上海科技大學工作人員公開招聘公告
上�？萍即髮W（http://www.shanghaitech.edu.cn/）是一所由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設，由上海市人民政府主管的全日制普通高等學校，2013年9月30日經(jīng)教育部批準同意正式建立。學校致力于服務國家發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為國家轉(zhuǎn)型發(fā)展提供科技解決方案、發(fā)揮思想庫作用，積極投身高等教育綜合改革，努力建設一所小規(guī)模、高水平、國際化的研究型、創(chuàng)新型大學。學校將針對我國在能源、材料、環(huán)境、人口健康、核心技術等領域所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，探索基于創(chuàng)新的解決方案，推動基于創(chuàng)新的生產(chǎn)力發(fā)展，為國家和區(qū)域轉(zhuǎn)型發(fā)展做出實質(zhì)性貢獻。
作為張江綜合性國家科學中心的核心依托單位，學校將與中科院上海分院等單位合作建設活細胞成像、超強超短激光、自由電子激光等一系列大科學裝置，實施一系列重大科學研究項目，為上海加快建設具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心做出重要貢獻。
根據(jù)建設和發(fā)展需要，誠邀各類人才加盟！更多崗位請登錄上�？萍即髮W人才招聘網(wǎng)站（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
一、招聘崗位及職數(shù)
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崗位 |
職數(shù) | |
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校長辦公室副主任 |
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學生事務處處長 |
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科技發(fā)展處處長 |
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教學事務處教師教學發(fā)展崗位高級主管 |
1 | |
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通識教育中心管理人員 |
1 | |
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人力資源處管理人員 |
1 | |
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財務處管理人員 |
2 | |
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基建管理中心管理人員 |
1 | |
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公共服務處管理人員 |
1 | |
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圖書信息中心 |
系統(tǒng)架構(gòu)師 |
若干 |
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系統(tǒng)管理員 |
若干 | |
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核心機房建設運維工程師 |
若干 | |
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網(wǎng)絡建設資深工程師 |
若干 | |
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物質(zhì)科學與技術學院 |
管理人員（宣傳工作） |
1 |
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管理人員（學生培養(yǎng)） |
1 | |
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管理人員（研究生管理） |
1 | |
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物理實驗課教師 |
1 | |
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活細胞結(jié)構(gòu)與功能成像線站工程項目管理人員 |
2 | |
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生命科學與技術學院 |
分子影像平臺負責人 |
1 |
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模式動物平臺負責人 |
1 | |
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管理人員（宣傳外事） |
1 | |
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信息科學與技術學院 |
管理人員（就業(yè)實習與學生事務） |
1 |
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管理人員（本科生培養(yǎng)） |
1 | |
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信息與通信工程實驗課教師 |
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電類實驗課教師 |
1 | |
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創(chuàng)業(yè)與管理學院 |
