為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，確保公開招聘工作順利進(jìn)行，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《中共銅仁市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2022年市直事業(yè)單位年度用編計(jì)劃的通知》等文件要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案，決定面向社會(huì)公開招聘6名專職輔導(dǎo)員。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由貴州健康職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)院組織人事部(以下簡稱“學(xué)院招聘辦”)，負(fù)責(zé)招聘日常工作。
二、招聘原則及程序
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘專職輔導(dǎo)員6名，具體職位詳見《貴州健康職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘專職輔導(dǎo)員資格條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
四、招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德、道德品行、職業(yè)道德和教書育人的精神，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，在意識形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好;
(三)年齡在18周歲以上(2004年3月8日以前出生)40周歲以下(1982年3月8日以后出生)。博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可放寬到45周歲(1977年3月8日以后出生);
(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷(學(xué)位)及其他資格條件。
(六)有下列情形之一者，不予報(bào)名
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在公務(wù)員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。
4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限(含試用期)的。
5.截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
6.被開除公職的人員。
7.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
10.不符合職位的招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息。本次招聘信息將在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、貴州健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公開發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審察
1.報(bào)名要求。報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘職位和資格條件要求，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
2.報(bào)名時(shí)間及資格審核。本次招聘考試實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審核，具體時(shí)間為：2022年3月28日至29日上午9:00至下午5:00。報(bào)名時(shí)考生需提供：
2.1.《貴州健康職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》(附件2)，以下簡稱《報(bào)名表》;
2.2.學(xué)歷學(xué)位證書，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交就業(yè)協(xié)議(填寫個(gè)人信息)及就業(yè)推薦表，國外學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(含復(fù)印件);
2.3.有效居民身份證(含復(fù)印件);
2.4.個(gè)人簡歷;
2.5.《貴州健康職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘專職輔導(dǎo)員資格條件一覽表》中“其他條件”要求的相關(guān)證明資料;
2.6.四張近期一寸正面免冠彩色同底照片。
到貴州健康職業(yè)學(xué)院行政樓二樓六會(huì)議室(銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū))報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查，審核原件后退回本人。在職在編人員在《報(bào)名表》中還需提供所在單位和主管部門以及同級組織人社部門同意報(bào)考的意見(加蓋公章)。
3.本次招聘專職輔導(dǎo)員的資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符或弄虛作假，隨時(shí)取消考試資格或聘用資格。
4.資格審查合格的考生，根據(jù)貴州省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人須交納考試報(bào)名費(fèi)100元。
5.疫情防控要求。報(bào)考人員須嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市疫情防控相關(guān)規(guī)定，入校時(shí)，需出示身份證，佩戴口罩并接受體溫檢測和查看14天內(nèi)行程卡、貴州健康碼;如2022年3月14日至2022年3月28日有貴州省外旅居史的人員還需持有銅仁市當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)出具的48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，待信息證明查驗(yàn)合格后方可入校。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證具體時(shí)間，將在報(bào)名結(jié)束后在貴州健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。
(三)考試。本次公開招聘專職輔導(dǎo)員的考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試內(nèi)容主要測試考生的公共基礎(chǔ)知識、政策理論水平、文字表達(dá)能力、結(jié)合報(bào)考職位職責(zé)分析和解決實(shí)際問題的能力等。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)，考生持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和“準(zhǔn)考證”按規(guī)定時(shí)間參加筆試�？忌P試成績60分及以上為合格線，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。原則上按招聘人數(shù)1:3的比例，從筆試成績高分到低分確定面試入圍人員，末位成績并列者一并進(jìn)入，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.考試成績計(jì)算。筆試和面試成績均實(shí)行百分制�？忌C合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算(綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)�？忌C合成績60分及以上為合格線，不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？忌P試、面試和綜合成績將在貴州健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。
(四)體檢。體檢對象按考試綜合成績與招聘職位數(shù)1:1比例從高分到低分確定，同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生進(jìn)入體檢，如面試成績相同的，另作加試，加試成績高的考生進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行。體檢在“招聘辦”指定醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
本次公開招聘人員因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(五)考察。體檢合格人員列入考察對象。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用。經(jīng)考試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用對象，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響聘用問題的，按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)，新聘用人員實(shí)行試用期一年。
六、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，對違紀(jì)違規(guī)的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，對違紀(jì)違規(guī)聘用人員取消聘用資格。
七、其他
本實(shí)施方案由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州健康職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-5218783
監(jiān)督電話：0856-8121002
地址：銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū)貴州健康職業(yè)學(xué)院(市內(nèi)乘坐8路、17路、18路、19路可達(dá))
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2022年貴州健康職業(yè)學(xué)院公開招聘專職輔導(dǎo)員資格條件一覽表.xls
2022年貴州健康職業(yè)學(xué)院公開招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表.doc
貴州健康職業(yè)學(xué)院
2022年3月8日