河池學(xué)院2016年公開招聘事業(yè)編制外工作人員（第一批）公告 

為了適應(yīng)學(xué)�？焖侔l(fā)展需要，我校將面向社會(huì)公開招聘2名事業(yè)編制外工作人員。根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)予以公告： 

一、招聘原則 

（一）黨管人才原則； 

（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； 

（三）思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。 

二、招聘范圍和報(bào)名條件 

（一）招聘范圍 

面向社會(huì)公開招聘。 

（二）應(yīng)聘人員必須具備下列條件 

1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想品行端正；熱愛工作，愿意為教育事業(yè)服務(wù)； 

2.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等條件； 

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件； 

4.具備招聘崗位所需要的年齡等其他條件。 

（三）招聘崗位及要求 

招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件要求見附件 

三、公開招聘辦法和程序 

公開招聘工作方案在紀(jì)檢部門監(jiān)督下，由學(xué)校人事處組織實(shí)施，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用等步驟。 

（一）發(fā)布招聘公告 

學(xué)校在河池學(xué)院網(wǎng)站首頁和校內(nèi)張榜發(fā)布招聘公告。 

（二）報(bào)名和資格審查 

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。學(xué)校人事處統(tǒng)一組織資格審查，按照招聘公告上規(guī)定的任職條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和試前確認(rèn)。 

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起7天； 

2.報(bào)名辦法：按招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。 

本次招聘不接收現(xiàn)場報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名為唯一辦法。 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將個(gè)人簡歷、《河池學(xué)院崗位應(yīng)聘意向書》和《河池學(xué)院應(yīng)聘人員基本信息表》及居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證和職稱證書掃描件等應(yīng)聘材料發(fā)送到河池學(xué)院公開招聘郵箱（ hcxygkzp@163.com ）。郵件標(biāo)題請注明“河池學(xué)院2016年編外招聘+姓名+學(xué)歷學(xué)位+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”。 

3．資格審查 

人事處對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在河池學(xué)院網(wǎng)站首頁上公布資格審查合格人員名單。通過資格審查的應(yīng)聘者按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。 

4.對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘資格。 

（三）考試 

考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行。筆試、面試時(shí)間將在河池學(xué)院網(wǎng)站上另行通知。 

考試科目與方式根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1:3的比例由高分到低分確定面試人選。如崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，需經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后方可進(jìn)行開考。 

筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。學(xué)校在河池學(xué)院網(wǎng)首頁和校內(nèi)張榜公布筆試成績和進(jìn)入面試人員名單。筆試成績不計(jì)入總成績，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。 

（四）考核 

面試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1:1.5的比例從高分到低分確定考核人選�？己擞蓪W(xué)院人事處牽頭組織，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。按考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。 

（五）體檢 

擬聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由擬聘人員自理。 

（六）公示 

經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究，確定擬聘人員，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。 

（七）辦理聘用手續(xù) 

公示后，對經(jīng)公示期無異議的擬聘用人員，下達(dá)聘用通知，與學(xué)校簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

附件:河池學(xué)院2016年公開招聘事業(yè)編制外工作人員（第一批）崗位信息表 

河池學(xué)院 

 2016年7月15日 

附件1：河池學(xué)院崗位應(yīng)聘意向書 

附件2：河池學(xué)院應(yīng)聘人員基本信息表