長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘方案

長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國家民政部和湖南省政府共建的公辦普通高校，是全國首批(28所)國家示范性高等職業(yè)院校,湖南省首批（8所）卓越高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)單位。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員和干事，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在省人力資源社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)組織人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織公開招聘工作。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；

（三）堅(jiān)持學(xué)歷與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

三、招聘崗位、計(jì)劃及其他要求詳見附件。

四、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

（五）所要求的學(xué)歷學(xué)位證書（國外、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、職稱證書等相關(guān)證書須于2016年12月31日前取得。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：2017年1月17日至2月12日。

(三)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

請應(yīng)聘者自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站辦事表格下載欄下載）,同時(shí)請將身份證、學(xué)歷學(xué)位證等招聘崗位相關(guān)證明材料的掃描件以電子郵件的形式發(fā)送到我校公開招聘郵箱（zzrsc@vip.163.com），電子郵件標(biāo)題內(nèi)容要求為：“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼”。請應(yīng)聘者認(rèn)真對照招聘崗位要求報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)或未注明應(yīng)聘崗位代碼者，報(bào)名無效。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(四)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，并于2017年2月23日前在學(xué)校網(wǎng)站“人才引進(jìn)”欄目（學(xué)校網(wǎng)址：http://www.csmzxy.com）公布資格初審?fù)ㄟ^人員名單和公開招聘考試有關(guān)安排，請應(yīng)聘人員注意及時(shí)查閱。

(五)考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請主管部門和政府人社部門同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。

2、考試方式：

（1）應(yīng)聘崗位代碼為“97”至“106”的崗位：采取心理測試、筆試、技能測試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績,其分別占綜合成績的15%、15%、25%、30%、15%。

心理測試、筆試：通過資格初審人員全部參加心理測試和筆試。心理測試結(jié)果分為A、B兩個(gè)等次，其中A等對應(yīng)分值為100分，B等對應(yīng)分值為60分；筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位心理測試、筆試合成成績排名先后，按1：5的比例確定技能測試人選,技能測試主要測評應(yīng)聘人員的實(shí)務(wù)操作能力。

試講、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位心理測試、筆試、技能測試合成成績排名先后，按1：3的比例確定試講、面試人選。試講采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和教學(xué)能力；面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。

設(shè)置技能測試、試講單項(xiàng)成績合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一招聘程序。

（2）應(yīng)聘崗位代碼為“107”至“112”的崗位：采取心理測試、筆試、技能測試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績,其分別占綜合成績的15%、35%、30%、20%。

心理測試、筆試：通過資格初審人員全部參加心理測試和筆試。心理測試結(jié)果分為A、B兩個(gè)等次，其中A等對應(yīng)分值為100分，B等對應(yīng)分值為60分；筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位心理測試、筆試合成成績排名先后，按1：5的比例確定技能測試人選,技能測試主要測評應(yīng)聘人員的實(shí)務(wù)操作能力。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位心理測試、筆試、技能測試合成成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。

技能測試單項(xiàng)成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一招聘程序。

(六)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例等額確定體檢與考察對象。體檢在學(xué)校指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要通過實(shí)地走訪、查閱檔案等形式考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

如有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定的擬聘用人選，報(bào)主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。

咨詢電話：0731—82804768、82804496（學(xué)校組織人事處李老師、孫老師）

監(jiān)督電話：0731—82804947（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：2017年公開招聘輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員、干事崗位、計(jì)劃及其他要求一覽表

長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年1月5日

附件：2017年公開招聘輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員、干事崗位、計(jì)劃及其他要求一覽表.xls