上�？萍脊芾砀刹繉W院是國家科技部和上海市科技系統(tǒng)干部教育培訓基地，是一所經(jīng)國家教育部批準建立的獨立設置成人高校，院屬上�？萍颊哐芯克巧虾Ｊ锌莆浛茖W研究基地之一。學院為全額撥款事業(yè)單位。因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘有志于從事教育培訓、軟科學研究工作的人才。
一、招聘崗位及職數(shù)
科技政策研究所科研人員 2名，職業(yè)培訓部副主任 1名，培訓主管 4名。
二、招聘崗位及條件
1、招聘崗位：科技政策研究所科研人員
崗位職責：承擔科技人才(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、領導管理人才)、創(chuàng)新管理 (決策咨詢、政策科學)、區(qū)域科技(高新區(qū)、區(qū)縣科技)等方面的發(fā)展政策研究。
崗位要求
(1)熱愛科研工作，具有較強的事業(yè)心和進取心，具有良好的團隊合作精神。
(2)具有理工科專業(yè)學習背景，或管理科學與工程、科學技術哲學、數(shù)量經(jīng)濟與技術經(jīng)濟等軟科學相關專業(yè)學習背景。
(3)博士研究生學歷或碩士研究生畢業(yè)且有兩年以上相關研究工作經(jīng)歷。
(4)近幾年作為課題主要研究人員參加過省部級軟科學研究課題，或在本專業(yè)有影響的學術刊物上發(fā)表過學術論文。
(5)入選相關人才培養(yǎng)計劃或具有副高以上專業(yè)技術職務或具有較高專業(yè)英語水平者優(yōu)先。
2、招聘崗位：職業(yè)培訓部副主任
崗位職責：全面負責職業(yè)教育培訓領域的拓展、培訓內容的策劃并組織實施等。
崗位要求
(1)公道正派、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德、業(yè)務素質和身體素質。
(2)熟悉教育培訓工作業(yè)務，有較強的市場開拓、組織管理和溝通協(xié)調能力，有較強的文字表達和綜合分析能力。
(3)大學本科以上學歷，具有中級及以上專業(yè)技術職務。
3、招聘崗位：培訓主管
崗位職責：負責干部培訓、職業(yè)培訓任務的具體落實和實施;承擔培訓班的教學管理、學員管理和服務、培訓市場開拓等工作。
崗位要求
(1)熱愛教育培訓工作，具有事業(yè)心、進取心和工作主動性;對外溝通、協(xié)調能力強，具有吃苦耐勞、勇于奉獻的精神;身體健康。
(2)了解教育培訓工作業(yè)務或科技管理工作，善于開拓培訓市場。
(3)35周歲以下，大學本科及以上學歷，有教育或培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
三、招聘程序
1、公開報名：填寫并提交《報名登記表》(可附頁)。請在2015年3月12日前將個人簡歷、學歷證明、獲獎情況、主要工作業(yè)績、資格證書等材料復印件郵寄至上海科技管理干部學院組織人事處(材料恕不退還)，同時將個人簡歷和報名表發(fā)送至kgyrsc@126.com ，報名表附后。
2、資格審查：
按照任職條件對報名人員進行資格審查。根據(jù)資格審查情況確定筆試名單，根據(jù)不低于3：1的比例，擇優(yōu)確定面試考核人員。
3、考核考試：
科研人員、職業(yè)培訓部副主任崗位采用面試和筆試相結合的方式，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。筆試采取開卷方式，面試采取答辯方式。
培訓主管崗位采用面試方式，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，面試采取答辯方式。
4、民主評議：評議組對應聘人員進行綜合素質評議。
5、組織考察：根據(jù)應聘人員情況提出考察對象，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法、道德品質、心理健康情況和誠信記錄。
6、身體檢查：面試合格者，到指定的本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢。
7、公示和聘用：
根據(jù)考核面試、體檢、考察結果，擬聘人員將在“21世紀人才網(wǎng)”以及上級主管部門網(wǎng)站公示7天，無異議者，報上級主管部門上�？茖W院審批通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。根據(jù)事業(yè)單位干部人事管理相關規(guī)定，辦理調動、聘用手續(xù)。
8、相關待遇：
上述人員一經(jīng)錄用，享受相應職務級別待遇，其工資、獎金、福利和社會保險等按照國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：潘老師
聯(lián)系電話：39188031 傳真：69983004
監(jiān)督電話：51371512
Email： kgyrsc@126.com
聯(lián)系地址：上海市嘉定區(qū)城中路37號 郵編：201800
學院網(wǎng)址：http://www.sistm.edu.cn
附：《報名登記表》
2015年1月26日