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2016年濟南大學招聘工作人員簡章

時間:2016-05-06 13:06:56 點擊:

濟南大學2016年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

濟南大學是山東省人民政府和國家教育部共建的綜合性大學,是山東省重點建設大學和首批應用型人才培養(yǎng)特色名校,具有學士、碩士、博士學位授予權和碩士研究生免試入學推薦權。學,F(xiàn)設24個學院,擁有2個博士后科研流動站、3個博士學位授權一級學科、26個博士學位授權學科(專業(yè)),20個碩士學位授權一級學科、144個碩士學位授權學科(專業(yè)),6個碩士專業(yè)學位培養(yǎng)類別,92個本科專業(yè)。學科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學和藝術學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、留學生35916人。學校校園占地243萬平方米,校舍建筑面積102萬余平方米,固定資產(chǎn)總值21.4億元,擁有現(xiàn)代化的校園計算機網(wǎng)絡和數(shù)字化校園環(huán)境。學校建有一支以院士、“泰山學者”特聘教授、國家和省部級突貢專家為帶頭人的高水平師資隊伍,F(xiàn)有專任教師2134人,其中教授305人、副教授707人,具有博士學位的841人,中國工程院院士2人,國家萬人計劃2人,國家百千萬人才工程2人,國務院學位委員會學科評議組成員1人,教育部教學指導委員會委員7人,國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者1人,教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃2人,泰山學者攀登計劃人選4人,泰山學者特聘教授、海外特聘專家20人,國家和省部級有突出貢獻專家41人,享受國務院政府特殊津貼專家70人,國家教學名師1人,國家級教學團隊1個,省級教學名師10人,省級優(yōu)秀教學團隊6個。

近年來,濟南大學在教學科研、人才培養(yǎng)、學科建設、師資隊伍建設等方面取得了顯著成績,學校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力得到全面提升,學校的中長期發(fā)展目標是建成一所綜合性、開放式、國際化、有特色的高水平大學。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求,結合工作需要,我校擬面向社會公開招聘工作人員130名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè)。

5、年齡一般在40周歲以下(1975年5月5日以后出生);

6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和濟南大學人才招聘網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名時間:信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

報名方式:應聘輔導員崗位的人員填寫《濟南大學2016年輔導員崗位報名登記表》(附件3),應聘輔導員以外的其他崗位人員填寫《濟南大學2016年公開招聘報名登記表》(附件2),將登記表電子版發(fā)至濟南大學招聘郵箱(rsc@ujn.edu.cn)。郵件主題格式為“崗位名稱+學歷層次+畢業(yè)學校+姓名”(如:教師XX+博士(或碩士)+xx大學+王某)。

報名結束后,應聘報名人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查,逾期視為自動放棄,F(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求將在濟南大學網(wǎng)站(http://www.ujn.edu.cn)和濟南大學人才招聘網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp)另行通知,請及時關注。

(1)輔導員崗位資格審查時需提交的資料包括:

①有本人簽名的《濟南大學2016年輔導員崗位報名登記表》(附件3)(貼1寸近期免冠彩色照片)。

②個人簡歷。

③身份證原件和復印件。

④國家承認的學歷、學位證書的原件和復印件,海外留學人員應聘的,必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。

⑤全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,提交就業(yè)推薦表原件,并能夠于2016年7月31日之前取得相應的學位、學歷證書;在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

⑥中共黨員的證明材料。

⑦本科或研究生階段擔任過主要學生干部經(jīng)歷的證明材料(主要學生干部包括班長、團支部書記、黨支部書記、校(院系)學生會部長及以上學生干部)。

⑧本科階段以來獲得的各類獎勵證書原件和復印件。

⑨兩張2寸近期免冠彩色照片。

(2)除輔導員崗位以外的其他崗位資格審查時需提交的資料包括:

①有本人簽名的《濟南大學2016年公開招聘報名登記表》(附件2)(貼1寸近期免冠彩色照片)。

②個人簡歷。

③身份證原件和復印件。

④國家承認的學歷、學位證書的原件和復印件,海外留學人員應聘的,必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。

⑤全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,提交就業(yè)推薦表原件,并能夠于2016年7月31日之前取得相應的學位、學歷證書;在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

⑥科研成果及各類獲獎證書原件及復印件。

⑦兩張2寸近期免冠彩色照片。

⑧崗位要求里需要提供的其他證件及證明材料等。

資格審查合格人員現(xiàn)場領取筆試準考證。

報名結束后,對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的初級崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應核減計劃。

3、資格審查:對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。面向博士研究生的崗位,考試采用簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績。

1、筆試

筆試內(nèi)容為與工作相關的專業(yè)知識。筆試總分為100分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

設定筆試合格分數(shù)線60分,達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。

2、面試

教師崗位面試采取試講和答辯方式進行,主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng),試講和答辯成績各占面試成績的50%。

醫(yī)生崗位采取技能測試和結構化面試的方式,主要測試應聘人員的相關專業(yè)知識、專業(yè)技能、業(yè)務能力及綜合素質。

其他崗位面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員的相關專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素質。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分,對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位,設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員的考試總成績,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察采取網(wǎng)上搜索、個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行,主要考察擬應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習成績、學識水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況。

體檢按規(guī)定組織,原則上在省級醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:濟南大學人力資源處董老師、魯老師

聯(lián)系電話:0531-82767192

電子郵箱:rsc@ujn.edu.cn

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件:1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2、濟南大學2016年公開招聘報名登記表

3、濟南大學2016年輔導員崗位招聘報名登記表

濟南大學

2016年5月5日

1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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