副院長 |
1 |
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助理院長 |
1 | |
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免疫化學研究所信息平臺IT工程師 |
1 | |
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iHuman研究所管理人員 |
1 | |
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創(chuàng)意與藝術學院（籌）項目主管 |
1 | |
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常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的支撐人員/技術員 |
若干 | |
二、招聘崗位主要職責與招聘條件
（一）校長辦公室副主任
主要職責：
1）協(xié)助主任工作；
2）負責學校形象設計、對外聯(lián)絡及公共關系；
3）完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）5年及以上相關工作經(jīng)驗，具有新聞或傳媒工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2）具有較強的文字功底，優(yōu)秀的表達溝通及外聯(lián)及公關能力，思路清晰，考慮問題全面細致；
3）具有一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力；
4）工作積極主動，性格開朗，自律性強，有良好的服務意識和團隊合作精神；
5）中共黨員，本科（含）以上學歷，45周歲（含）以下。
（二）學生事務處處長
主要職責：
全面負責部門工作；負責學生工作政策制定；負責書院工作；負責學生博雅教育、獎助貸、心理健康教育、創(chuàng)新實踐、社團活動等管理工作。
招聘條件：
1）認同上科大辦學理念,具有履行上述主要職責的基本能力。
2）博士學位，理工科專業(yè)優(yōu)先；45周歲及以下，具有5年及以上的團隊領導經(jīng)歷。有學生管理工作經(jīng)歷。
3）英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷者優(yōu)先。
4）有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。
（三）科技發(fā)展處處長
主要職責：
全面負責部門工作；負責學校科研規(guī)劃、政策制定和項目管理工作；根據(jù)國家科技發(fā)展政策，支持學院在重點學科領域的重大項目前瞻布局及項目申報；負責科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和知識產(chǎn)權(quán)管理；負責與相關政府部門的聯(lián)絡，協(xié)調(diào)國內(nèi)外科研機構(gòu)的工作聯(lián)系。
招聘條件：
1）具有履行上述主要職責的基本能力。
2）理工科背景，具有博士學位，45歲以下，具有5年及以上的團隊領導經(jīng)歷。有科研管理或技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷。
3）英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷者優(yōu)先。
4）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。認同上科大辦學理念。
（四）教學事務處教師教學發(fā)展崗位高級主管
主要職責：
全面主持學校教師教學發(fā)展工作，協(xié)助主管副校長和教學事務處處長制定學校關于教師教學發(fā)展規(guī)劃。主要包括：組織開展教學人員培訓與指導，教學方法改革與研究，教學資源建設與整合，教學質(zhì)量督導與評估等方面的工作。
1）教學人員培訓與指導：對新教師開展教學基礎培訓，對其他教師開展教學能力提升培訓，對各級教學管理人員開展業(yè)務培訓，對助教開展上崗培訓等；搭建平臺，在教育教學過程中，為有需要者提供指導；
2）教學方法改革與研究：針對教師的“教”和學生的“學”開展系統(tǒng)的研究與質(zhì)量診斷，為教師提升教學能力搭建溝通交流平臺及提供個性化的幫助；
3）教學資源建設與整合：以課程建設帶動資源建設的方式，通過搭建網(wǎng)絡教學平臺和資源管理平臺，建立優(yōu)質(zhì)教學資源庫；
4）教學質(zhì)量督導與評估：結(jié)合學校實際，制訂和完善教學督導制度和工作計劃，貫徹執(zhí)行、定期總結(jié)、提供督導信息；組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督教學部門的教學評估與質(zhì)量監(jiān)控體系建設工作，組織實施教學評估工作方案、工作計劃，協(xié)調(diào)處理教學評估工作中的有關問題；
5）完成部門領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）熱愛高等教育事業(yè)、熱愛教師崗位，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德和團隊領導與協(xié)作能力；
2）了解國內(nèi)外高等教育的現(xiàn)狀和規(guī)律，熟悉教師教學工作，洞察教師成長與發(fā)展規(guī)律，具有大局觀和開拓進取精神，掌握現(xiàn)代教育技術、特別是與網(wǎng)絡課程相關的技術，有較強的管理決策與組織協(xié)調(diào)能力；
3）具有國際化視野，有突破、改革和創(chuàng)新意識，立志于教師服務工作，認同上海科技大學的辦學理念、了解上海科技大學人才培養(yǎng)總體目標和各學院的專業(yè)培養(yǎng)目標，能促進教師群體實現(xiàn)教學能力和質(zhì)量的提升，探索研究型創(chuàng)新型教學模式、搭建教師共同學習、共同成功體的平臺；
