青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2016年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所農(nóng)科特色鮮明,農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校坐落于環(huán)境優(yōu)美、景色秀麗、氣候宜人的濱海旅游勝地──青島,校園占地4291畝。設(shè)有21個(gè)學(xué)院,舉辦77個(gè)本科專業(yè)(方向),全日制在校生29000余人。擁有78個(gè)碩士點(diǎn),國家級(jí)特色專業(yè)4個(gè),省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科8個(gè),6個(gè)山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和山東省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,7個(gè)山東省工程(技術(shù))研究中心,1個(gè)山東省高校人文社會(huì)科學(xué)研究基地,省級(jí)品牌特色專業(yè)19個(gè),3個(gè)山東省國際(港澳臺(tái))科技合作平臺(tái),3個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心以及18個(gè)青島市重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程(技術(shù))研究中心。
根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知精神,結(jié)合我校實(shí)際,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,青島農(nóng)業(yè)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員84人,其中中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位73人,初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位11人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1970年5月5日以后出生);初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1975年5月5日以后出生)。
5、具有較高的政治素質(zhì)、良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和學(xué)校校園網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.qau.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)(應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》附件3),采取電子郵件投遞簡歷的方式將報(bào)名表發(fā)至人事處郵箱(qdrscsz@163.com),郵件主題命名為:應(yīng)聘xx崗位+xx專業(yè)+姓名。
報(bào)名時(shí)間:信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名材料包括:身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書等材料復(fù)印件;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)學(xué)校相關(guān)部門蓋章的就業(yè)生推薦表,能正常畢業(yè),并于2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;在職人員應(yīng)聘必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;海外留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員來校面試時(shí),攜帶上述報(bào)名材料原件以供查證。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士學(xué)位崗位的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織)。
1、具有碩士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,招聘具有碩士學(xué)位的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員,采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
(1)筆試
應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位的筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí),應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育與管理相關(guān)知識(shí)。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試總分為100分,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
(2)面試
面試總分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
各崗位面試方式分別為:
教師崗位。面試采用試講和答辯方式,試講主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。
教輔崗位。面試采用專業(yè)技能操作和答辯的方式,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能操作及綜合素質(zhì)等。
輔導(dǎo)員崗位。面試采用結(jié)構(gòu)化測試與答辯相結(jié)合的方式,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力等。
考試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。
2、具有博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向具有博士學(xué)位崗位的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為總成績。
面試采用試講和答辯方式。試講主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢
學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、專家評(píng)審等方式進(jìn)行,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平等方面的情況。
體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
引進(jìn)人才按國家、省市及學(xué)校引進(jìn)人才有關(guān)政策落實(shí)待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:岳老師、馬老師、李老師
聯(lián)系電話:0532-86080874
地址:青島市城陽區(qū)長城路700號(hào)青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處郵政編碼:266109
E-mail:qdrscsz@163.com
七、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表
3、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)
2016年5月5日
2、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表.rar
3、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表.rar