上海電機學院工作人員公開招聘公告
一、學校概況：
上海電機學院成立于1953年，是一所以工學為主，相關(guān)門類或領(lǐng)域多學科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的公辦普通高等院校，是專業(yè)學位研究生試點單位。學校以“技術(shù)立校，應(yīng)用為本”為辦學方略，服務(wù)先進制造業(yè)及相關(guān)服務(wù)業(yè)發(fā)展需要，致力于培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型人才。
學校現(xiàn)有14個二級教學單位，10個各級各類重點學科，34個本科專業(yè)。學校大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，現(xiàn)有教職工1000余人，其中高級職稱教師近300人。當前，學校正處于建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用技術(shù)大學的關(guān)鍵時期，迫切需要人才引領(lǐng)、人才推動、人才支撐，熱誠歡迎廣大優(yōu)秀人才加盟我校，建功立業(yè)，共創(chuàng)輝煌！
二、崗位及職數(shù)
1．高層次人才（應(yīng)聘條件:國家級人才/省部級人才/學校發(fā)展急需的海內(nèi)外優(yōu)秀人才）
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部門 |
學歷/專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
數(shù)量 |
崗位要求 |
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電氣學院 |
一般應(yīng)具備教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或在海外高水平大學任副教授以上職務(wù)；具有博士研究生學歷和博士學位。 |
6 |
1、電氣、機械、電子信息、經(jīng)濟、管理等專業(yè)； 2、取得國內(nèi)外同行公認的學術(shù)成就，注重團隊建設(shè)，能帶領(lǐng)團隊協(xié)同攻關(guān)或組織團隊開展教學與科研工作。 |
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機械學院 | |||
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電子信息學院 | |||
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商學院 |
2．專業(yè)技術(shù)崗（應(yīng)聘條件：海內(nèi)外優(yōu)秀碩博人才）
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部門 |
崗位性質(zhì) |
專業(yè)方向 |
崗位要求 |
人數(shù) |
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電氣學院 |
專任教師 |
電氣工程（含電機）、控制工程、儀器科學與技術(shù)、新能源科學與工程等專業(yè)領(lǐng)域 |
具有博士學歷學位，身心健康，品德良好；應(yīng)屆畢業(yè)生年齡一般在35周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般不超過45周歲；副高及以上職稱人員應(yīng)有原單位碩導(dǎo)經(jīng)歷；有專業(yè)相關(guān)大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 |
4 |
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電氣工程 |
符合我校碩士生導(dǎo)師資格，博士、副教授及以上，有碩導(dǎo)經(jīng)歷 |
2 | ||
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實驗技術(shù)人員 |
電氣工程（含電機）、控制工程、儀器科學與技術(shù)等專業(yè)領(lǐng)域 |
具有碩士研究生及以上學歷學位，身心健康，品德良好；年齡一般不超過35周歲；有專業(yè)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 |
1 | |
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輔導(dǎo)員 |
相關(guān)專業(yè) |
碩士及以上學歷學位 |
1 | |
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機械學院 |
專任教師 |
焊接技術(shù) |
應(yīng)屆博士或副高、博士 |
2 |
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機械或機電工程 |
博士、教授 |
1 | ||
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材料科學 |
博士、副教授及以上 |
1 | ||
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電子信息學院 |
專任教師 |
計算機科學與技術(shù) |
博士或副教授及以上 |
1 |
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物聯(lián)網(wǎng)工程 |
博士或副教授及以上 |
1 | ||
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網(wǎng)絡(luò)工程 |
博士或副教授及以上 |
1 | ||
