青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2016年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所農(nóng)科特色鮮明，農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校坐落于環(huán)境優(yōu)美、景色秀麗、氣候宜人的濱海旅游勝地──青島，校園占地4291畝。設(shè)有21個學(xué)院，舉辦77個本科專業(yè)（方向），全日制在校生29000余人。擁有78個碩士點，國家級特色專業(yè)4個，省級重點學(xué)科8個，6個山東省重點實驗室和山東省高校重點實驗室，7個山東省工程（技術(shù)）研究中心，1個山東省高校人文社會科學(xué)研究基地，省級品牌特色專業(yè)19個，3個山東省國際（港澳臺）科技合作平臺，3個省級實驗教學(xué)示范中心以及18個青島市重點學(xué)科、重點實驗室、工程（技術(shù)）研究中心。
根據(jù)省人力資源社會保障廳有關(guān)省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)擬面向社會公開招聘工作人員84人，其中中級專業(yè)技術(shù)崗位73人，初級專業(yè)技術(shù)崗位11人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、中級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1970年5月5日以后出生）；初級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年5月5日以后出生）。
5、具有較高的政治素質(zhì)、良好的品行和職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和學(xué)校校園網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.qau.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報名表》（附件2）（應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報名表》附件3），采取電子郵件投遞簡歷的方式將報名表發(fā)至人事處郵箱（qdrscsz@163.com），郵件主題命名為：應(yīng)聘xx崗位+xx專業(yè)+姓名。
報名時間：信息發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。
報名材料包括：身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書等材料復(fù)印件；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)學(xué)校相關(guān)部門蓋章的就業(yè)生推薦表，能正常畢業(yè)，并于2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；在職人員應(yīng)聘必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；海外留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。應(yīng)聘人員來校面試時，攜帶上述報名材料原件以供查證。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士學(xué)位崗位的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織）。
1、具有碩士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘具有碩士學(xué)位的初級專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（1）筆試
應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位的筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育與管理相關(guān)知識。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績。
筆試時間、地點另行通知。
筆試總分為100分，筆試合格分數(shù)線為60分。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
（2）面試
面試總分為100分，面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試時間、地點另行通知。
各崗位面試方式分別為：
教師崗位。面試采用試講和答辯方式，試講主要通過表達能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測評應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和技能；答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。
教輔崗位。面試采用專業(yè)技能操作和答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能操作及綜合素質(zhì)等。
輔導(dǎo)員崗位。面試采用結(jié)構(gòu)化測試與答辯相結(jié)合的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力及語言表達能力等。
考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
2、具有博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向具有博士學(xué)位崗位的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試采用試講和答辯方式。試講主要通過表達能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測評應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和技能；答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。
面試時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平等方面的情況。
體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
引進人才按國家、省市及學(xué)校引進人才有關(guān)政策落實待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：岳老師、馬老師、李老師
聯(lián)系電話：0532-86080874
地址：青島市城陽區(qū)長城路700號青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處郵政編碼：266109
E-mail：qdrscsz@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕12號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報名表
3、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報名表
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)
2016年5月5日
2、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報名表.rar
3、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報名表.rar