山東管理學(xué)院2016年公開(kāi)招聘人事代理工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要,經(jīng)學(xué)校同意,面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制人事代理制工作人員,現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作小組。工作小組由人事處、紀(jì)委辦公室(監(jiān)察處)等單位負(fù)責(zé)人組成,工作小組辦公室設(shè)在人事處,具體組織公開(kāi)招聘工作事宜,校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則,確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
三、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)學(xué)校工作需要,山東管理學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理工作人員42人,崗位及條件詳見(jiàn)《山東管理學(xué)院公開(kāi)招聘人事代理工作人員崗位匯總表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.應(yīng)聘初級(jí)崗位(碩士研究生學(xué)歷學(xué)位)人員的年齡在35周歲以下(1981年7月31日以后出生);應(yīng)聘管理崗位普通全日制本科學(xué)歷的,年齡在30周歲以下(1986年7月31日以后出生)。
(二)崗位條件
應(yīng)聘人員必須保證在2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū),海外畢業(yè)生還需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),其他條件詳見(jiàn)《山東管理學(xué)院公開(kāi)招聘人事代理工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.sdmu.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式:采取發(fā)送電子郵件的形式進(jìn)行。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《山東管理學(xué)院公開(kāi)招聘人事代理工作人員報(bào)名登記表》(附件2)發(fā)送至報(bào)名郵箱:sdglxy2016zp@163.com。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件要求,如實(shí)填寫(xiě)《山東管理學(xué)院公開(kāi)招聘人事代理工作人員報(bào)名登記表》,連同個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至報(bào)名指定郵箱,郵件的主題詞格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)+姓名”(如:教師1+管理學(xué)+張曉曉)。報(bào)名材料一經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。
報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
2.資格初審:學(xué)校在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料,在48小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并通過(guò)電子郵件給予回復(fù)。報(bào)名人員在提交報(bào)考信息后,應(yīng)及時(shí)登陸個(gè)人郵箱,查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織,主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī),總分為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。筆試結(jié)束后在學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布筆試成績(jī)及參加面試人選名單。
自2014年以來(lái),參加山東管理學(xué)院公開(kāi)招聘進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)的人員,符合相應(yīng)崗位需求的,本次招聘可以簡(jiǎn)化程序直接進(jìn)入面試,不占筆試錄取名額。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)山東管理學(xué)院網(wǎng)站人事處頁(yè)面另行通知。
2.現(xiàn)場(chǎng)審核和面試
(1)現(xiàn)場(chǎng)審核與面試同時(shí)進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審攜帶材料包括:
①?lài)?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件;
②全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;
③在職人員應(yīng)聘的,需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件及復(fù)印件;
④海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明的原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(2)教師崗位初級(jí)的面試采取基本素質(zhì)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)試講相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、教學(xué)方法、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。
(3)管理崗位初級(jí)的面試采取基本素質(zhì)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。
(4)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍,面試成績(jī)?cè)诒緧徫幻嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。
(四)考察體檢
1.按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
2.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,經(jīng)學(xué)校研究同意后,在學(xué)校網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,按規(guī)定簽訂聘用合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按學(xué)校規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
六、待遇
聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照學(xué)校制定的人事代理人員工資福利待遇執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:楊老師
聯(lián)系電話(huà):(0531)88617763
附件:1.山東管理學(xué)院公開(kāi)招聘工人事代理作人員崗位匯總表
2.山東管理學(xué)院公開(kāi)招聘人事代理工作人員報(bào)名登記表
山東管理學(xué)院
2016年7月18日
1.山東管理學(xué)院公開(kāi)招聘工人事代理作人員崗位匯總表.xlsx
2.山東管理學(xué)院公開(kāi)招聘人事代理工作人員報(bào)名登記表.DOC