上海電機學院工作人員公開招聘公告
一、學校概況:
上海電機學院成立于1953年,是一所以工學為主,相關(guān)門類或領(lǐng)域多學科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的公辦普通高等院校,是專業(yè)學位研究生試點單位。學校以“技術(shù)立校,應(yīng)用為本”為辦學方略,服務(wù)先進制造業(yè)及相關(guān)服務(wù)業(yè)發(fā)展需要,致力于培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型人才。
學校現(xiàn)有14個二級教學單位,10個各級各類重點學科,34個本科專業(yè)。學校大力實施“人才強校”戰(zhàn)略,現(xiàn)有教職工1000余人,其中高級職稱教師近300人。當前,學校正處于建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用技術(shù)大學的關(guān)鍵時期,迫切需要人才引領(lǐng)、人才推動、人才支撐,熱誠歡迎廣大優(yōu)秀人才加盟我校,建功立業(yè),共創(chuàng)輝煌!
二、崗位及職數(shù)
1.高層次人才(應(yīng)聘條件:國家級人才/省部級人才/學校發(fā)展急需的海內(nèi)外優(yōu)秀人才)
部門 |
學歷/專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
數(shù)量 |
崗位要求 |
電氣學院 |
一般應(yīng)具備教授專業(yè)技術(shù)職務(wù),或在海外高水平大學任副教授以上職務(wù);具有博士研究生學歷和博士學位。 |
6 |
1、電氣、機械、電子信息、經(jīng)濟、管理等專業(yè); 2、取得國內(nèi)外同行公認的學術(shù)成就,注重團隊建設(shè),能帶領(lǐng)團隊協(xié)同攻關(guān)或組織團隊開展教學與科研工作。 |
機械學院 | |||
電子信息學院 | |||
商學院 |
2.專業(yè)技術(shù)崗(應(yīng)聘條件:海內(nèi)外優(yōu)秀碩博人才)
部門 |
崗位性質(zhì) |
專業(yè)方向 |
崗位要求 |
人數(shù) |
電氣學院 |
專任教師 |
電氣工程(含電機)、控制工程、儀器科學與技術(shù)、新能源科學與工程等專業(yè)領(lǐng)域 |
具有博士學歷學位,身心健康,品德良好;應(yīng)屆畢業(yè)生年齡一般在35周歲以下,具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般不超過45周歲;副高及以上職稱人員應(yīng)有原單位碩導(dǎo)經(jīng)歷;有專業(yè)相關(guān)大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 |
4 |
電氣工程 |
符合我校碩士生導(dǎo)師資格,博士、副教授及以上,有碩導(dǎo)經(jīng)歷 |
2 | ||
實驗技術(shù)人員 |
電氣工程(含電機)、控制工程、儀器科學與技術(shù)等專業(yè)領(lǐng)域 |
具有碩士研究生及以上學歷學位,身心健康,品德良好;年齡一般不超過35周歲;有專業(yè)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 |
1 | |
輔導(dǎo)員 |
相關(guān)專業(yè) |
碩士及以上學歷學位 |
1 | |
機械學院 |
專任教師 |
焊接技術(shù) |
應(yīng)屆博士或副高、博士 |
2 |
機械或機電工程 |
博士、教授 |
1 | ||
材料科學 |
博士、副教授及以上 |
1 | ||
電子信息學院 |
專任教師 |
計算機科學與技術(shù) |
博士或副教授及以上 |
1 |
物聯(lián)網(wǎng)工程 |
博士或副教授及以上 |
1 | ||
網(wǎng)絡(luò)工程 |
博士或副教授及以上 |
1 | ||
網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程 |
博士、教授 |
1 | ||
計算機基礎(chǔ)教學 |
博士 |
1 | ||
實驗技術(shù)人員 |
計算機技術(shù) |
碩士 |
1 | |
商學院 |
專任教師 |
能源經(jīng)濟 |
相關(guān)專業(yè)博士,海歸優(yōu)先 |
1 |
經(jīng)濟與金融 |
相關(guān)專業(yè)博士,海歸優(yōu)先 |
2 | ||
財務(wù)管理 |
