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四川美術(shù)學(xué)院2016年度公開(kāi)招聘博士人才簡(jiǎn)章

時(shí)間:2016-11-03 10:57:04 點(diǎn)擊:

四川美術(shù)學(xué)院2016年度公開(kāi)招聘博士人才簡(jiǎn)章

為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究,市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)予以發(fā)布。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考核和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘54人。

具體崗位招聘計(jì)劃及崗位信息見(jiàn)《四川美術(shù)學(xué)院2016年度博士人才招聘崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)此次招聘面向國(guó)內(nèi)外,凡是符合招聘崗位要求條件的博士人員均可報(bào)名。

(二)以下人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制博士畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國(guó)外境外高校就讀的博士人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘條件

(一)熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行。

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)符合招聘崗位所需的其他具體條件(見(jiàn)附件1)。

(五)博士研究生在40周歲及以下(即1977年12月30日及以后出生),副高級(jí)及以上職稱人員可放寬到45周歲(即1972年12月30日及以后出生)。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬年齡。

五、招聘流程

招聘流程如下:①應(yīng)聘人員向應(yīng)聘院系提交相關(guān)應(yīng)聘材料,投寄郵箱見(jiàn)附件1聯(lián)系方式欄→②資格審核→③初選、考核與試講→④體檢→⑤考察→⑥學(xué)校審核→⑦公示→⑧簽訂就業(yè)協(xié)議→⑨報(bào)到、辦理入職手續(xù)。

六、報(bào)名

應(yīng)聘人員可以選擇本次招聘崗位中的一個(gè)或多個(gè)進(jìn)行報(bào)名,按選擇崗位優(yōu)先順序競(jìng)爭(zhēng),學(xué)?筛鶕(jù)應(yīng)聘情況結(jié)合實(shí)際進(jìn)行崗位調(diào)劑。

報(bào)名截止時(shí)間為:此招聘信息至2017年6月30日有效,第一階段截止時(shí)間為2016年12月30日。

凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員,下載填寫(xiě)《四川美術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2),連同自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷、20頁(yè)以內(nèi)的自我介紹PPT(PPT材料內(nèi)容需包括應(yīng)聘者主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及教學(xué)、科研、創(chuàng)作成果情況),以“最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+姓名+應(yīng)聘院系+應(yīng)聘專業(yè)”命名文件夾,通過(guò)電子郵件方式向應(yīng)聘院系投寄應(yīng)聘材料。

七、招聘程序

(一)資格審查

院系在收到應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷后,結(jié)合具體招聘崗位的崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科方向、工作經(jīng)歷等等招聘崗位要求的基本資格條件進(jìn)行審查,對(duì)于經(jīng)院系審核通過(guò)的博士應(yīng)聘人員,相關(guān)應(yīng)聘材料要及時(shí)報(bào)送學(xué)校人事處。

(二)初審

人事處在收到院系推薦應(yīng)聘材料后,進(jìn)行資格條件初審,凡符合崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員由學(xué)校通知其進(jìn)入考核程序。

(三)考核及擬進(jìn)人選確定

1.專業(yè)能力考核

由學(xué)校人事處、科研處組織學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)和相關(guān)學(xué)科專業(yè)專家,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答辯形式對(duì)應(yīng)聘博士創(chuàng)作、科研成果進(jìn)行審核、評(píng)議和評(píng)分。

2.試講

由人事處、教務(wù)處根據(jù)擬聘用崗位要求組織應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)試講。

3.計(jì)分辦法

(1)教師崗位考核總成績(jī)=專業(yè)能力考核成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。

(2)科研崗位考核總成績(jī)=專業(yè)能力考核成績(jī)×60%+試講成績(jī)×40%。

4.綜合審議

校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)通過(guò)學(xué)?己说膽(yīng)聘人員學(xué)術(shù)經(jīng)歷、教學(xué)能力、創(chuàng)作科研水平等等方面進(jìn)行綜合評(píng)議,研究確定擬進(jìn)人選。

八、體檢

由校長(zhǎng)辦公會(huì)確定的擬進(jìn)人選由四川美術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上公立綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

九、考察

四川美術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作等情況統(tǒng)一組織考察,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

十、公示

考察合格的人員確定為擬招聘人員。在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、四川美術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校和工作單位、考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由四川美術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn),確立人事關(guān)系,完善聘用和入編手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí),學(xué)校給予科研啟動(dòng)基金10萬(wàn)元。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求,以及提供虛假材料的人員,取消聘用。

簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

原則上,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月30日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)(國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報(bào)到,否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

聘用人員或團(tuán)隊(duì)達(dá)到學(xué)校人才引進(jìn)條件的,按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。其他檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,政策性強(qiáng)、涉及面廣,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消聘用,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由四川美術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.2016-2017招聘計(jì)劃匯總.xls

2.報(bào)名登記表.doc

 

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