yè)大學(xué)人事處。
2.人事處地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：章老師，電話:027-59750186
地點(diǎn)：湖北省武漢市洪山區(qū)南李路28號(hào)湖北工業(yè)大學(xué)人事處B205室。
3.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，招滿即止。
4.報(bào)名所需證件材料：
①本人有效身份證；
②各階段學(xué)歷學(xué)位證書（國外及港澳臺(tái)地區(qū)院校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（近期通過學(xué)信網(wǎng)打�。�；
④各類榮譽(yù)證書等。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。
報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話須保持暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。
（二）資格審查
1.資格審查所需資料為報(bào)名所需證件材料，學(xué)校將依據(jù)資格審查情況確定面試人選。
2.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡起算時(shí)間為1月1日（例如：博士研究生年齡要求55周歲及以下，即為1967年1月1日之后出生，其他以此類推）；專任教師崗招聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等報(bào)名所需各類證件資料或相關(guān)材料取得截止時(shí)間為2022年12月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。報(bào)名所需各類證件資料或相關(guān)材料提交截止時(shí)間為2022年12月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
3.國家級(jí)或省級(jí)及以上證書或批文、任職資格及行業(yè)工作證書或相關(guān)材料：
應(yīng)聘者須提供獲批國家級(jí)或省級(jí)及以上證書或批文、曾任職單位的任免文件及行業(yè)工作背景或相關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料，報(bào)名所需相關(guān)材料提交截止時(shí)間為2022年12月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
四、考核
學(xué)校組成湖北工業(yè)大學(xué)高層次人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照資格審查、面試考核、專家論證、現(xiàn)場考察等程序?qū)?yīng)聘者的政治思想、品德修養(yǎng)、科研創(chuàng)作能力等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和面試考評(píng)，提出聘用建議。
五、體檢與考察
根據(jù)考核結(jié)果確定進(jìn)入心理測試、體檢和考察人選。心理測試和體檢分別由湖北工業(yè)大學(xué)心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院負(fù)責(zé)。心理測試依據(jù)MMPI-明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測驗(yàn)和癥狀自評(píng)量表；體檢參照體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。
對(duì)體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)，還須對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格，由湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http：//www.hbut.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，學(xué)校按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定確定其崗位聘用等級(jí)和薪酬待遇。
經(jīng)省人社廳審核備案后，與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日）不報(bào)到的，取消聘用資格。
八、防疫須知
應(yīng)聘人員要自覺服從學(xué)校防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。到校參加應(yīng)聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）以及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）人才招聘網(wǎng)為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）招聘考核、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
招聘咨詢電話：027-59750175（湖北工業(yè)大學(xué)人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-59750034（湖北工業(yè)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）
附件：湖北工業(yè)大學(xué)2022年緊俏學(xué)科高層次人才引進(jìn)崗位表.xls
湖北工業(yè)大學(xué)
2022年4月22日