相關(guān)專業(yè)博士或海外財務(wù)管理專業(yè)碩士 |
1 | ||
質(zhì)量管理工程 |
相關(guān)專業(yè)博士,海歸優(yōu)先 |
1 | ||
輔導(dǎo)員 |
相關(guān)專業(yè) |
碩士及以上學歷學位 |
2 | |
外國語學院 |
專任教師 |
德語語言文學 |
教授 |
1 |
德語語言文學 |
碩士及以上學歷學位,副教授 |
1 | ||
汽車學院 |
專任教師 |
汽車再制造或汽車電子方向 |
博士 |
1 |
機械工程大類 |
博士、教授 |
1 | ||
設(shè)計與藝術(shù)學院 |
專任教師 |
工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、數(shù)字媒體藝術(shù) |
教授 |
2 |
實驗技術(shù)人員 |
工業(yè)設(shè)計 |
碩士研究生 |
1 | |
中德智能制造學院 |
專任教師 |
機械制造、車輛工程 |
德國高校碩士及以上學歷學位 |
2 |
輔導(dǎo)員 |
相關(guān)專業(yè) |
碩士及以上學歷學位 |
1 | |
高職學院 |
專任教師 |
電氣工程 |
博士,有企業(yè)工作背景 |
1 |
實驗技術(shù)人員 |
計算機 |
碩士 ,企業(yè)工作背景優(yōu)先 |
1 | |
輔導(dǎo)員 |
相關(guān)專業(yè) |
碩士及以上學歷學位 |
2 | |
體育教學部 |
專任教師 |
體育教育或運動訓練 |
博士研究生或一級以上運動員的碩士研究生 |
2 |
工業(yè)技術(shù)中心 |
專任教師 |
機械制造及其自動化、電氣工程及其自動化 |
應(yīng)屆碩士研究生或工程師以上職稱的技術(shù)人員 |
2 |
合計 |
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43 |
三、應(yīng)聘要求
1.專任教師 :一般需具有博士研究生學歷學位,身心健康,品德良好;副高及以上職稱人員原則上應(yīng)有原單位碩導(dǎo)經(jīng)歷,省級及以上人才計劃入選者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡原則上35周歲以下,具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上50周歲以下。具體要求見崗位及職數(shù)表。
2.實驗技術(shù)人員:一般需具有碩士研究生及以上學歷學位,身心健康,品德良好,年齡原則上不超過35周歲。具體要求見崗位及職數(shù)表。
3.專職輔導(dǎo)員:中共正式黨員、碩士及以上學歷學位,熱愛大學生思想政治教育工作,具有較高的思想政治素質(zhì)、較強的政治敏感性和政治鑒別力,具有一定的組織協(xié)調(diào)、管理及活動策劃能力。畢業(yè)于著名高校,所學專業(yè)與所屬學院專業(yè)相關(guān)度高。年齡在35周歲以下。具體要求見崗位及職數(shù)表。
4. 應(yīng)聘我校的外省市社會人員須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi));計算截止日期為2017年6月30日。對于高級專業(yè)技術(shù)人員、緊缺急需的專業(yè)人才,可不受本市居住證滿一年的限制。
5. 應(yīng)聘人員為行業(yè)企業(yè)的工程技術(shù)人員,一般應(yīng)具備碩士(含)以上學歷,同時要具備:在骨干企業(yè)穩(wěn)定從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域8年及以上,具有相應(yīng)技術(shù)職稱或較強的技術(shù)運用、組織協(xié)調(diào)等綜合能力,熟悉本行業(yè)最新技術(shù)和發(fā)展動態(tài);擔任過研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)等團隊負責人,主持或重要參與(排名前三)過至少1-2個企業(yè)重要品牌或技術(shù)項目,具有較高影響力,并獲得行業(yè)市場認可。具有高校任職經(jīng)歷的在同等條件下優(yōu)先聘用。
四、相關(guān)待遇及培養(yǎng):
1.錄用人員工資、福利和社會保險等相關(guān)待遇按上海市事業(yè)單位和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 高層次人才視應(yīng)聘者具體條件,在聘期內(nèi)實行年薪制,年薪、購房補助和科研啟動經(jīng)費等條件一事一議。