4）在國內(nèi)外知名高校從事過相關教學管理工作，有5年及以上教學工作經(jīng)驗或團隊領導經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者經(jīng)歷年限可適當放寬；
5）博士學位、具有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷；
6）身體健康，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
7）對于暫時達不到上述聘用條件，但基本素質(zhì)優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ�，學�？紤]以主管崗聘用。
（五）通識教育中心管理人員
主要職責：
1）參與全校通識教育中心建設工作，承擔通識教育指導委員會秘書工作；
2）承擔課程體系建設、教學管理文件起草撰寫等工作；
3）協(xié)助通識課程的教學組織和管理工作，負責通識教育課程的排課、教務、成績管理等教務工作；
4）參與通識教育課程網(wǎng)站和信息化建設工作；
5）協(xié)助做好通識教育課程評估相關工作，完成領導布置的其他工作。
招聘條件：
1）熱愛高等教育事業(yè)，對通識教育有較深的理解，了解國內(nèi)外高等教育發(fā)展趨勢，有高校教育管理工作經(jīng)驗且從事過教務工作的申請者優(yōu)先考慮；
2）具有碩士及以上學位，有3年及以上工作經(jīng)驗，有公文書寫文字功底，具備良好的英語聽說讀寫能力和熟練的計算機應用能力；
3）具有跨學科思維、協(xié)作意識，善于溝通協(xié)調(diào)，有項目管理相關經(jīng)驗，有獨立組織和策劃活動的經(jīng)歷；
4）有能力為中心授課教師以及圍繞中心開設的課程提供管理和服務工作，細致認真，注重細節(jié)，吃苦耐勞，學習意識強，熟悉教育教學最新發(fā)展趨勢。
（六）人力資源處管理人員
主要職責：
1）負責管理各類人員（中國籍與外國籍）的聘用及合同；
2）協(xié)助人才引進工作及留學回國人員、引進人才、應屆畢業(yè)生的戶口辦理和居住證積分申請；
3）參與招聘、考核、勞資等工作；
4）領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）35歲及以下，碩士研究生及以上學歷，理工科專業(yè)背景，有海外、境外留學及工作經(jīng)歷者優(yōu)先，中共黨員；
2）有人力資源管理相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法；
3）英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；
4）工作細致認真有責任心，具有較強的服務意識、團隊協(xié)作精神和溝通能力。
（七）財務處管理人員
主要職責：
1）現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務，政府采購支付、授權(quán)支付業(yè)務；
2）票據(jù)管理，稅務申報，稅務年檢及稅務變更，稅務核算；
3）憑證審核，會計憑證錄入及相關工作；
4）匯總預算編制及預算調(diào)整；
5）項目經(jīng)費管理，資產(chǎn)管理；
6）財務稽核工作；
7）編制財務分析報告，協(xié)助編制決算報告；
8）會計檔案管理，收發(fā)、保管外部公文和內(nèi)部文件；
9）完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）熟悉事業(yè)單位財務管理相關國家政策、法律和規(guī)定；
2）熟悉事業(yè)單位會計核算流程及方法；
3）熟悉事業(yè)單位經(jīng)費管理流程及方法；
4）熟悉審計業(yè)務流程及方法；
5）熟悉現(xiàn)金、銀行業(yè)務規(guī)范，熟悉發(fā)票、收據(jù)管理流程；
6）熟悉財務軟件及常用辦公用軟件，熟練使用Excel；
7）大學本科以上學歷（財經(jīng)相關專業(yè)）；
8）較強的語言表達及文字寫作能力；
9）大學英語四級以上（英語能力強者優(yōu)先考慮），會計上崗證，注冊會計師資格或中級會計/審計以上職稱者優(yōu)先考慮；
10）年齡40歲以下，有事業(yè)單位財務相關工作經(jīng)歷，或注冊會計師事務所工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
11）工作態(tài)度端正、踏實敬業(yè)，具有團隊合作精神和服務意識，原則性和責任心強，較強的管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
（八）基建管理中心管理人員
主要職責：
1）負責組織招標工作的開展，審查招標文件的商務條款；
2）對合同執(zhí)行情況的跟蹤；根據(jù)合同審核工程有關用款款項；
3）進行工程造價管理工作；進行工程概(預)算、標底及投標報價的審查工作；
4）負責設備材料管理工作；
5）完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）年齡38歲以下，建筑工程相關專業(yè)大學本科以上學歷，工程師以上職稱，具有造價工程師資格；
2）3年以上基建管理工作經(jīng)驗，具有技術經(jīng)濟知識；
3）工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通能力，與有關管理部門協(xié)調(diào)能力；
4）踏實敬業(yè)，具有團隊精神。
（九）公共服務處管理人員
主要職責：
1）負責學校與上級治安保衛(wèi)主管部門協(xié)調(diào)工作；
2）負責建立和完善學校安全管理責任體系，監(jiān)督、檢查治安、消防責任的落實和安全教育，編制應急響應預案，組織應急培訓和演練；
3）負責定期組織安全隱患排查與治理。
招聘條件：
1）大學本科及以上學歷，中共黨員，40歲以下，吃苦耐勞，具有較強的責任心和服務意識；
2）熟悉國家、上海市相關治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作經(jīng)驗；
3）具有較強的組織協(xié)調(diào)、文字表達能力；
4）身體健康，能正常履行崗位職責，有學校、事業(yè)單位相關工作經(jīng)歷、中共黨員優(yōu)先。
（十）圖書信息中心
崗位一：系統(tǒng)架構(gòu)師
