為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《三明市人民政府關(guān)于支持高等教育加快發(fā)展的實(shí)施意見》(明政文〔2012〕244號)、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號)、《中共三明市委組織部、三明市公務(wù)員局關(guān)于確定三明市2015年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專業(yè)的意見》(明人發(fā)〔2015〕21號)、《三明市公務(wù)員局關(guān)于核準(zhǔn)2015年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》(明人發(fā)〔2015〕55號)等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)請市有關(guān)部門同意，2015年三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員25名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次共有21個(gè)崗位招聘工作人員25人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《2015年三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員崗位信息表》(若有調(diào)整以通知為準(zhǔn))。
二、招聘基本條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4.年齡要求：18至45周歲(即1969年3月26日至1997年3月26日期間出生)。有特殊規(guī)定的，以崗位信息表為準(zhǔn)。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書必須在2015年3月26日前取得(普通高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2015年8月31日前取得)。
三、招聘辦法與程序
本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照通告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月26日至2015年4月20日。
2.報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場報(bào)名：三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 (行政樓505)。
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請投遞簡歷至smzyrsc@163.com。
3.咨詢電話：0598-8221734(羅老師、陳老師)。
(二)資格初審
1.現(xiàn)場報(bào)名：在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，已經(jīng)畢業(yè)的考生須提供報(bào)到證、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等證書原件和復(fù)印件及其他相關(guān)證明材料;應(yīng)屆生需要提供就業(yè)推薦表、本人身份證、個(gè)人簡歷和證書原件與復(fù)印件(在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格)。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：招聘考試之日前一天上午下班前，攜帶相關(guān)證明材料(參照現(xiàn)場報(bào)名)到三明學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查。
3.資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證。
4.留學(xué)回國人員在報(bào)名時(shí)需提供國外學(xué)歷認(rèn)證。
5.考生須帶一寸正面免冠彩色近照4張(用于張貼準(zhǔn)考證和《三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》)。
(三)考試
應(yīng)聘非緊缺專業(yè)崗位的需要參加公開招聘公共筆試，筆試成績合格后進(jìn)行專業(yè)面試;應(yīng)聘緊缺專業(yè)崗位直接進(jìn)入專業(yè)面試。
計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，非緊缺專業(yè)崗位原則上不開考，屬緊缺急需人才或情況特殊的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例要求再開考。
1.公共筆試(非緊缺專業(yè)崗位、筆試崗位)
(1)時(shí)間：見三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)頁(http://www.smvtc.com/rsc/rcyj.asp)“人才引進(jìn)”專欄通知。
(2)地點(diǎn)：三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院院本部，具體地點(diǎn)見通知。
(3)內(nèi)容：從事本崗位所必備的基本知識，具體以各崗位考核方案為準(zhǔn)。
(4)筆試成績查詢：考生可于筆試結(jié)束約1個(gè)工作日后登錄三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁查詢筆試原始成績。
(5)筆試成績合格線：由三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一劃定，并在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁進(jìn)行公布。
2.面試
(1)面試人選的確定。
�、賾�(yīng)聘非緊缺專業(yè)崗位的考生，筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上(在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定)。如個(gè)別崗位進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，需經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后方可進(jìn)行面試，面試成績必須達(dá)到70分以上。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試的考生名單將在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁進(jìn)行為期5天的公示。
②應(yīng)聘緊缺專業(yè)崗位(免筆試崗位)的考生審查合格后直接進(jìn)入面試。
(2)時(shí)間、地點(diǎn)：見三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布具體各崗位面試方案。
(3)內(nèi)容：根據(jù)擬聘崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化問答面試、專業(yè)測試(含專業(yè)知識測試、技能操作能力測試)等方式進(jìn)行，測試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
(4)各崗位面試方案
各招聘崗位原則上按以下既定比例制定面試考核方案，并于面試前一周公布在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁上。
�、賹Ｈ谓處熀蛯�(shí)驗(yàn)教輔人員(供參考，具體見各崗位面試考核方案)。
結(jié)構(gòu)化問答面試：教育背景、崗位認(rèn)識、語言表達(dá)、理論功底等考核，占20%。
專業(yè)測試：試講、專業(yè)知識筆測、專業(yè)技能操作能力測試等，占80%。
�、谳o導(dǎo)員、行政管理人員和其他教輔人員(供參考，具體見各崗位面試考核方案)。
結(jié)構(gòu)化問答面試：崗位認(rèn)識、語言表達(dá)、問題解答等考核，占70%(不設(shè)專業(yè)知識測試的，占100%)。
專業(yè)測試：專業(yè)知識筆測、專業(yè)技能操作能力測試等，占30%。
4. 總成績計(jì)算：
(1)非緊缺專業(yè)崗位：總分=公共筆試成績×40%+專業(yè)面試分×60%，
(2)緊缺專業(yè)崗位：總分=專業(yè)面試分。
(3)同分判定：考試總成績相同時(shí)，要筆試的，應(yīng)聘者名次按筆試總成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，應(yīng)聘者名次按加試面試的成績排列。
(4)面試結(jié)束后約兩個(gè)工作日后在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布考試總成績。
(四)體檢
1.由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。
2.根據(jù)考試總成績由高分到低分按招考計(jì)劃1：1的比例等額確定參加體檢的人選，不按時(shí)參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動(dòng)放棄，按總成績依次遞補(bǔ)。體檢不合格者，不予聘用。
3.體檢費(fèi)用自理。
(五)考核
1.由校人事處對通過面試、體檢的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審和考核。往屆畢業(yè)生需要提供《協(xié)審表》，有單位的要提供單位同意報(bào)考證明�？己瞬扇〔殚啓n案、談話等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，以及是否需要回避等方面的情況。
2.考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名額，從招聘該崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，將在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。
(七)聘用
經(jīng)考試、體檢、考核均合格，且公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，報(bào)三明市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
四、服務(wù)期限
享受福建省引進(jìn)人才待遇的，服務(wù)期為8年，其他的為5年，正式入編前須簽訂《入編協(xié)議書》。
五、工資待遇
按三明市和我校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
(一)咨詢：0598-8221734，聯(lián)系人：羅老師、陳老師。
(二)紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。
2.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
3.三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室0598-8282790。
三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年3月26日
附件：