重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院2017年公開招聘高層次人才簡章
為進一步加強重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學院研究、市水利局審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、學院簡介
重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)重慶市人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等學校，是國家教育部門、建設(shè)部門聯(lián)合批準的“全國建設(shè)行業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)工程”實施院校、“全國水利高等職業(yè)教育示范院校”、“全國水利行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站”、“重慶市水土保持與生態(tài)建設(shè)培訓中心”、“重慶市水電行業(yè)國家職業(yè)技能鑒定所”、新中國成立60周年重慶教育功勛特色高職院校，“重慶市級骨干高職院校”；建有博士后科研工作站，獲重慶市科委“重慶市眾創(chuàng)空間”、重慶市教委“重慶市高校眾創(chuàng)空間”授牌。學院設(shè)有水利工程、電氣工程、建筑工程、市政工程、機電與電子信息工程系和基礎(chǔ)教學部五系一部，開設(shè)有水務(wù)管理、水利水電建筑工程、電力系統(tǒng)繼電保護與自動化、工程測量與監(jiān)理、計算機應(yīng)用技術(shù)（軟件服務(wù)外包方向）等41個專業(yè)。面向全國24個�。ㄊ�、區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制在校生9100余人。
二、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚳己说姆绞竭M行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘具有博士學位或正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員27名，詳見附件1《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院2017年公開招聘高層次人才崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
四、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。
以下人員不屬于本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
（一）具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，無違法違紀行為；
（二）具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的科研能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間業(yè)績突出；
（三）具有教育教學和科研等能力所要求的身心條件；
（四）自愿在重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院服務(wù)8年及以上；
（五）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2017年12月31日前，獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證；
（六）符合招聘崗位需要的其他條件（詳見《一覽表》）；
（七）博士研究生年齡45周歲及以下（1971年8月7日及以后出生），正高級職稱人員年齡50周歲及以下（1966年8月7日及以后出生）。
六、招聘程序和方式
（一）報名
報名工作由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院組織完成，本次招聘報名時間為簡章發(fā)布之日起至2017年12月31日。
凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位，在重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://www.cqsdzy.com/html/zuzhirenshichu/
xiazaizhuanqu/）下載《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院2017年公開招聘高層次人才報名表》（附件2），如實填寫后附本人簡歷一起發(fā)至電子郵箱cqsdrsc@163.com，郵件標題必須按照以下格式填寫：姓名+人才層次（博士或教授等）+專業(yè)+畢業(yè)學校+應(yīng)聘部門及崗位。報名后，不得更改報名信息。
本次招聘根據(jù)報名情況不定期組織考核，直至招聘額滿為止。剩余崗位情況，每次考核結(jié)束后2個工作日內(nèi)，在學院網(wǎng)站人事處通知公告欄進行更新發(fā)布。
聯(lián)系人：黃老師，電話：023-49838583
王老師，電話：18580880204
（二）資格審查
應(yīng)聘者報名后，由學院人事處會同用人部門按招聘條件進行初審，經(jīng)學院審核同意后通知符合我院發(fā)展要求的應(yīng)聘者前來參加考試考核�？荚嚳己藭r，應(yīng)提供以下材料原件及復(fù)印件：
1.填寫完整的《報名表》1份（附件2，自行下載并用A4紙打�。�；
2.身份證明材料：本人身份證、學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》，非應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶學信網(wǎng)《教育部學歷在線驗證報告》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和執(zhí)業(yè)資格證書或聘書。
3.相關(guān)證明材料：各種榮譽證書或獲獎證書、教學及科研學術(shù)成果（論文、教材或?qū)Ｖ�、專利、教學或科研獲獎等）及其它獲獎業(yè)績等證明材料。在職人員須持所在單位同意報考證明（需注明“同意報考”，加蓋單位鮮章）。
（三）考試考核
根據(jù)報名情況適時組織，具體時間、地點另行通知。考試考核分為專業(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試采取試講、答辯、審查研究成果等方式進行，分值100分；面試考察應(yīng)試人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等，分值100分。若報考人數(shù)較少，未形成競爭的崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊，報主管部門及市人力社保局備案。
考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%＋面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位。學院根據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選，總成績出現(xiàn)并列時，依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、學歷高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
（四）體檢
由學院人事處統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額不再遞補。
（五）考察
考察以查閱檔案、個別談話、走訪工作單位等方式進行。學院主要對應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、身份狀況、廉潔自律以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復(fù)審。
考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額不再遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（六）公示
體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員提交學院黨委會研究通過，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及學院網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市水利局審核，并報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。擬聘用人員若不按時報到，則取消其聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得擬聘崗位所要求的學歷、學位等證件，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，取消聘用資格。
聘用人員按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。此外，聘用人員還可享受學院引進高層次人才優(yōu)惠政策及相關(guān)待遇（包括住房、安家費、住房補貼、科研啟動費等），具體標準按學院規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我院連續(xù)服務(wù)滿8年。若約定服務(wù)期未滿離開學院（含辭職、解聘、調(diào)離等），則解除人事關(guān)系，繳納違約金8000元/年，并退回作為引進高層次人才所享受的所有基本待遇（包括住房、安家費、住房補貼、科研啟動費等）和所有追加待遇，同時執(zhí)行學院人員流動管理辦法的相關(guān)規(guī)定。
七、紀律要求
考核招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴肅處理。
本簡章由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。
2.2017年公開招聘高層次人才報名表