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2015年濰坊工程職業(yè)學(xué)院招聘高層次高技能專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-07-11 16:23:29 點(diǎn)擊:

2015年濰坊工程職業(yè)學(xué)院招聘高層次高技能專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》(魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作流程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))《關(guān)于2015年濰坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(濰人字〔2015〕29號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將濰坊工程職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘高層次高技能專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍和條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。

  (二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。招聘計(jì)劃及具體條件見附件1。

  二、報(bào)名和資格審查

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名日期時(shí)間

  日期:2015年7月8日至7月15日。

  時(shí)間:上午8:30-11:00,下午2:30-5:00.

  2.報(bào)名方式

  報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

  3.報(bào)名要求

  報(bào)名者須如實(shí)填寫《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》。如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名資格。

  (二)資格審查

  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。

  報(bào)名人員須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交本人相關(guān)證明材料。包括個(gè)人簡(jiǎn)歷;個(gè)人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件以及《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和簡(jiǎn)章中崗位所要求的工作經(jīng)歷證明材料;個(gè)人工作學(xué)習(xí)過(guò)程中的科研成果、論文、獲獎(jiǎng)等證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的成果性佐證材料原件及復(fù)印件;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;提供本人近期免冠一寸彩色照片2張,粘貼在報(bào)名表指定位置處;在職人員應(yīng)聘的,需提供有用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考證明。委托別人報(bào)名的,需提供委托人與被委托人雙方的身份證原件與復(fù)印件。

  在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其應(yīng)聘資格。

  招聘博士等高層次人才應(yīng)聘不受招聘比例的限制。招聘中級(jí)職稱崗位要達(dá)到1:3的招聘比例,對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例(不低于1:3)的招聘崗位,取消聘用計(jì)劃。

  三、考試內(nèi)容和方法

  (一)博士研究生崗位

  考試以面試和考核的方法進(jìn)行。

  面試工作體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求,采用試講方式進(jìn)行。

  考核通過(guò)對(duì)個(gè)人科研、業(yè)務(wù)能力以及獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行綜合評(píng)定的方式進(jìn)行。學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核。

  面試和考核結(jié)束后,按面試和考核成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?荚嚳偝煽(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  (二)其他崗位

  考試以面試和筆試的方法進(jìn)行。

  面試工作體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求,采用試講方式進(jìn)行。

  按照面試成績(jī)1:3的比例確定參加筆試人員。

  按照面試和筆試各50%的比例核算考試總成績(jī),百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為面試每人70元,筆試每人40元。

  四、體檢考核

  按照招聘崗位和招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分,按照1:1的比例依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,等額組織考核體檢(總成績(jī)相同者按面試成績(jī)高低確定)。體檢應(yīng)在二甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。學(xué)院成立考核工作小組,具體負(fù)責(zé)考核工作?己瞬扇《喾N方式進(jìn)行,側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及工作實(shí)績(jī)等?己诵〗M實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象,并寫出書面考核意見。體檢、考核工作由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  五、聘用

  經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問(wèn)題,一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無(wú)異議的擬聘用人員,由學(xué)院提出聘用意見,并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù),和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  六、報(bào)名地點(diǎn)與聯(lián)系方式

  報(bào)名地點(diǎn):濰坊工程職業(yè)學(xué)院南校區(qū)圖書綜合樓610房間組織人事處。

  地址:山東省青州市云門山南路8979號(hào)。

  聯(lián)系方式:0536-3276332

  聯(lián)系人:劉老師,郭老師

  附件:1. 濰坊工程職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘高層次高技能專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表.rar

2.濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.rar

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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