3.住房待遇:學校主校區(qū)位于上海浦東新區(qū)的臨港新城,正式錄用人員可申請地方政府提供的價格遠低于市場價的“雙限房”購房待遇。
4. 其他待遇及培養(yǎng):
(1)作為校級及以上重點學科帶頭人引進的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,除享受我校在職同級人員相同的工資、津貼和其他福利待遇外,還提供2-5萬元安家費,20-50萬元的住房補貼(分5-10年支付),8-20萬元的科研經(jīng)費。
(2)引進具有博士學位、年齡在50周歲以下的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,除享受我校在職同級人員相同的工資、津貼和其他福利待遇外,還提供2萬元安家費,并根據(jù)學科和專業(yè)的不同提供 12-15萬元住房補貼(按聘期逐年支付)及4-7萬元科研經(jīng)費。
(3)引進國(境)外著名高校畢業(yè)、年齡在45周歲以下的博士,除享受我校在職同級人員相同的工資、津貼和其他福利待遇外,還提供1萬元安家費,并根據(jù)學科和專業(yè)的不同提供 10-12萬元住房補貼(按聘期逐年支付)及3-5萬元科研經(jīng)費。在高級人才發(fā)展方面,制定了臨港學者、洋山學者等校級人才計劃以及對應(yīng)的津貼,待遇高于同層次人員。
(4)引進國內(nèi)著名高校(211、985高校)畢業(yè)、年齡在40周歲以下的博士,除享受我校在職同級人員相同的工資、津貼和其他福利待遇外,還提供1萬元安家費,并根據(jù)學科、專業(yè)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的不同提供 8-10萬元住房補貼(按聘期逐年支付)及2-4萬元科研經(jīng)費。
(5)鼓勵并支持新進青年教師(講師及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù))申請“上海市高校優(yōu)秀青年教師科研專項基金”(理工科資助3萬元、經(jīng)管人文類資助2萬元)等省市級、校級科研教學項目。
(6)鼓勵并支持青年教師申請上海市教委“教師發(fā)展工程”國外訪學(根據(jù)訪學類別不同資助5-15萬元)、國內(nèi)訪學(資助5萬元)、產(chǎn)學研踐習(資助5萬元)、實驗技術(shù)隊伍建設(shè)(3-5萬元)計劃。
(7)符合國家及省部級人才計劃入選條件者,學校協(xié)助推薦申報中央千人計劃、上海千人計劃、上海高校東方學者特聘教授、上海浦江計劃等人才項目。
五、人才引進與招聘流程及管理
應(yīng)聘時間:自發(fā)布之日起至2017年6月30日。
(一)個人應(yīng)聘
應(yīng)聘者填寫標準版簡歷,連同相關(guān)材料(個人簡歷、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職稱、獲獎證書、科研成果的復(fù)印件等)通過電子郵件(郵件主題:姓名-專業(yè)-最高學歷-培養(yǎng)院校-應(yīng)聘崗位)方式發(fā)送至人事處招聘專用郵箱zhaopin@sdju.edu.cn。
(二)二級部門(學校)審查
1、二級部門對收到的應(yīng)聘材料進行審查,按照一定比例,在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)選拔。
2、二級部門在組織面試時應(yīng)審查應(yīng)聘人員資格條件,并進行相關(guān)的專業(yè)面試與考察(招聘教師必須有試講環(huán)節(jié)) 。
3、校級會議審批各二級部門擬推薦人選。
(三)辦理錄用
1、擬聘人員需到本市三級以上醫(yī)療機構(gòu)參加體檢。對擬聘人員在21世紀人才網(wǎng)上進行公示,公示期為7天。公示無異議,報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示有異議、影響聘用的,根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
2、在擬聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等報到程序后,方可到崗上班。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:田老師,王老師 電話:+86-021-38223099
學校網(wǎng)站:www.sdju.edu.cn
招聘網(wǎng)站:http://zpjob.acabridge.cn/www/company/view?comid=1838
電子郵箱:zhaopin@sdju.edu.cn
上海電機學院