天津體育學(xué)院2017年公開招聘方案

2017-04-20

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津體育學(xué)院成立于1958年，是我國較早建立的體育院校之一。經(jīng)過50多年的建設(shè)與發(fā)展，學(xué)院的辦學(xué)層次和辦學(xué)質(zhì)量不斷提高，辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，形成了以體育專業(yè)為主體，體育學(xué)與相近專業(yè)交叉的多學(xué)科、多層次教育體系。學(xué)�，F(xiàn)有16個(gè)本科專業(yè)，社會(huì)體育、體育教育、舞蹈學(xué)三個(gè)專業(yè)先后入選教育部“特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)”，運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)專業(yè)獲批教育部“本科教學(xué)工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)。學(xué)校1979年開始招收碩士研究生，是全國最早開展體育學(xué)研究生教育的院校之一，1986年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，2013年7月，學(xué)校被國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)正式批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授予單位”，體育學(xué)一級學(xué)科被批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科”，形成了“本-碩-博”完整的人才培養(yǎng)體系。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津體育學(xué)院網(wǎng)站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《2017年天津體育學(xué)院第二批公開招聘計(jì)劃》（附表1）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

6．第一學(xué)歷學(xué)位為全日制普通高校本科、學(xué)士（不含專接本）；

7．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報(bào)名

招聘信息發(fā)布于學(xué)校網(wǎng)站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄（不少于7個(gè)工作日）。應(yīng)聘人員需登錄學(xué)校公開招聘系統(tǒng)報(bào)名，一人只能申報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間定于5月8日（上午9：00）—5月12日（下午5：00），報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）資格初審

人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

通過資格初審人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。

（三）筆試

筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗(yàn)和技能（專業(yè)）考試兩部分，其中教師崗位為技能考試，其他崗位為專業(yè)考試。筆試成績計(jì)算方式為：職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+專業(yè)（技能）考試成績×50%。筆試成績滿分為100分。筆試結(jié)果于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單在公開招聘專欄發(fā)布。

（四）資格復(fù)審

學(xué)校將通過群發(fā)短信或電話形式，通知相關(guān)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交初審階段填寫的各類材料原件。資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。最終進(jìn)入面試人員名單在公開招聘專欄發(fā)布。

（五）面試

面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，主要采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

面試安排將在學(xué)校網(wǎng)站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數(shù)確定，面試成績現(xiàn)場公布。面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績計(jì)算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單，并在學(xué)校公開招聘欄內(nèi)發(fā)布。

（六）體檢

學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費(fèi)用自理。

（七）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校將組織崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。同時(shí)，由畢業(yè)學(xué)校或原單位提供思想品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料。

（八）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子（或其他招聘組織）領(lǐng)導(dǎo)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員須按照學(xué)校要求時(shí)間（一般不超過3個(gè)月，特殊情況須經(jīng)學(xué)校同意）完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，并與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般為三年，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際需要按照成績依次遞補(bǔ)。

咨詢電話：022-23012022，聯(lián)系人：張老師

監(jiān)督電話：022-23012748，聯(lián)系人：曹老師

《2017年天津體育學(xué)院第二批公開招聘計(jì)劃》（附表1）.xlsx