為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學校人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，淮陰師范學院(全額撥款)現(xiàn)決定面向社會(即2015年應屆畢業(yè)生和社會人員)公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;
3、具備適應崗位要求的身體條件，博士研究生年齡要求在40周歲以下(1975年1月1日以后出生); 碩士研究生年齡要求在30周歲以下(1985年1月1日以后出生);
4、具備報考崗位要求的資格條件;
5、應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表(含2015年應屆畢業(yè)及2014年尚未就業(yè)的畢業(yè)生);
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。
1、報名、照片上傳時間：2015年5月19日09:00-5月26日16:00;
2、資格初審時間：2015年5月19日09:00-5月27日16:00。(二)網(wǎng)上確認
1、應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2、本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3、未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)考核的時間和地點以淮陰師范學院人事處網(wǎng)上公告(http://rsc.hytc.edu.cn)、電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
(四)報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
學校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2、各招聘崗位的筆試開考比例為1：3(1-19號招聘博士研究生的崗位不設開考比例)，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
�、凼聵I(yè)單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
�、車液褪×碛幸�(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：試講、技能測試、面試、
(一)教師崗位(崗位代碼1-29)考試由試講、面試組成;其他專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼30-36)考試由技能測試、面試組成。
(二)試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。試講滿分為100分，合格線為60分。在試講合格線以上人員中，根據(jù)成績高低，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。試講成績由主評委當場通知考生。
(三)技能測試：主要測試聘者與崗位相適應的教學能力及科研能力、應用能力。測試辦法和要求將根據(jù)考試安排現(xiàn)場告知應聘人員，技能測試滿分為100分，合格線為60分。測評成績將在學校人事處網(wǎng)站公布，應聘人員憑身份證號查詢。測評結(jié)束后，在技能測試合格線以上人員中，根據(jù)成績高低，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。
(四)面試按照淮陰師范學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法根據(jù)考試安排現(xiàn)場告知應聘人員，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，面試成績當場公布，面試測試滿分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。
(五)試講、技能測試、面試等考試的合格線均為該項考試總成績60%。面試沒有形成競爭的崗位，其面試合格線為面試總成績的60%。
(六)教師崗位(崗位代碼1-29)試講按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。其他專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼30-36)技能測試成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。
所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上應在60個工作日內(nèi)完成。
四、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，其中應聘專任教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由淮陰師范學院組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由淮陰師范學院為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，中止聘用關系。
五、招聘政策咨詢
淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-83525313
聯(lián) 系 人：苗軍
六、招聘工作監(jiān)督
淮陰師范學院紀委監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
舉報信箱：hysyjjc@163.com
舉報電話、傳真： 0517-83525826
聯(lián)系人：鄧永紅
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
附件：淮陰師范學院2015年度公開招聘工作人員職位表
淮陰師范學院
2015年5月13日