浙江工業(yè)大學(xué)2016年公開招聘管理、輔導(dǎo)員崗位公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江工業(yè)大學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江工業(yè)大學(xué)：浙江省政府直屬高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘人員共24人。其中管理崗位7人，輔導(dǎo)員崗位17人。
（一）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江工業(yè)大學(xué)2016年公開招聘人員崗位表》（見附件）。
（二）招聘條件有關(guān)說明
1.學(xué)歷、學(xué)位。需在2016年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。
2.專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3.性別要求。管理崗位中因保衛(wèi)處安全管理崗夜間巡查需要及國際學(xué)院學(xué)生管理崗入住學(xué)生公寓需要，分別作了相應(yīng)性別要求；輔導(dǎo)員崗位中因工作期間入住學(xué)生公寓需要，分別招聘男性輔導(dǎo)員9名、女性輔導(dǎo)員8名。
4.到崗時(shí)間。需具備2016年8月31日前正式到崗工作的條件。
三、招聘程序與辦法
本次公開招聘報(bào)名和筆試工作委托省人事考試辦公室組織實(shí)施，其他環(huán)節(jié)工作由我校自行組織。
（一）報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2016年4月14日9：00－4月20日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。
2.資格初審。時(shí)間：2016年4月14日－4月21日，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2016年4月14日9：00－4月22日24：00。通過資格初審的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。
各崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。
4.應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2016年5月11日－5月13日上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2016年5月14日（全天），杭州市內(nèi)，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
1.教務(wù)處教務(wù)科職員（學(xué)籍管理）、教務(wù)處教研科職員、社會(huì)科學(xué)研究院計(jì)劃成果基地管理、保衛(wèi)處安全管理、國際學(xué)院學(xué)生管理崗等管理崗位：
（1）筆試
科目1：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，委托省考試辦統(tǒng)一命題。
科目2：《綜合應(yīng)用能力（A類）》，委托省考試辦統(tǒng)一命題。
筆試結(jié)束后，各招聘崗位根據(jù)兩門科目筆試總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1︰5的比例（實(shí)際參加考試人數(shù)不足5人按實(shí)際人數(shù)）確定各崗位參加面試人員名單，并在指定網(wǎng)站公布。
（2）資格復(fù)審
面試之前，將對入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。入圍面試人員應(yīng)提供個(gè)人簡歷、身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書（國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學(xué)回國人員可于2016年8月31日前提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、崗位條件相關(guān)的資格證書、獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。若取得面試資格的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，因資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審而空缺的崗位不再安排遞補(bǔ)。
（3）面試
面試有關(guān)安排另行在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站通知。參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.輔導(dǎo)員崗位
（1）筆試
科目1：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，委托省考試辦統(tǒng)一命題。
科目2：《輔導(dǎo)員綜合應(yīng)用能力》，委托命題，測試與崗位相關(guān)的綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識及技能（不指定具體參考書籍或資料）。
筆試結(jié)束后，各招聘崗位根據(jù)兩門科目筆試總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:8的比例確定各崗位入圍學(xué)校第一輪面試人員名單，缺考其中任何科目者不能入圍面試。若有效報(bào)名人數(shù)不足1:8的，則入圍學(xué)校第一輪面試人數(shù)控制在報(bào)名人數(shù)的90%以內(nèi)。
（2）資格復(fù)審
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)上通知。
入圍面試人員應(yīng)攜帶個(gè)人簡歷、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》、身份證、學(xué)生干部任職證明、兼職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件到我校參加現(xiàn)場資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。因資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審而空缺的崗位不再安排遞補(bǔ)。
（3）面試
面試分兩輪進(jìn)行。
第一輪面試。面試方式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。第一輪面試結(jié)束后，按筆試成績40%+第一輪面試成績60%計(jì)算總成績，從高分到低分以招聘崗位數(shù)1:2的比例確定入圍第二輪面試人員名單。若總成績相等，以面試成績高者排序在前。
第二輪面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。第二輪面試結(jié)束后，根據(jù)本輪面試成績按崗位從高分到低分等額確定考察對象。另外，擇優(yōu)設(shè)置不超過4名的替補(bǔ)人員并排序（其中男性不超過2名，女性不超過2名），當(dāng)崗位發(fā)生空缺時(shí)按崗位要求依次替補(bǔ)。
每輪面試的最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)果在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)上公布。
（三）體檢、考核
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行。
管理崗位
各崗位根據(jù)筆試、面試計(jì)算總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），從高分到低分（若總成績相等，以面試成績高的排位在前）按計(jì)劃招聘人數(shù)1︰1的比例確定入圍體檢、考核對象。體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，按筆試、面試計(jì)算總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
輔導(dǎo)員崗位
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，按遞補(bǔ)人員排序依次遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。應(yīng)聘者應(yīng)于2016年8月31日前報(bào)到，否則取消錄用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1.招聘單位網(wǎng)站（http://www.zjut.edu.cn，通知公告）；
2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
浙江工業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察辦：0571-88320146。
省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
管理崗位咨詢電話：0571-88320433，陳老師、蔣老師。
輔導(dǎo)員崗位咨詢電話：0571-88320199，王老師，0571-88320433，陳老師、蔣老師。
附件：浙江工業(yè)大學(xué)2016年公開招聘人員崗位表.xls
浙江工業(yè)大學(xué)
2016年4月8日
浙江工業(yè)大學(xué)2016年公開招聘人員崗位表.rar