經(jīng)研究，安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院面向社會擬公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘要求
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和從事高等職業(yè)教育的意愿；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）年齡必須符合招聘計劃公布的要求，招聘計劃中的“35周歲以下”為“1986年3月25日（含）以后出生”。
（七）具有崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
三、報名程序
（一）報名方式和時間
1.報名采取網(wǎng)上報名。應聘者進入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名（網(wǎng)址：zp.ehall.abc.edu.cn）；
2.請應聘人員在系統(tǒng)中上傳以下佐證材料（掃描件或圖片）：
A.居民身份證正、反面；
B.本科學歷證書，其中，2022屆應屆畢業(yè)生暫未取得學歷證書的，請?zhí)峁┖炚慢R全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單（持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告）；
C.有工作經(jīng)歷的須提供有效證明（勞動合同、社保繳費清單等）；
3.應聘人員應如實提供應聘材料，如因材料不實或填寫不規(guī)范造成的一切后果由應聘人員負責；
4.報名時間為公告發(fā)布之日起至2022年4月30日24時。
（二）資格審查
1.資格初審：資格審查組根據(jù)崗位要求對應聘人員在系統(tǒng)中提交的應聘材料進行審查；請考生關(guān)注招聘系統(tǒng)并及時查看資格審查結(jié)果（審查未通過者，學校不再逐一通知）；
2.資格面審：通過資格審查的應聘人員在考核前需進行資格面審，具體時間地點另行通知。未按時進行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄�；静牧喜蝗咭暈閷彶椴缓细瘢牧喜坏醚a交。資格面審時提供以下材料：
(1)應屆畢業(yè)生提交以下材料：
A.身份證原件及復印件；
B.就業(yè)推薦表原件及復印件；
(2)往屆畢業(yè)生提交以下材料：
A.身份證原件及復印件；
B.本科學歷證書原件及復印件；
3.資格面審合格人員須當場簽署“誠信承諾書”，現(xiàn)場發(fā)放《準考證》；
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。
（三）考試考核
為確保新進人員質(zhì)量，同一崗位資格審查通過人數(shù)與擬聘崗位數(shù)的比例達不到3:1，相應減少崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位的招聘�？己朔譃楣P試和專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要采取面試形式。
1．筆試
（1）筆試時間、地點另行通知，筆試采用閉卷考試的方式進行,考試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測試，筆試滿分100分，筆試合格分數(shù)線為60分。筆試成績于筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站公布，學校不再逐一通知。
（2）筆試成績達到合格線的應聘人員，按照筆試成績從高分到低分順序排名，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，以招聘計劃1：3的比例按名次確定入圍參加專業(yè)技能測試人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位人員中依筆試成績高低順序等額遞補。同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試。
2．面試
（1）考核時間地點另行通知。面試主要考察報考人員的專業(yè)知識、語言表達、組織協(xié)調(diào)能力等方面。
（2）專業(yè)技能測試滿分為100分，專業(yè)技能測試合格分數(shù)線為75分。
3.總成績計算
考核總成績=筆試成績*40%+專業(yè)技能測試成績*60%。
上述成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（四）體檢和考察
學校根據(jù)招聘計劃數(shù)按照考核總成績從高到低的順序確定進入體檢和考察人員名單。若出現(xiàn)總成績排名相同的情況，按專業(yè)技能測試總成績從高到低的順序確定人選。根據(jù)應聘同一崗位人員考試成績排名高低，按1：1的比例等額確定體檢和考察人員。
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘【2013】208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。如體檢不合格學校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、德才表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)【2017】24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果，學校集體研究確定擬錄取人員，并在安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。
（六）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學校采用合同制用工形式聘用，簽訂勞動合同，辦理五險一金，工資福利等執(zhí)行學校編外同類人員待遇標準。對違反公開招聘規(guī)定或與其他單位已簽訂聘用協(xié)議，原單位不同意解除的報考人員，取消其聘用資格。
四、注意事項
（一）擬聘用人員未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書等材料的，學校將取消其考核、聘用資格。對未在我校規(guī)定時間內(nèi)報到入職的人員，學校將取消其聘用資格。
1.留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。
2.非應屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。
（二）在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，學�？梢詮脑搷徫环箱浻脳l件的其他人員中按照最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（三）報考人員報名時須真實、準確、有效地提供個人信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，將取消考核、聘用等資格。
（四）經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。
本招聘公告由安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院組織人事處負責解釋。
五、聯(lián)系方式
校址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)文昌西路24號（可乘坐32路、37路公交車）
聯(lián)系部門：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院組織人事處
聯(lián)系人：汪老師田老師
聯(lián)系電話：0553-5972766
紀檢部門聯(lián)系電話：0553-5971065
紀檢部門電子信箱：ahszyjw@126.com
安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院
2022年3月25日