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杭州電子科技大學(xué)公開招聘人員(非教學(xué)科研崗位)公告

時(shí)間:2017-04-06 22:02:42 點(diǎn)擊:

杭州電子科技大學(xué)公開招聘人員(非教學(xué)科研崗位)公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,杭州電子科技大學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

杭州電子科技大學(xué)為浙江省屬全日制本科院校,公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘7個(gè)崗位共9人,其中管理崗位6人,專業(yè)技術(shù)崗位3人。

(一)招聘條件

1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和本公告明確執(zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求(詳見附件1《杭州電子科技大學(xué)2017年非教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃表》);

2、全日制碩士研究生及以上;

3、具備2017年8月31日前正式報(bào)到的條件。

(二)招聘條件有關(guān)說明

1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員,可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘,對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。

2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定,時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

三、招聘程序及辦法

本次公開招聘報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)工作均由我校自行組織。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間。自公告之日起至2017年4月14日截止。

2、報(bào)名方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)完整填寫《浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(一)》(附件2),發(fā)送至人事處郵箱rsc@hdu.edu.cn,郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘XX崗位+姓名”。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,否則取消應(yīng)聘資格。人事處電子郵箱有自動(dòng)回復(fù)功能,以收到自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn),另外,鑒于以往經(jīng)常發(fā)生gmail、QQ郵箱發(fā)郵件丟失的情況,請(qǐng)考生盡量避免使用gmail、QQ郵箱。

3、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布有關(guān)情況。

同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍,不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

4、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位,學(xué)校確定考試有關(guān)安排,向通過資格初審者發(fā)入圍筆試通知后,報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分,總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;若總成績(jī)相等,以面試成績(jī)高的排在前。

1、筆試。初定于4月下旬在杭州電子科技大學(xué)下沙校區(qū)舉行。具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過人事處網(wǎng)站公告、或短信通知資格審查通過人員,不另行發(fā)送準(zhǔn)考證。

筆試后,各崗位根據(jù)筆試成績(jī)高低,按照1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。實(shí)際參加筆試人數(shù)低于招聘人數(shù)3倍的,全部入圍面試。

2、面試。

面試時(shí)間暫定在筆試當(dāng)日下午進(jìn)行。采用綜合型面試方式,內(nèi)容主要為崗位工作綜合知識(shí),考查要素主要為崗位認(rèn)知和儀容儀態(tài)、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)。

參加面試時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶下列材料:簡(jiǎn)歷、報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件不退還)。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等條件的,審驗(yàn)相關(guān)材料。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或證件與招聘資格條件不相符的,視作不具備招聘資格條件,自動(dòng)喪失面試資格。

面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分,低于該成績(jī)者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試完畢,根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),從高分到低分(若總成績(jī)相同,面試成績(jī)高者優(yōu)先)按招聘人數(shù)1:1的比例確定各崗位體檢、考核對(duì)象。

體檢工作參考《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》進(jìn)行。

考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:

1、杭州電子科技大學(xué)(人事處)網(wǎng)站(http://renshi.hdu.edu.cn/,“招聘信息”欄目);

2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,政務(wù)公開/專題專欄/機(jī)關(guān)事業(yè)公開招聘)。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向杭州電子科技大學(xué)紀(jì)委反映,以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話:0571-86915055。

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題,請(qǐng)向?qū)W校用人部門直接咨詢。

單位地址:杭州下沙高教園區(qū)(郵編:310018)

附件:

1、杭州電子科技大學(xué)2017年非教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃表.xlsx

2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.xls(一)

杭州電子科技大學(xué)

2017年4月1日

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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