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網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程 |
博士、教授 |
1 | ||
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計算機基礎(chǔ)教學 |
博士 |
1 | ||
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實驗技術(shù)人員 |
計算機技術(shù) |
碩士 |
1 | |
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商學院 |
專任教師 |
能源經(jīng)濟 |
相關(guān)專業(yè)博士，海歸優(yōu)先 |
1 |
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經(jīng)濟與金融 |
相關(guān)專業(yè)博士，海歸優(yōu)先 |
2 | ||
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財務(wù)管理 |
相關(guān)專業(yè)博士或海外財務(wù)管理專業(yè)碩士 |
1 | ||
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質(zhì)量管理工程 |
相關(guān)專業(yè)博士，海歸優(yōu)先 |
1 | ||
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輔導(dǎo)員 |
相關(guān)專業(yè) |
碩士及以上學歷學位 |
2 | |
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外國語學院 |
專任教師 |
德語語言文學 |
教授 |
1 |
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德語語言文學 |
碩士及以上學歷學位，副教授 |
1 | ||
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汽車學院 |
專任教師 |
汽車再制造或汽車電子方向 |
博士 |
1 |
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機械工程大類 |
博士、教授 |
1 | ||
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設(shè)計與藝術(shù)學院 |
專任教師 |
工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、數(shù)字媒體藝術(shù) |
教授 |
2 |
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實驗技術(shù)人員 |
工業(yè)設(shè)計 |
碩士研究生 |
1 | |
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中德智能制造學院 |
專任教師 |
機械制造、車輛工程 |
德國高校碩士及以上學歷學位 |
2 |
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輔導(dǎo)員 |
相關(guān)專業(yè) |
碩士及以上學歷學位 |
1 | |
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高職學院 |
專任教師 |
電氣工程 |
博士，有企業(yè)工作背景 |
1 |
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實驗技術(shù)人員 |
計算機 |
碩士 ，企業(yè)工作背景優(yōu)先 |
1 | |
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輔導(dǎo)員 |
相關(guān)專業(yè) |
碩士及以上學歷學位 |
2 | |
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體育教學部 |
專任教師 |
體育教育或運動訓練 |
博士研究生或一級以上運動員的碩士研究生 |
2 |
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工業(yè)技術(shù)中心 |
專任教師 |
機械制造及其自動化、電氣工程及其自動化 |
應(yīng)屆碩士研究生或工程師以上職稱的技術(shù)人員 |
2 |
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合計 |
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43 | ||
三、應(yīng)聘要求
1．專任教師 ：一般需具有博士研究生學歷學位，身心健康，品德良好；副高及以上職稱人員原則上應(yīng)有原單位碩導(dǎo)經(jīng)歷，省級及以上人才計劃入選者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡原則上35周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上50周歲以下。具體要求見崗位及職數(shù)表。
2．實驗技術(shù)人員：一般需具有碩士研究生及以上學歷學位，身心健康，品德良好，年齡原則上不超過35周歲。具體要求見崗位及職數(shù)表。
3．專職輔導(dǎo)員：中共正式黨員、碩士及以上學歷學位，熱愛大學生思想政治教育工作，具有較高的思想政治素質(zhì)、較強的政治敏感性和政治鑒別力，具有一定的組織協(xié)調(diào)、管理及活動策劃能力。畢業(yè)于著名高校，所學專業(yè)與所屬學院專業(yè)相關(guān)度高。年齡在35周歲以下。具體要求見崗位及職數(shù)表。