主要職責：
1）負責上科大整體軟硬件系統(tǒng)架構(gòu)設計及實施工作；
2）負責把握信息化技術發(fā)展趨勢，能根據(jù)學校實際需要進行系統(tǒng)規(guī)劃和有效的信息管理；
3）充分理解各子業(yè)務系統(tǒng)的業(yè)務需求和技術路線，并在整體框架上予以整合接入；
4）對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓，指導技術人員實施；
5）對常見應用場景能快速給出恰當?shù)慕鉀Q方案；
6）負責組織研究攻關重點難點技術；
7）對系統(tǒng)的可用性，適用性、安全性、擴展性、性能、用戶交互等做系統(tǒng)級的把握。
招聘條件：
1）本科以上學歷，計算機專業(yè)畢業(yè)或相關從業(yè)經(jīng)驗。5年以上軟硬件架構(gòu)規(guī)劃及實踐經(jīng)驗；
2）熟悉云計算、高性能計算、大數(shù)據(jù)技術。熟悉主流廠商的服務器、網(wǎng)絡等設備的配置和管理；熟悉前沿技術發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)、主要網(wǎng)絡設備（如交換機、路由器、防火墻等）和安全保障有較為全面的認識；
3）熟悉軟件開發(fā)技術，對核心技術掌握有深度，對其它技術了解擁有廣度；精通軟件設計模式，精通數(shù)據(jù)庫基本概念和原理,有較強的數(shù)據(jù)庫分析設計能力，熟練使用建模工具；
4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的方案攥寫和匯報能力；
5）有良好的戰(zhàn)略思維和大局觀，從事過較大型平臺架構(gòu)規(guī)劃設計工作者優(yōu)先；
6）責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
7）完成領導交代的其它工作。
崗位二：系統(tǒng)管理員
主要職責：
1）負責上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作；
2）負責組織和安排對于信息化系統(tǒng)系層級的監(jiān)控、維護及巡查機制；
3）負責上科大信息化硬件設備和軟件系統(tǒng)使用的操作培訓工作；
4）負責對已有的業(yè)務系統(tǒng)進行全面監(jiān)控及定期系統(tǒng)維護。并對核心數(shù)據(jù)制定備份策略及應急恢復處理；
5）負責網(wǎng)絡；
6）全面保障業(yè)務系統(tǒng)并提供穩(wěn)定的信息化支撐服務能力。
招聘條件：
1）本科以上學歷，計算機系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡與通信等相關專業(yè)；
2）3年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗，精通Windows Server、Linux等主流操作系統(tǒng)；
3）對硬件設備有較高的熟知度、可熟練進行軟件部署、對網(wǎng)絡有一定的熟知度；
4）可獨立進行各類核心設備及桌面設備的故障偵測及維護工作；
5）熟悉虛擬化及高性能計算技術者優(yōu)先；
6）有校園信息化系統(tǒng)部署、實施及運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
7）責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
8）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文檔報告寫作能力。
崗位三：核心機房建設運維工程師
主要職責：
1）負責保障核心機房的整體運維穩(wěn)定，規(guī)劃監(jiān)理機房的建設及后期改造工作；
2）負責保障機房供配電、UPS及空調(diào)設備的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。負責機房環(huán)境監(jiān)控、綜合布線、消防設備及冷/熱通道的日常維護及管理；
3）負責規(guī)劃監(jiān)理機房內(nèi)主要設備的進出、上下架、上下電操作；
4）負責機房備品備件及耗材的庫存管理工作；
5）負責核心機房及設備緊急預案的制定、更新與執(zhí)行；
6）負責配合與機房相關其它業(yè)務部門工作的溝通協(xié)調(diào)及方案制定，實施監(jiān)理工作；
7）負責制定機房管理運維相關的各項制度。負責上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作。
8）完成領導交代的其它工作。
招聘條件：
1）本科以上學歷，計算機專業(yè)畢業(yè)或相關從業(yè)經(jīng)驗。5年以上機房建設或管理經(jīng)驗；
2）熟悉供配電、UPS及空調(diào)、冷/暖通、環(huán)控、消防防等主要設備的常用品牌和常規(guī)操作；
3）有大型數(shù)據(jù)中心機房（300平米以上）的日常運營管理工作經(jīng)驗；
4）有大型數(shù)據(jù)中心機房規(guī)劃建設經(jīng)驗者優(yōu)先。有相關方案撰寫及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的方案攥寫和匯報能力；
6）責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳。
崗位四：網(wǎng)絡建設資深工程師
主要職責：
1）承擔計算機網(wǎng)絡的設計、部署、技術支持和管理(包括但不限于接入?yún)R聚以及核心的網(wǎng)絡規(guī)劃、網(wǎng)絡安全、IP語音、WLAN等方面)；
2）承擔計算機網(wǎng)絡基礎環(huán)境軟硬件體系的管理、運行與維護；
3）參與計算機網(wǎng)絡基礎環(huán)境的規(guī)劃、設計、建設和管理（包括室內(nèi)室外綜合布線、弱電機房、網(wǎng)絡出口等相關的監(jiān)督協(xié)調(diào)）；
4）參與擬定網(wǎng)絡基礎服務體系管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；
