桂林電子科技大學(xué)2015年第二次公開(kāi)招聘公告

根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等文件精神，經(jīng)報(bào)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我校進(jìn)行2015年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘，招聘工作人員共35名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

（一）因我校2015年第一次公開(kāi)招聘（于2015年11月9日公告）部分崗位因達(dá)不到1:3開(kāi)考比例而核減崗位，經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳后，在我校2015年第一次公開(kāi)招聘被核減崗位要求基礎(chǔ)上調(diào)整招聘要求，重新組織招聘。本次招聘筆試、面試、考核程序與我校2015年第一次公開(kāi)招聘統(tǒng)一進(jìn)行。

（二）應(yīng)聘我校2015年第一次公開(kāi)招聘崗位中通過(guò)資格審查因崗位核減而不能參考的應(yīng)聘人員，可繼續(xù)應(yīng)聘本次招聘相關(guān)崗位，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)通知重新報(bào)名事宜。

（三）其它已通過(guò)我校2015年第一次公開(kāi)招聘資格審查的應(yīng)聘人員，不得再次應(yīng)聘本次招聘崗位。

三、招聘崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘35工作人員，其中桂林校本部12名（專任教師2名，輔導(dǎo)員8名，教輔人員2名）；北海校區(qū)23名（專任教師23名）。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)情況見(jiàn)附件1《桂林電子科技大學(xué)2015年第二次公開(kāi)招聘崗位情況表》。

五、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；　

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和身心素質(zhì)；　

（三）具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格及相關(guān)資歷；　

（四）身體健康；　　

（五）具備崗位所需的其他條件。　

七、考試

每個(gè)招聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3的開(kāi)考比例；達(dá)不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間2小時(shí)，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及靈活運(yùn)用能力等。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)?cè)谖倚Ｖ黜?yè)上公布，筆試作為對(duì)應(yīng)聘人員的初次選撥，成績(jī)不帶入面試記分。

（二）面試

1.面試方式：面試由學(xué)校人事處按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，其中應(yīng)聘管理、教輔、輔導(dǎo)員崗位的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試；應(yīng)聘專任教師崗位的人員采取試講的方式進(jìn)行面試。

2.面試考官組成：每個(gè)面試考場(chǎng)面試官不少于7人，由我校專家以及包括廣西區(qū)教育廳、廣西區(qū)人社廳等單位人員在內(nèi)的校外專家組成。

3.面試崗位因應(yīng)聘人員缺考而達(dá)不到1:3考試比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)70分以上方可進(jìn)入考核程序。

4.面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布考生成績(jī)，并于面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)校主頁(yè)公布面試成績(jī)。

5.桂林校本部與北海校區(qū)招聘崗位筆試、面試分開(kāi)組織，其中桂林校本部考試地點(diǎn)為桂林市，北海校區(qū)考試地點(diǎn)為北海市,具體筆試、面試時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我校校園網(wǎng)主頁(yè)公告。

（三）免試條件

招聘要求具有博士或副高職稱人員方可報(bào)名的崗位，符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后，可免筆試、面試，直接考核。

九、體檢

由學(xué)校人事處組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢內(nèi)容參照自治區(qū)招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢內(nèi)容進(jìn)行；對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)。

十一、公示

對(duì)擬聘用人員的相關(guān)情況和擬聘崗位等，在廣西人才網(wǎng)及我校主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日；公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。在招聘中如有違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

招聘咨詢電話：0773-2292296，監(jiān)督舉報(bào)電話：0773-2290659

備注：本次招聘各環(huán)節(jié)安排不再電話另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注廣西人才網(wǎng)及我校主頁(yè)有關(guān)招聘事項(xiàng)的通知。

附件1：桂林電子科技大學(xué)2015年第二次公開(kāi)招聘崗位情況表.xls

附件2：桂林電子科技大學(xué)2015年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls

桂林電子科技大學(xué)

2015年11月20日

附件1：桂林電子科技大學(xué)2015年第二次公開(kāi)招聘崗位情況表.rar

附件2：桂林電子科技大學(xué)2015年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.rar