重慶第二師范學(xué)院2017年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、重慶市教委審核、重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
重慶第二師范學(xué)院是一所由重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會(huì)主管的全日制公辦普通高等學(xué)校。學(xué)校始建于1954年，具有悠久的辦學(xué)歷史和鮮明的辦學(xué)特色，現(xiàn)有南山、學(xué)府大道兩個(gè)校區(qū)，占地面積共621.43畝。
學(xué)校以學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)為基礎(chǔ)，大力促進(jìn)師范與非師范相互融通、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，現(xiàn)有13個(gè)二級(jí)教學(xué)單位，26個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，涵蓋教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等7個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)。全日制在校學(xué)生14000余人，專(zhuān)任教師600余人。
學(xué)校高度重視科學(xué)研究與科技開(kāi)發(fā)，積極促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，努力推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，已建有重慶市人文社科重點(diǎn)研究基地、重慶市教師教育創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、重慶市學(xué)前教育發(fā)展中心、重慶市功能性食品協(xié)同創(chuàng)新中心、重慶市“啟智”眾創(chuàng)空間、重慶市工程技術(shù)研究中心等市級(jí)科研平臺(tái)，以及博士后科研工作站，還承擔(dān)有重慶重慶市中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心等“五中心、四基地”的相關(guān)工作。此外，學(xué)校堅(jiān)持開(kāi)放辦學(xué)，努力開(kāi)拓國(guó)際化辦學(xué)平臺(tái)。現(xiàn)與美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、澳大利亞、韓國(guó)、泰國(guó)和香港、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)22個(gè)教育機(jī)構(gòu)和院校開(kāi)展了交流合作。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次共公開(kāi)招聘71人（招聘部門(mén)、崗位、人員條件等詳見(jiàn)《重慶第二師范學(xué)院2017年下半年公開(kāi)招聘崗位一覽表》）。
四、招聘范圍和對(duì)象
（一）本次招聘面向社會(huì)，凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好品行和職業(yè)道德；
3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件和《重慶第二師范學(xué)院2017年下半年公開(kāi)招聘崗位一覽表》所列的具體招聘條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件；
6.應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)達(dá)到以下要求：碩士研究生年齡為35周歲及以下，博士研究生年齡為40周歲及以下，副教授年齡為45周歲及以下；具有正高級(jí)職稱(chēng)者、學(xué)術(shù)帶頭人等特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬年齡；
7.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一日；
（二）下列人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他人員不屬于招聘范圍。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、招聘程序
（一）正高、副高和博士研究生的招聘程序
1、資格審查
用人部門(mén)根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，人事處進(jìn)行資格復(fù)審，推薦符合崗位要求條件的人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
2、業(yè)務(wù)考核
考核內(nèi)容為擬聘崗位所需專(zhuān)業(yè)能力；考核方式為講課、說(shuō)課和學(xué)術(shù)答辯（內(nèi)容自擬，時(shí)間60分鐘左右），分值100分。
3、綜合考核
考核內(nèi)容為應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，分值100分。
考試考核總成績(jī)=業(yè)務(wù)考核×60%+綜合考核×40%
（二）碩士研究生的招聘程序
1、市外招聘程序
為改善師資隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，此次招聘重點(diǎn)關(guān)注市外高校，請(qǐng)有意應(yīng)聘者可提前將簡(jiǎn)歷投遞至人事處和用人部門(mén)，重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站將實(shí)時(shí)更新市外現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)安排與進(jìn)展。
市外現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間：截止至11月15日。
市外現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名地點(diǎn)：北京、武漢、南京、成都等地高校。具體舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和招聘崗位、招聘數(shù)量及組織實(shí)施程序等，將于近期在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、我校人事處網(wǎng)站和相關(guān)高校網(wǎng)站上公布。
參加市外現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的應(yīng)聘者，由市外招聘考核小組現(xiàn)場(chǎng)組織專(zhuān)業(yè)考試考核。招聘考核小組成員由分管校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)專(zhuān)家（不少于3人）組成。招聘程序參照市內(nèi)考試考核程序進(jìn)行�？己丝荚嚭细竦膽�(yīng)聘者，由招聘考核小組與之簽訂意向協(xié)議。
招聘程序?yàn)椋?/P>
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
市外招聘報(bào)名由應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷和相關(guān)佐證材料。
（2）資格審查
招聘組根據(jù)崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格初審，符合招聘崗位要求條件的人員，均可進(jìn)入筆試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。
（3）筆試