5）參與網(wǎng)絡信息安全體系的設計、建設及管理；
6）分擔用戶支持服務和管理；
7）領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1）具有大型網(wǎng)絡相關規(guī)劃設計、實施、或運行管理經(jīng)驗；
2）具有無線WLAN相關規(guī)劃設計、實施或運行管理經(jīng)驗；
3）精通網(wǎng)絡相關原理，深入了解TCP/IP協(xié)議，有扎實的網(wǎng)絡基礎，熟練掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技術或協(xié)議；
4）熟悉主流網(wǎng)絡設備或無線AP/AC設備的實施、配置和維護；熟悉mac認證、portal認證以及802.1x認證原理；熟悉NAT、ACL、安全防護、安全區(qū)域等安全相關技術；了解SDN或NFV等相關技術；
5）相關專業(yè)碩士及以上學歷，具有崗位所要求的技能和專業(yè)訓練；
6）熟悉校園系統(tǒng)和網(wǎng)絡管理背景者優(yōu)先；
7）3年以上大型網(wǎng)絡管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
8）責任心強，踏實，細心，好學，具有良好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神，身體健康。
（十一）物質(zhì)科學與技術學院
崗位一：管理人員（宣傳工作）
主要職責：
1）負責學院的宣傳工作，包括新聞的撰寫,網(wǎng)站建設,宣傳冊的制作等;
2）負責學院的圖書信息方面的工作；
3）學院的外事活動的組織與接待；
4）學院會議的組織,日常行政事務,文件管理等；
5）完成領導布置的其它工作。
招聘條件：
1）年齡在40歲以下；
2）理工科背景，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力；
3）具有兩年或以上的宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）善于溝通交流，有良好的團隊合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；
5）碩士及以上學歷。
崗位二：管理人員（學生培養(yǎng)）
主要職責：
1）制定學院本科生，研究生的培養(yǎng)方案，并根據(jù)制定的培養(yǎng)方案落實開課，評估和考核等環(huán)節(jié)；
2）制定學院的本科生，研究生培養(yǎng)的相關管理規(guī)章制度；
3）負責國際交流項目的組織和相關事宜；
4）負責學院學術報告的組織與相關事宜；
5）完成領導布置的其它工作；
招聘條件：
1）年齡在40歲以下；
2）具有物理、化學或材料等相關專業(yè)碩士及以上學歷，有教學經(jīng)歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先；
3）具有兩年或以上的教學教務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）善于溝通交流，有良好的團隊合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；
5）英語水平良好。
崗位三：管理人員（研究生管理）
主要職責：
1）主要負責研究生招生,教務,就業(yè)等相關事項；
2）協(xié)助制定學院的研究生培養(yǎng)的相關管理規(guī)章制度；
3）完成領導布置的其它工作。
招聘條件：
1）年齡在40歲以下；
2）具有物理、化學或材料等相關專業(yè)碩士及以上學歷，有教學經(jīng)歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先；
3）具有兩年或以上的教學教務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）善于溝通交流，有良好的團隊合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；
5）英語水平良好。
崗位四：物理實驗課教師
主要職責：
1）負責物理實驗課的教學，跟蹤實驗教學發(fā)展動態(tài)；
2）指導實驗助教，整理實驗資料（中英文）；
3）負責物理實驗相關儀器及耗材的購買、日常維護和教學準備工作；
4）負責演示實驗、教學實驗的準備工作，落實實驗室的安全規(guī)章制度。
招聘條件：
1）年齡在40歲以下;
2）善于交流溝通，具有物理相關專業(yè)博士研究生學歷，有教學經(jīng)歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先；
3）具有兩年或以上的物理實驗室工作經(jīng)驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關實驗儀器設備的使用方法；
4）熟悉物理實驗室安全規(guī)范；
5）能夠閱讀編寫專業(yè)英語資料。
崗位五：活細胞結(jié)構(gòu)與功能成像線站工程項目管理人員（采購）
主要職責：
1）負責國家重大科技基礎設施建設項目的設備采購，包括從申請、論證、招標、合同簽訂、到貨入庫（輔助驗收）等各個環(huán)節(jié)；
2）協(xié)助建立設備、耗材等資產(chǎn)入庫的電子平臺，同時負責電子平臺的管理；
3）協(xié)助編制與設備采購相關的工作流程；
4）完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）年齡35歲以下，具有物理、化學或生物等相關專業(yè)的碩士及以上學歷學位；
2）熟悉事業(yè)單位采購、審計流程；
3）具有大科學工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）有高度的責任感和事業(yè)心，工作效率高，注重細節(jié)，善于溝通與協(xié)調(diào)，具有積極樂觀的工作態(tài)度并能承受較高的工作壓力。
崗位六：活細胞結(jié)構(gòu)與功能成像線站工程項目管理人員（文宣）
主要職責:
1）負責國家重大科技基礎設施建設項目的文檔管理，涵蓋從項目立項、初步設計、加工采購、集成調(diào)試到驗收等各個階段；
2）負責組織項目例會、評審會、季度/年度總結(jié)會等各類會議，完成會議記錄并整理相關資料；
3）負責組織用戶培訓活動，包括網(wǎng)站建設、組織各類用戶研討會、撰寫新聞稿件、制作宣傳冊等；
4）完成領導交辦的其他工作。
招聘條件:
1）年齡35歲以下，碩士及以上學歷學位；
2）熟悉大科學工程類項目管理或文檔管理；
3）具有較強的文字功底，優(yōu)秀的表達溝通能力，思路清晰，考慮問題全面細致；
4）有高度的責任感和事業(yè)心，工作效率高，具有積極樂觀的工作態(tài)度并能承受較高的工作壓力。
（十二）生命科學與技術學院
崗位一：分子影像平臺負責人
主要職責：
1） 負責學院影像平臺的組建與管理，能夠為學院課題組解決細胞、組織成像過程中的技術難題，幫助課題組進行實驗操作及數(shù)據(jù)分析；
2） 追蹤行業(yè)技術發(fā)展前沿，能夠根據(jù)學院課題組的科研要求，開發(fā)、完善實驗方法和操作技能，協(xié)助課題組解決科研工作中的技術問題，定期開展儀器使用培訓；
3） 完成上級領導安排的其他任務。
招聘條件：
1） 生物學、醫(yī)學或相關理工科專業(yè)博士學歷，英語六級，45歲以下；
2） 具有五年以上細胞成像相關工作經(jīng)驗，有激光共聚焦顯微鏡相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3） 具有獨立設計實驗和撰寫報告的能力，能清晰的總結(jié)、解釋和匯報數(shù)據(jù)；
4） 敬業(yè)愛崗，認真負責，具備領導能力、學習能力和動手能力；
5） 服務意識強，具備團隊協(xié)作精神，善于與人溝通。
崗位二：模式動物平臺負責人
主要職責：
1）能夠進行模式動物的訂購、進出口、凈化、繁殖、飼養(yǎng)等工作；
2）負責SPF級動物房的建設和日常管理，制定相關標準操作規(guī)程（SOP）并進行實驗人員培訓，在實際工作中監(jiān)督實驗人員的正確操作，確保動物使用符合管理規(guī)定和相關SOP；
3）對學院實驗動物定期進行動物福利評價，并就動物健康和管理提供專業(yè)的觀點和建議；
4）及時發(fā)現(xiàn)及控制動物房內(nèi)任何疫情的發(fā)生及蔓延。
招聘條件：
1）在實驗動物飼養(yǎng)及銷售部門，博士有3年以上，碩士有5年以上實驗動物飼養(yǎng)管理經(jīng)驗；熟悉SPF動物房的構(gòu)造及日常運轉(zhuǎn)維護；能熟練閱讀中英文及交流；
2）深入了解國內(nèi)外實驗動物的有關規(guī)章、準則，以及AAALAC標準。具有兩年以上在AAALAC及/或GLP認證單位工作經(jīng)驗，熟悉相關認證的法律法規(guī)和操作流程；
3）熟悉實驗動物（主要為小鼠）的行為及臨床癥狀，能夠采取正確的檢疫和護理手段控制動物疾病發(fā)生及蔓延；
4）服務意識強，踏實肯干，學習能力和動手能力強，抗壓能力強；
5）具備團隊協(xié)作精神，善于與人交往，能夠溝通協(xié)調(diào)不同利益方，找到最佳解決方案。
崗位三：管理人員（宣傳外事）
主要職責：
1）負責學院的宣傳工作，宣傳冊制作、學院新聞采編、學院網(wǎng)站建設等；
2）學院外事活動接待，師生出國（境）手續(xù)辦理等；
3）負責學院日常行政工作，會議會務、文印管理等；
4）完成領導布置的其他工作。
招聘條件：
1）相關工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；
2）具有優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫、譯能力；
3）熟悉計算機辦公應用程序；
4）具有較強的文字功底，優(yōu)秀的表達溝通及外聯(lián)公關能力，思路清晰，考慮問題全面細致；
5）具有報刊或文件編輯相關經(jīng)歷者優(yōu)先；
6）工作積極主動，勇于在壓力下承擔工作，具備較強的分析問題、解決問題的能力，性格開朗，自律性強，有良好的服務意識和團隊合作精神；
7）碩士及以上學歷，40周歲（含）以下。
（十三）信息科學與技術學院
崗位一： 管理人員（就業(yè)實習與學生事務）
主要職責：
1) 本碩博就業(yè)工作；
2) 校企學生實習合作、創(chuàng)新實踐；
3) 本碩博學生事務（含黨建團建，獎助評優(yōu)等）；
4) 協(xié)助學院人才培養(yǎng)事務工作。
招聘條件：
1）年齡45歲以下；
2）學歷本科及以上，理工科背景優(yōu)先；
3）有5年以上高校學生事務管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）優(yōu)秀的公共關系能力；
5）熟練的計算機應用能力，IT能力強者優(yōu)先；
6）良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團隊合作精神。
崗位二：管理人員（本科生培養(yǎng)）
主要職責：
1）負責的本科生培養(yǎng)管理工作（含本科培養(yǎng)方案、本碩博課程體系管理、課程運營和管理、教學質(zhì)量控制、本科學籍管理、本科學位管理等等）；
2）負責教學和教務流程管理；
3）負責高中生和本科生夏令營管理；
4）負責學院教材和教參管理工作；
5）協(xié)助碩博教務管理，本科招生工作。
招聘條件
1）具有理工科專業(yè)本科及以上學歷；
2）熱愛招生工作，遵守招生工作的職業(yè)道德，吃苦耐勞；不少于3年的全職工作經(jīng)驗；優(yōu)先考慮有高�；蚩蒲袉挝坏墓ぷ鹘�(jīng)驗；
3）優(yōu)秀的漢語文字功底和語言表達能力，及優(yōu)秀的英語聽說寫作能力，熟練的辦公軟件使用技能；
4）優(yōu)秀的組織能力和獨立工作能力，要求提供具體的案例；
5）良好的性格，有開拓精神，有強烈的主動溝通意識和溝通能力，有良好的團隊合作精神和服務意識；
6）勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；
7）有國外留學經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
崗位三：信息與通信工程實驗課教師
主要職責：
1）負責信息學院通信工程實驗室綜合規(guī)劃和建設；
2）主要承擔電類相關本科生實驗課程（信號與系統(tǒng)，通信系統(tǒng)原理，通信網(wǎng)絡，微波與天線等）的實驗教學及實驗指導；
3）負責編撰課程實驗大綱和實驗指導手冊，跟蹤實驗教學發(fā)展動態(tài)；
4）指導實驗助教（研究生），整理實驗資料（中英文）；
5）負責通信實驗相關儀器及耗材的購置、日常維護和教學準備工作；
6）負責演示實驗、教學實驗的準備工作，落實實驗室的安全規(guī)章制度。
招聘條件：
1）善于交流溝通，具有通信相關專業(yè)碩士及以上學位,40周歲以內(nèi)；
2）有實驗室教學經(jīng)歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先；相關經(jīng)驗豐富者可破格；
3）具有兩年或以上的通信實驗室工作（含實習）經(jīng)驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關實驗儀器設備的使用方法；
4）熟悉各類服務器硬件配置和常用通信設備的調(diào)試安裝；了解/熟悉MIMO信道測試系統(tǒng)者優(yōu)先；
5）熟悉通信工程實驗室安全規(guī)范；
6）能夠閱讀編寫課程實驗的專業(yè)英語資料。
符合如下條件優(yōu)先考慮：
1) 通信企業(yè)或高校通信實驗室工作經(jīng)驗5年以上；
2) 熟悉是德科技（Keysight, previously Agilent） SystemVue軟件平臺；
3) 熟悉LabVIEW軟件；
4) 熟悉掌握C或C++語言，Matlab等編程工具；
5) 熟悉802.11,3G,4G,Bluetooth, Zigbee等某一種無線標準；
6) 對有強烈意愿帶領學生科技創(chuàng)新或有相關教學經(jīng)驗者。
崗位四：電類實驗課教師
主要職責：
1）主要承擔電類相關本科生實驗課程（電路原理，模擬電路、數(shù)字電路、自動控制原理、信號處理等）的實驗教學及實驗指導；
2）負責信息學院電類實驗室綜合規(guī)劃和建設；
3）負責編撰課程實驗大綱和實驗指導手冊，跟蹤實驗教學發(fā)展動態(tài)；
4）指導實驗助教（研究生），整理實驗資料（中英文）；
5）負責電類實驗相關儀器及耗材的購置、日常維護和教學準備工作；
6）負責演示實驗、教學實驗的準備工作，落實實驗室的安全規(guī)章制度。
招聘條件
基本要求：
1）善于交流溝通，具有電類相關專業(yè)碩士及以上學位,40周歲以內(nèi)；有實驗室教學經(jīng)歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先；相關經(jīng)驗豐富者可破格；
2）熟悉示波器等電類基本儀器設備的操作，熟悉NI虛擬儀器軟件編程及硬件應用，有一定的PCB級或芯片級硬件開發(fā)經(jīng)驗；
3）具有兩年或以上的電類實驗室工作經(jīng)驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關實驗儀器設備的使用方法；
4）熟悉電類實驗室安全規(guī)范；
5）能夠閱讀編寫課程實驗的專業(yè)英語資料。
擇優(yōu)條件：
1）熟悉基于單片機、DSP、ARM等嵌入式系統(tǒng)
2）熟悉VHDL、Verilog等數(shù)字硬件描述語言和FPGA開發(fā)經(jīng)驗
3）熟悉掌握C或C++語言，Matlab等編程工具
4）對有強烈意愿帶領學生科技創(chuàng)新或有相關教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮錄用
（十四）創(chuàng)業(yè)與管理學院
崗位一：副院長（主管教學事務）
主要職責：
1）負責管理學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的教學，包括為即將開設必修課程的教師提供培訓課程，與教師共同設計教學大綱和開發(fā)新課程；
2）負責協(xié)調(diào)與學校其他學院、機構(gòu)合作教學的工作；
3）全面負責執(zhí)行課程的教學和實施，確保所有課程都具有清晰的學習目標、學習評估準則和課程效果評估流程，協(xié)助院長進行師資招聘、入職培訓、考核評估，及促進教師之間交流分享教學方法；
4）負責就學術誠信和學生表現(xiàn)方面向教師提供建議；
5）負責和教學事務處合作制定學院排課表，并與其他學院協(xié)調(diào)交叉課程的時間安排；和教學事務處協(xié)調(diào)解決課程注冊問題；
6）回應學生對于學院創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)學術通道的相關問題。
招聘條件：
1）具有博士學位（商學方面的相關專業(yè)領域，如金融、經(jīng)濟學、市場營銷、戰(zhàn)略學、管理科學、創(chuàng)業(yè)學和行為科學等）, 已取得國內(nèi)外知名大學的教授或副教授及相當職務，學術造詣深、學術業(yè)績突出；
2）具有在國內(nèi)外知名大學擔任系主任（或以上）職務3年以上的管理工作經(jīng)歷；
3）必須非常熟悉美國/英國等世界一流高校學術課程體系；
4）具有中國高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）具有高效溝通能力和與不同機構(gòu)建立合作關系的能力；
6）具有與大量多元文化人群交流的能力；
7）熟練掌握中英文。
崗位二：助理院長
主要職責：
助理院長作為創(chuàng)管學院行政團隊的帶頭人和學院核心領導團隊的一員緊密配合院長構(gòu)建和管理學院的行政職能設置、戰(zhàn)略制定和具體執(zhí)行, 主要的工作包括以下方面：
1）與目前的團隊共同建立和管理學院的內(nèi)部流程和系統(tǒng)，如人力資源、財務、圖書信息、技術、設備、實驗室建設、采購、技術轉(zhuǎn)讓與國際合作等方面；
2）協(xié)助院長負責學院的人事工作，包括作為學院人事方面的主要聯(lián)絡人，協(xié)助招聘學院的教職員工等；
3）與學院教學事務團隊緊密合作處理教學材料、軟件、教室布置及其它相關事務，保障全體教師在課程或項目方面的技術支持；
4）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有外賓和國際機構(gòu)參與的學院大型會議和研討會；
5）負責監(jiān)管學院網(wǎng)站形象、學院的社交媒體形象以及與內(nèi)外部利益相關者溝通交流的進展情況；
6）院長交辦的其它工作。
招聘條件：
1）具有碩士及以上學位，金融、經(jīng)濟學、市場營銷、戰(zhàn)略學、管理科學、創(chuàng)業(yè)學和行為科學等專業(yè)優(yōu)先；
2）具有5年以上的教育管理經(jīng)驗，具有團隊負責人經(jīng)驗；
3）具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）深入了解東西方文化，熟練掌握中英文；
5）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通及應變能力。
（十五）免疫化學研究所信息平臺IT工程師
主要職責：
1）維護IT基礎設施的實施，維護和改進，維持所內(nèi)外網(wǎng)的正常運行；
2）為免疫所教職工和學生提供良好的IT服務；
3）為所內(nèi)IT設備的采購提供咨詢服務；
4）完成領導交給的其他任務。
招聘條件：
1）計算機科學、計算機工程、軟件工程及相關專業(yè)碩士或以上學位；
2）3年及以上的高�；蚩蒲袉挝籌T管理經(jīng)驗；
3）具備良好的IT系統(tǒng)設計、開發(fā)和部署的相關經(jīng)驗，熟悉不同的操作系統(tǒng)和辦公軟件，能快速掌握新技術并加以實施；
4）具備超級計算機管理的經(jīng)驗，有GPU使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）能獨立處理各種計算機的軟硬件問題，快速排除電腦及其他辦公設備故障（包括打印機，電話，視頻會議系統(tǒng)，投影儀等設備）；
6）精通英語，能與外國人熟練交流；
7）有責任心，抗壓能力強。
（十六）iHuman研究所管理人員
主要職責：負責綜合性材料（研究所規(guī)劃、調(diào)研報告、工作計劃及總結(jié)等）的起草和重要資料的編寫；負責研究所外事接待和對外宣傳工作；負責研究所會議的組織和舉辦；負責研究所日常運行的行政、內(nèi)務、后勤等工作；做好領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）具有本科或碩士學歷，生物化學、分子生物學、結(jié)構(gòu)生物學、藥學或相關專業(yè)優(yōu)先；
2）具有良好的個人素質(zhì)，忠于職守，責任心強，工作積極主動，具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
3）具有良好的英語讀寫和交流能力，有國外學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4）具有較強的文字和語言表達能力，有科研院所或大學從事宣傳、外事交流工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）30歲（含）以下，身體健康，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。
（十七）創(chuàng)藝學院（籌）項目主管
主要職責：
1）負責制定并執(zhí)行項目推廣、宣傳方案；
2）負責市場調(diào)研、開拓招生、合作渠道，走訪潛在學員；
3）負責項目招生、錄�。�
4）負責課程期間所有學生安排；
5）負責課程期間所有教授及其他授課人員安排；
6）負責項目新媒體運維；
7）協(xié)助與南加州大學電影學院溝通，協(xié)調(diào)課程設置、師資安排；
8）協(xié)助邀請國內(nèi)外業(yè)內(nèi)專家參與授課，并設計、溝通其授課內(nèi)容；
9）協(xié)助與國內(nèi)電影制作公司協(xié)調(diào)項目合作以及具體安排；
10）由項目總負責人指派的其他工作內(nèi)容。
招聘條件：
1）三年及以上工作經(jīng)驗，以高等教育、高端培訓、電影等相關內(nèi)容為佳；
2）中英文口語、書面表達流利，具有和國外機構(gòu)、人員合作經(jīng)驗為佳；
3）擁有中國電影藝術相關高校資源、中外電影業(yè)界相關資源為佳；
4）本科及以上學歷、教育管理、電影、傳媒公關、市場推廣等相關專業(yè)優(yōu)先，以有海外留學背景為佳；
5）熟悉計算機辦公應用程序；了解平面設計軟件或視頻剪輯軟件為佳；
6）協(xié)調(diào)、表達能力、項目演示能力強，能高效利用時間和資源，同步執(zhí)行多項任務及獨立完成工作能力強；
7）性格外向，能勝任有開創(chuàng)性和突破性的工作，樂于接受挑戰(zhàn)；
8）對高等教育、電影、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有熱情，工作主動性高。
（十八）常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的支撐人員/技術員
學院和研究所招聘常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的支撐人員/技術員若干名。主要職責和招聘條件通過學校人才招聘網(wǎng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計算截止時間為2016年5月16日。
三、招聘辦法
1、報名
請應聘者通過上�？萍即髮W人才招聘網(wǎng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具體崗位的應聘方式，并提交應聘申請。報名時間：即日起至2016年5月16日，招滿即止。
2、資格審查
學校將對收到的應聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應聘人員中擇優(yōu)進行面試。對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪。
3、考核
學校組織統(tǒng)一考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，基本采取提問答辯方式進行。
4、考察與體檢
綜合考核結(jié)果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，請登錄學校網(wǎng)站www.shanghaitech.edu.cn。
上海科技大學
二〇一六年四月二十八日