4. 應(yīng)聘我校的外省市社會人員須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）；計算截止日期為2017年6月30日。對于高級專業(yè)技術(shù)人員、緊缺急需的專業(yè)人才，可不受本市居住證滿一年的限制。
5. 應(yīng)聘人員為行業(yè)企業(yè)的工程技術(shù)人員，一般應(yīng)具備碩士（含）以上學歷，同時要具備：在骨干企業(yè)穩(wěn)定從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域8年及以上，具有相應(yīng)技術(shù)職稱或較強的技術(shù)運用、組織協(xié)調(diào)等綜合能力，熟悉本行業(yè)最新技術(shù)和發(fā)展動態(tài)；擔任過研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)等團隊負責人，主持或重要參與（排名前三）過至少1-2個企業(yè)重要品牌或技術(shù)項目，具有較高影響力，并獲得行業(yè)市場認可。具有高校任職經(jīng)歷的在同等條件下優(yōu)先聘用。
四、相關(guān)待遇及培養(yǎng)：
1．錄用人員工資、福利和社會保險等相關(guān)待遇按上海市事業(yè)單位和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 高層次人才視應(yīng)聘者具體條件，在聘期內(nèi)實行年薪制，年薪、購房補助和科研啟動經(jīng)費等條件一事一議。
3．住房待遇：學校主校區(qū)位于上海浦東新區(qū)的臨港新城，正式錄用人員可申請地方政府提供的價格遠低于市場價的“雙限房”購房待遇。
4. 其他待遇及培養(yǎng)：
（1）作為校級及以上重點學科帶頭人引進的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，除享受我校在職同級人員相同的工資、津貼和其他福利待遇外，還提供2-5萬元安家費，20-50萬元的住房補貼（分5-10年支付），8-20萬元的科研經(jīng)費。
（2）引進具有博士學位、年齡在50周歲以下的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，除享受我校在職同級人員相同的工資、津貼和其他福利待遇外，還提供2萬元安家費，并根據(jù)學科和專業(yè)的不同提供 12-15萬元住房補貼（按聘期逐年支付）及4-7萬元科研經(jīng)費。
（3）引進國（境）外著名高校畢業(yè)、年齡在45周歲以下的博士，除享受我校在職同級人員相同的工資、津貼和其他福利待遇外，還提供1萬元安家費，并根據(jù)學科和專業(yè)的不同提供 10-12萬元住房補貼（按聘期逐年支付）及3-5萬元科研經(jīng)費。在高級人才發(fā)展方面，制定了臨港學者、洋山學者等校級人才計劃以及對應(yīng)的津貼，待遇高于同層次人員。
（4）引進國內(nèi)著名高校（211、985高校）畢業(yè)、年齡在40周歲以下的博士，除享受我校在職同級人員相同的工資、津貼和其他福利待遇外，還提供1萬元安家費，并根據(jù)學科、專業(yè)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的不同提供 8-10萬元住房補貼（按聘期逐年支付）及2-4萬元科研經(jīng)費。
（5）鼓勵并支持新進青年教師（講師及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)）申請“上海市高校優(yōu)秀青年教師科研專項基金”（理工科資助3萬元、經(jīng)管人文類資助2萬元）等省市級、校級科研教學項目。
（6）鼓勵并支持青年教師申請上海市教委“教師發(fā)展工程”國外訪學（根據(jù)訪學類別不同資助5-15萬元）、國內(nèi)訪學（資助5萬元）、產(chǎn)學研踐習（資助5萬元）、實驗技術(shù)隊伍建設(shè)（3-5萬元）計劃。
（7）符合國家及省部級人才計劃入選條件者，學校協(xié)助推薦申報中央千人計劃、上海千人計劃、上海高校東方學者特聘教授、上海浦江計劃等人才項目。
五、人才引進與招聘流程及管理
應(yīng)聘時間：自發(fā)布之日起至2017年6月30日。
（一）個人應(yīng)聘
應(yīng)聘者填寫標準版簡歷，連同相關(guān)材料（個人簡歷、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職稱、獲獎證書、科研成果的復(fù)印件等）通過電子郵件（郵件主題：姓名-專業(yè)-最高學歷-培養(yǎng)院校-應(yīng)聘崗位）方式發(fā)送至人事處招聘專用郵箱zhaopin@sdju.edu.cn。
（二）二級部門（學校）審查
1、二級部門對收到的應(yīng)聘材料進行審查，按照一定比例，在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)選拔。
2、二級部門在組織面試時應(yīng)審查應(yīng)聘人員資格條件，并進行相關(guān)的專業(yè)面試與考察（招聘教師必須有試講環(huán)節(jié)） 。
3、校級會議審批各二級部門擬推薦人選。
（三）辦理錄用
1、擬聘人員需到本市三級以上醫(yī)療機構(gòu)參加體檢。對擬聘人員在21世紀人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
2、在擬聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等報到程序后，方可到崗上班。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：田老師，王老師 電話：+86-021-38223099
學校網(wǎng)站：www.sdju.edu.cn
招聘網(wǎng)站：http://zpjob.acabridge.cn/www/company/view?comid=1838
電子郵箱：zhaopin@sdju.edu.cn
上海電機學院