重慶三峽職業(yè)學院2018年公開招聘工作人員簡章
重慶三峽職業(yè)學院是重慶市人民政府舉辦的一所全日制普通公辦高等學校，位于重慶市萬州區(qū)。經(jīng)過80年深厚文化底蘊的積淀和建院以來超常規(guī)、跨越式發(fā)展，學院已建設成為一所歷史悠久、文化厚重、設施現(xiàn)代、環(huán)境優(yōu)美的高等學府。是教育部重慶市首批單獨招生試點院校，重慶市示范性高等職業(yè)院校，全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗50強高校。
為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘工作人員共24名（詳見《重慶三峽職業(yè)學院2018年公開招聘崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
1、招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
2、以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員，具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
3、正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國內(nèi)高校取得的學歷（學位）須獲得國家教育部“學信網(wǎng)”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名前獲得國家教育部留學服務中心認證。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3、具有良好職業(yè)道德和教書育人的精神；
4、具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準；
5、具備崗位所需的招聘條件詳見《一覽表》；
6、年齡要求：本科生和碩士研究生年齡35周歲及以下，博士研究生年齡40周歲及以下，高級職稱者年齡45周歲及以下，年齡計算截止日期為報名開始前1天。
7、大學期間學習成績優(yōu)良或在原崗位工作中無違紀違規(guī)行為；
8、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其它條件。
五、招聘程序和方式
應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取公共科目筆試、專業(yè)技能測試（試講、專業(yè)實踐能力考試）、面試考核方式進行。
（一）報名
1、報名工作由重慶三峽職業(yè)學院組織實施。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位并下載《重慶三峽職業(yè)學院公開招聘工作人員報名登記表》，如實填寫后發(fā)至電子郵箱：rsc938@163.com（郵件標題請按照以下格式填寫：姓名、專業(yè)、學歷、應聘部門和崗位）等。報名截止后，不得更改報名信息。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
2、有關(guān)學校情況、招聘崗位詳見學校網(wǎng)頁（http://www.cqsxedu.com/）或人事處主頁中的人才招聘專欄（http://rsc.cqsxedu.com/）
聯(lián)系人：何老師曾老師秦老師
聯(lián)系電話：023－58800938
報名時間：簡章發(fā)布之日起至2017年12月8日止。
（二）資格初審
重慶三峽職業(yè)學院對報名者提供的《重慶三峽職業(yè)學院公開招聘工作人員報名登記表》，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，學院人事處將于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在學院官網(wǎng)（通知公告欄）公布。
（三）資格復審
資格初審合格者，按學院通知持有關(guān)有效證明材料到學院人事處參加資格復審。學院根據(jù)審查結(jié)果，確定參加考核人員的名單。
符合參加現(xiàn)場復審條件的人員須提供招聘崗位所要求的相關(guān)證書及有效證件，包括：
1、應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（學生證）、外語和計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、學術(shù)成果原件及復印件；
2、其他人員需提供本人身份證、學歷學位證（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學術(shù)成果原件及復印件；
3、研究生必須提供前學歷的畢業(yè)證、學位證原件及復印件。
4、有工作單位的人員還需持所在單位同意報名證明（單位加蓋公章）。
5、其他證明材料（包含報名崗位所需要的中共黨員證明材料、工作經(jīng)歷證明材料（可用養(yǎng)老保險及合同佐證）、職業(yè)資格證書）。
（四）考試考核
考試考核時間初定于2017年12月，原則上為非工作日。具體時間、地點于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在學院官網(wǎng)（通知公告欄）公布。
心理測試：參加面試的應聘人員參加學院組織的心理測試，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績，僅作為參考。
1、高級專業(yè)技術(shù)資格人員、博士研究生考試考核
博士研究生或具有副高級職稱及以上者的考試考核采取專業(yè)能力測試和面試方式進行，由學院組建專業(yè)考核組。
專業(yè)能力測試以專題學術(shù)報告及學術(shù)交流訪談的形式進行，應聘人員同時應提供學術(shù)成果資料原件及復印件。專業(yè)能力測試分值100分；
面試由學院組成復試考核組，對應聘者的綜合素質(zhì)進行考核，面試分值100分。
2、其他人員考試考核
考試流程分為初試和面試。
（1）初試
