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湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘方案

時(shí)間:2015-11-22 16:55:01 點(diǎn)擊:

湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘方案

 根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)【2011】45號),為適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要, 2015年我院面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和省文化廳的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處,具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作,院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

  二、招聘原則

  1、堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

  2、堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則。

  三、招聘基本條件

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

  2、具有良好的品行和職業(yè)道德。

  3、符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件。

  4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

  四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)

  五、招聘程序

 。ㄒ唬┌l(fā)布信息

  招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、省文化廳、湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

  (二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

  1、報(bào)名時(shí)間:2015年12月1日至3日17時(shí)止

  2、報(bào)名地點(diǎn):湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院組織人事處辦公室

  3、報(bào)名方式及要求:現(xiàn)場報(bào)名。請應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“表格下載中心”自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫;同時(shí)請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件(要求提供的學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件必須于2015年10月30日前取得),3張近期同底1寸免冠照,直接到湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院報(bào)名。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

 。ㄈ┵Y格審查

  根據(jù)崗位招聘條件要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。符合資格審查人員名單在湖南省文化廳、湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示,請應(yīng)聘人員注意關(guān)注。

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  1、開考比例

  崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1。對于少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請主管部門和政府人社部門同意,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位職稱要求為正高職稱的不設(shè)置開考比例。

  2、考試方式:

  應(yīng)聘舞蹈系、戲劇系副主任崗位:采取直接面試和考察的方式進(jìn)行。

  應(yīng)聘文化課教師崗位:采取筆試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績,筆試、試教各占綜合成績的50%。

  筆試、試教:通過資格審查的人員全部參加筆試、試教。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識;試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力以及對學(xué)科知識的掌握情況等。

  應(yīng)聘專業(yè)課教師崗位:采取筆試、專業(yè)技能測試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績,其中筆試、專業(yè)技能測試各占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%。

  筆試、專業(yè)技能測試和試教:通過資格審查的人員全部參加筆試、專業(yè)技能測試、試教。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識;專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員所具備的專業(yè)技能;試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力以及對學(xué)科知識的掌握情況等。

  應(yīng)聘行政管理干事、輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)室醫(yī)生崗位:采取筆試、計(jì)算機(jī)技能考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、計(jì)算機(jī)技能考試及面試各占綜合成績的30%。

  筆試:所有通過資格條件審查人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。

  計(jì)算機(jī)技能考試、面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定計(jì)算機(jī)技能考試、面試人選。計(jì)算機(jī)技能考試主要測評應(yīng)聘人員對現(xiàn)代信息化技術(shù)掌握的水平及運(yùn)用信息化技術(shù)提高工作效率的能力;面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。

  具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各考試環(huán)節(jié)成績在省文化廳及學(xué)院網(wǎng)站上公布。

 。ㄎ澹w檢與考察

  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(應(yīng)聘教師崗位綜合成績并列的,以試教成績?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘行政管理干事崗位、輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)室醫(yī)生崗位綜合成績并列的,以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)),按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察,主要考察擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策條件等情況進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

  六、公示

    根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省人力資源和社會保障廳進(jìn)行審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

  七、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議者,辦理聘用手續(xù)(有工作單位的在職人員的,應(yīng)先與原單位解除人事關(guān)系消編后,并提供本人與原單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系證明,方可辦理聘用手續(xù))簽訂聘用合同。擬聘用人員實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員試用期為3個(gè)月,初次就業(yè)的試用期為1年。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用。被聘用人員工資及福利待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

    咨詢電話:0731- 88865044(院組織人事處蔣老師、李老師)

  監(jiān)督電話:0731- 85552683 (院紀(jì)檢監(jiān)察室)

   附件:湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

   湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院 

2015年11月19日

湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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