桂林電子科技大學(xué)2015年第二次公開(kāi)招聘公告
根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等文件精神,經(jīng)報(bào)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),我校進(jìn)行2015年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘,招聘工作人員共35名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
(一)因我校2015年第一次公開(kāi)招聘(于2015年11月9日公告)部分崗位因達(dá)不到1:3開(kāi)考比例而核減崗位,經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳后,在我校2015年第一次公開(kāi)招聘被核減崗位要求基礎(chǔ)上調(diào)整招聘要求,重新組織招聘。本次招聘筆試、面試、考核程序與我校2015年第一次公開(kāi)招聘統(tǒng)一進(jìn)行。
(二)應(yīng)聘我校2015年第一次公開(kāi)招聘崗位中通過(guò)資格審查因崗位核減而不能參考的應(yīng)聘人員,可繼續(xù)應(yīng)聘本次招聘相關(guān)崗位,由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)通知重新報(bào)名事宜。
(三)其它已通過(guò)我校2015年第一次公開(kāi)招聘資格審查的應(yīng)聘人員,不得再次應(yīng)聘本次招聘崗位。
三、招聘崗位
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘35工作人員,其中桂林校本部12名(專任教師2名,輔導(dǎo)員8名,教輔人員2名);北海校區(qū)23名(專任教師23名)。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)情況見(jiàn)附件1《桂林電子科技大學(xué)2015年第二次公開(kāi)招聘崗位情況表》。
五、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和身心素質(zhì);
(三)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格及相關(guān)資歷;
(四)身體健康;
(五)具備崗位所需的其他條件。
七、考試
每個(gè)招聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3的開(kāi)考比例;達(dá)不到開(kāi)考比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,必須經(jīng)主管部門(mén)同意,并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考試時(shí)間2小時(shí),主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及靈活運(yùn)用能力等。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序,按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)?cè)谖倚V黜?yè)上公布,筆試作為對(duì)應(yīng)聘人員的初次選撥,成績(jī)不帶入面試記分。
(二)面試
1.面試方式:面試由學(xué)校人事處按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,其中應(yīng)聘管理、教輔、輔導(dǎo)員崗位的人員,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試;應(yīng)聘專任教師崗位的人員采取試講的方式進(jìn)行面試。
2.面試考官組成:每個(gè)面試考場(chǎng)面試官不少于7人,由我校專家以及包括廣西區(qū)教育廳、廣西區(qū)人社廳等單位人員在內(nèi)的校外專家組成。
3.面試崗位因應(yīng)聘人員缺考而達(dá)不到1:3考試比例的,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)70分以上方可進(jìn)入考核程序。
4.面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)宣布考生成績(jī),并于面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)校主頁(yè)公布面試成績(jī)。
5.桂林校本部與北海校區(qū)招聘崗位筆試、面試分開(kāi)組織,其中桂林校本部考試地點(diǎn)為桂林市,北海校區(qū)考試地點(diǎn)為北海市,具體筆試、面試時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我校校園網(wǎng)主頁(yè)公告。
(三)免試條件
招聘要求具有博士或副高職稱人員方可報(bào)名的崗位,符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后,可免筆試、面試,直接考核。
九、體檢
由學(xué)校人事處組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付,體檢內(nèi)容參照自治區(qū)招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢內(nèi)容進(jìn)行;對(duì)體檢不合格人員造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)。
十一、公示
對(duì)擬聘用人員的相關(guān)情況和擬聘崗位等,在廣西人才網(wǎng)及我校主頁(yè)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日;公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
十三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則,接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。在招聘中如有違紀(jì)行為,經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
招聘咨詢電話:0773-2292296,監(jiān)督舉報(bào)電話:0773-2290659
備注:本次招聘各環(huán)節(jié)安排不再電話另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注廣西人才網(wǎng)及我校主頁(yè)有關(guān)招聘事項(xiàng)的通知。
附件1:桂林電子科技大學(xué)2015年第二次公開(kāi)招聘崗位情況表.xls
附件2:桂林電子科技大學(xué)2015年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls
桂林電子科技大學(xué)
2015年11月20日
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附件2:桂林電子科技大學(xué)2015年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.rar