石家莊工程技術(shù)學(xué)校
2016年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，石家莊工程技術(shù)學(xué)校2016年擬面向社會公開招聘工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
石家莊工程技術(shù)學(xué)校1952年建校，是全日制國家級重點中等專業(yè)學(xué)校，首批國家“中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校”，隸屬于河北省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，主要職責(zé)是進行中等、高等職業(yè)教育和成人在職培訓(xùn)等。學(xué)校位于石家莊市飛翼路9號，占地205畝，校本部在校生6000人，辦學(xué)規(guī)模8000人。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．18-30周歲（1985年5月3日至1998年5月3日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1975年5月3日以后出生）。
3．擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有符合崗位要求的工作能力；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2016年擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員10名。具體崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年單位招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2016年5月3日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查。
1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
2.資格審查及繳費。時間：5月11日-13日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）；地點：石家莊市飛翼路9號石家莊工程技術(shù)學(xué)校辦公樓人事處（307）；電話：0311-89260081，郵政編碼：050061。網(wǎng)上報名通過者帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及本人報名時填寫的資格證書等材料原件及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（如尚未獲取需提交文字說明，可以委托他人攜帶以上材料進行審查）。
報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息不真實、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。
由石家莊工程技術(shù)學(xué)校人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。通過資格審查的考生交納報名考試費100元。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
4.準(zhǔn)考證發(fā)放：5月20日-21日上午11:30,考生到學(xué)校人事處（辦公樓307室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1．筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)教育教學(xué)基礎(chǔ)知識，主要測試應(yīng)聘人員的基本文化素質(zhì)和從事職業(yè)教育教學(xué)工作的能力素質(zhì)�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書，考試范圍以從事職業(yè)教育教學(xué)工作應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容為準(zhǔn)。筆試實行百分制，滿分100分。
2．筆試時間：2016年5月21日下午14時30分--16時10分(100分鐘)�？忌墓P試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績5月26日在學(xué)校公示欄張貼。學(xué)校人事處電話通知進入面試的人員。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：由學(xué)校人事處另行電話通知。
3.面試方式。采取試講、現(xiàn)場提問、相關(guān)技能測試等方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)及相關(guān)專業(yè)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分數(shù)線60分。面試成績當(dāng)天在學(xué)校公示欄張貼。
4.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分�？偝煽兊挠嬎惴椒椋汗P試、面試成績分別占40%、60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由學(xué)校人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
政策咨詢電話：0311-89260081（學(xué)校人事處）
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）
石家莊工程技術(shù)學(xué)校
2016年5月3日