各招聘崗位按照1：5的開考比例開考；達不到1：5開考比例的最低可降為1：2；達不到1：2開考比例的相應遞減招聘名額至規(guī)定比例（按四舍五入處理），無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
1）教師崗位
考試考核由人事處負責組織，初試采取公共科目筆試、專業(yè)技能測試（試講、專業(yè)實踐能力考試）結(jié)合方式進行，分值各100分。
①公共科目筆試
公共科目筆試采取閉卷方式，考試科目為《綜合基礎知識》；考試時間為120分鐘。
②專業(yè)技能測試（試講、專業(yè)實踐能力考試）
試講采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況；考試時間為10分鐘。
專業(yè)實踐能力考試主要考察應聘人員相關(guān)專業(yè)實踐動手能力水平。考試時間提前通知考生。
2）非教師崗位
考核由人事處負責組織，初試為公共科目筆試，分值100分。
公共科目筆試采取閉卷方式，考試科目為《綜合基礎知識》；考試時間為120分鐘。
公共科目筆試結(jié)束后2天以內(nèi)在學院官網(wǎng)公布筆試成績，公共科目筆試結(jié)束后3天以內(nèi)進行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試后1天內(nèi)在學院官網(wǎng)公布專業(yè)技能測試成績。
（2）面試
參加面試人員根據(jù)擬聘崗位名額1：2的比例，按初試成績由高到低確定面試人選，最后一名成績出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。達不到1：2開考比例的相應遞減招聘名額至規(guī)定比例（按四舍五入處理），無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需達到60分。
面試主要測試應聘人員的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等，分值100分；考試時間為10分鐘；面試成績當場公布，并請考生簽字確認。
面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
專業(yè)技能測試后1天內(nèi)在學院官網(wǎng)公布參加面試人員名單及面試時間地點。
面試結(jié)束后1天內(nèi)在學院官網(wǎng)公布考生面試人成績及總成績（所有測試科目成績），同時公布參加體檢人員名單。
3、總成績計算方式
博士、高級職稱人員的考試考核總成績=專業(yè)能力測試×60%+面試成績×40%。
教師崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試×30%（試講成績、專業(yè)實踐能力成績各占50%）+面試成績×40%。
非教師崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（五）體檢
1、參加體檢人員確定
按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、科研獲獎情況優(yōu)先，若仍相同，則加試一輪面試，加試成績高者優(yōu)先。
2、體檢內(nèi)容及標準
體檢由重慶三峽職業(yè)學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
3、體檢要求
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學院同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)應聘該崗位人員考試考核總成績從高到低一次性遞補。體檢時間、地點另行通知。
（六）考察
按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，學院統(tǒng)一組織對體檢合格者進行資格條件復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷（學位）真?zhèn)巍?/P>
因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（七）公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸重慶三峽職業(yè)學院網(wǎng)查詢。
考察合格的擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶三峽職業(yè)學院網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時間、考試考核總成績以及聘用崗位等。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽職業(yè)學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。
經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號等國家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中，博士研究生、正高級職稱人員聘用后同時享受學院人才引進的有關(guān)待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
應屆畢業(yè)生最遲須在2018年7月10日前取得招聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，并在約定的時間內(nèi)持上述證書（國外境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）報到，博士研究生學歷學位取得時限可放寬至2018年12月31日，否則視為不具備應聘條件，取消招聘資格。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。本簡章由重慶三峽職業(yè)學院負責解釋。
附件：
2、附件2.重慶三峽職業(yè)學院公開招聘工作人員報名登記表.doc