筆試題目為開(kāi)放式問(wèn)題,分值100分，主要考察應(yīng)聘者的邏輯分析能力、思維判斷能力以及寫(xiě)作表達(dá)能力。
（4）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試主要包括試講和面試，教師崗位通過(guò)學(xué)術(shù)答辯、試講的方式考察應(yīng)聘者的科研、教學(xué)能力。面試主要是結(jié)構(gòu)化面試，考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質(zhì)。
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試（含面試）成績(jī)50%
（5）根據(jù)考試考核總成績(jī)高低依次決定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2、市內(nèi)招聘程序
完成市外現(xiàn)場(chǎng)招聘后，學(xué)校將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶第二師范學(xué)院和人事處網(wǎng)站等地方及時(shí)公布空余崗位情況和市內(nèi)招聘報(bào)名時(shí)間。
（1）網(wǎng)上報(bào)名
市內(nèi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間及空余崗位請(qǐng)關(guān)注重慶第二師范學(xué)院和人事處網(wǎng)頁(yè)信息更新。
符合公開(kāi)招聘崗位條件者向人事處和用人部門(mén)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷資料、《重慶第二師范學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（電子郵件請(qǐng)以“姓名+**大學(xué)+**專(zhuān)業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名，附件控制在5M以?xún)?nèi)），聯(lián)系人及電話(huà)見(jiàn)《重慶第二師范學(xué)院2017年下半年公開(kāi)招聘崗位一覽表》。在同一種類(lèi)型的崗位里，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。
學(xué)校將根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并于12月份組織市內(nèi)考試考核，具體請(qǐng)關(guān)注重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)信息更新。
（2）資格審查
用人部門(mén)根據(jù)崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，時(shí)間初定11月下旬。符合崗位要求條件的人員均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。各崗位報(bào)名人數(shù)于考試考核前在重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)予以公布。
（3）筆試
筆試題目為開(kāi)放式問(wèn)題，分值100分，主要考察應(yīng)聘者的邏輯分析能力、思維判斷能力以及寫(xiě)作表達(dá)能力。
（4）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試
考試內(nèi)容為擬聘崗位所需專(zhuān)業(yè)能力；測(cè)試方式為講課、說(shuō)課、學(xué)術(shù)答辯、實(shí)作考核、情景模擬等，分值100分。根據(jù)筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試總分從高到低，按照不低于1：2的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（5）面試
主要測(cè)試應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等；復(fù)試成績(jī)實(shí)行量化計(jì)分，分值100分。
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試等成績(jī)，我院將及時(shí)在重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。
（三）體檢
體檢人選根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次確定。當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、業(yè)務(wù)考核成績(jī)、復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由重慶第二師范學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而產(chǎn)生的缺額按考試考核總成績(jī)從高到低作一次性遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格者，學(xué)校將采取多種形式對(duì)擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
考試考核成績(jī)等相關(guān)信息可登陸重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站查詢(xún)。
考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶第二師范學(xué)院和人事處網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由學(xué)校填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)重慶市教委審核、市人力資源與社會(huì)保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)報(bào)到后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后的30個(gè)工作日內(nèi)。30個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報(bào)經(jīng)學(xué)校辦公會(huì)研究后按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。
應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2018年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）報(bào)到，博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)限可放寬至2018年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。
經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學(xué)校與其按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正高、博士引進(jìn)待遇按我校有關(guān)政策執(zhí)行,具體可瀏覽我校人事處網(wǎng)頁(yè)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
七、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
八、其他
（一）聯(lián)系方式
人事處：唐老師（023-61638809）
電子郵箱：cquezp@126.com；
學(xué)校其他各部門(mén)聯(lián)系人和聯(lián)系方式詳見(jiàn)《重慶第二師范學(xué)院2017年下半年公開(kāi)招聘崗位一覽表》。
（二）本簡(jiǎn)章由重慶第二師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件: