寧德師范學(xué)院2016上半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書(shū)、行政工作人員實(shí)施方案

為做好我校2015—2016學(xué)年公開(kāi)招聘工作人員工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)） 、省政府《關(guān)于進(jìn)一步支持高校加快發(fā)展的若干意見(jiàn)》（閩政〔2012〕47號(hào)）以及《中共寧德市委辦公室、寧德市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部、市公務(wù)員局<關(guān)于寧德市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作暫行辦法>的通知》(寧委辦[2011]90號(hào))精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)《寧德師范學(xué)院2016上半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書(shū)、行政工作人員公告》招聘需求計(jì)劃表。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）招聘對(duì)象為全日制普通高校2016年應(yīng)往屆畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生；

（五）具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能和其他條件（詳見(jiàn)《寧德師范學(xué)院2016上半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書(shū)、行政工作人員公告》需求計(jì)劃表）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

詳見(jiàn)《寧德師范學(xué)院2016上半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書(shū)、行政工作人員公告》報(bào)名要求。

（二）資格審查

1、資格初審

報(bào)名截止后，我校將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員名單和有關(guān)事項(xiàng)于2016年5月中旬在我校人事處網(wǎng)頁(yè)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通暢。

2、資格復(fù)核

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在筆試前一天向我校提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件（除證書(shū)原件外，紙質(zhì)材料自留底稿，恕不退還，并按投遞簡(jiǎn)歷時(shí)的順序整理好），接受資格復(fù)審并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，復(fù)核未通過(guò)者不能參加應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員按《寧德師范學(xué)院2016上半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書(shū)、行政工作人員公告》報(bào)名要求提交復(fù)核材料，所提供材料應(yīng)真實(shí)有效，凡弄虛作假或材料不齊者取消參加筆試資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排見(jiàn)準(zhǔn)考證，面試安排在筆試后進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在校行政辦公樓（東僑校區(qū)）公告欄公布。

1、筆試

（1）筆試人選的確定

通過(guò)資格復(fù)核的應(yīng)聘人員（領(lǐng)取準(zhǔn)考證）方可參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證、準(zhǔn)考證。

（2）筆試的內(nèi)容、方式與要求

①筆試內(nèi)容：國(guó)家公職人員和崗位必備知識(shí)。

②筆試方式：現(xiàn)場(chǎng)閉卷筆試。

③筆試時(shí)間：120分鐘。

④筆試總分：100分。

（3）筆試試卷批改：抽調(diào)有關(guān)人員封閉改卷。

（4）筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诠P試當(dāng)天下午公布于學(xué)校行政辦公樓（東僑校區(qū)）公告欄。

  2、面試

（1）面試人選的確定：擬聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不足1：3時(shí)，全部人員進(jìn)入面試；擬聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例超過(guò)1：3時(shí)，按1:3的比例從筆試成績(jī)高分到低分順序確定面試人員。 

（2）面試的內(nèi)容、方式與要求：采取自我陳述、回答問(wèn)題等形式進(jìn)行面試。

①自我陳述：由應(yīng)聘人員陳述自己的情況，包括學(xué)習(xí)情況、參加科研項(xiàng)目與成果（含發(fā)表論文）、在校表現(xiàn)（學(xué)生干部經(jīng)歷）、獲獎(jiǎng)情況、個(gè)人特長(zhǎng)、工作設(shè)想等。

②回答問(wèn)題：由考官提問(wèn)，應(yīng)聘人員作答，包括綜合問(wèn)題、專業(yè)問(wèn)題和崗位相關(guān)的問(wèn)題等。

參加面試者在候考室集中等候，關(guān)閉手機(jī)并由工作人員代為保管。面試的出場(chǎng)順序采取臨時(shí)抽簽的方式確定。面試者單獨(dú)進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試，面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，取回手機(jī)后不得再進(jìn)入候考室逗留。

評(píng)委的面試評(píng)分采取百分制獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均最后得分，即為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)宣布。全部應(yīng)聘人員面試成績(jī)經(jīng)主評(píng)委和紀(jì)檢監(jiān)察人員確認(rèn)并簽字。

獲面試資格的應(yīng)聘人員因故未按時(shí)進(jìn)入面試的，視為自動(dòng)放棄，缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、應(yīng)聘人員總成績(jī)比例           

五、擬聘人員的確定：根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)排序確定擬聘人員，若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同取面試成績(jī)高者作為擬聘人員。面試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則加試一場(chǎng)面試，總成績(jī)排名以加試面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于70分的不予錄用。

六、體檢與公示

1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的醫(yī)院為我校指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有爭(zhēng)議，允許申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。不按要求參加體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

2、公示。在適當(dāng)范圍公示擬聘用人員，公示期為7個(gè)工作日。

3、公示和體檢結(jié)果不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報(bào)市政府人事行政部門(mén)審批。

七、監(jiān)察監(jiān)督

寧德師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公開(kāi)招聘進(jìn)行全程監(jiān)察監(jiān)督。

參加應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)虛假取消考試資格，已聘用的取消聘用資格。

八、本方案由校人事處負(fù)責(zé)解釋。    

寧德師范學(xué)院人事處

2016年4月28日