因業(yè)務發(fā)展需要，南京市玄武人力資源服務有限責任公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。有關事項公告如下:
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開組織報名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位設置和招聘數(shù)量
大數(shù)據(jù)中心管理員2名(勞務外包至第三方工作)。
三、招聘條件
(一)招聘條件
1.具有大學本科及以上學歷(學信網(wǎng)可查詢)，所學專業(yè)為:計算機類;
2.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性;
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較出色的相關業(yè)務能力;品行端正，身心健康，無不能在服務性崗位工作的疾病;
4.崗位可能在重大節(jié)日和重點時段開展工作;
5.年齡在35周歲以下(1989年9月6日后出生);
6.因工作需要，共產(chǎn)黨員、退役軍人、現(xiàn)役軍人(或軍隊文職人員)隨軍家屬，具備紀檢監(jiān)察、法律、文秘或計算機相關工作經(jīng)驗的，至少具備上述條件之一者，在同等招聘條件情況下可優(yōu)先考慮。
(二)有下列情形之一的，不得報考
1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關學歷證書的;
2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員;
3.有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;
4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的;
6.有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進行。
(一)發(fā)布招聘公告、公示
由區(qū)人力資源和社會保障局和南京市玄武人力資源服務有限責任公司負責組織實施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)或相關招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報名、資格審查
南京市玄武人力資源服務有限責任公司負責組織實施。
(三)面試、體檢、考察(政審)、錄用
由相關部門負責組織實施。
五、報名與資格審查
(一)報名階段
1.公告時間:2024年8月26日上午9:00至2024年9月6日下午17:00。
2.報名方式:此次招聘僅接受現(xiàn)場報名的方式報名。
3.報名時間:2024年9月6日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
4.報名時必須攜帶的材料:
(1)本人身份證原件、復印件，畢業(yè)證書原件、復印件，近期免冠彩色證件照一張(2寸);
(2)學信網(wǎng)學歷證明:《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件1份(留學回國人員需提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》);
(3)求職登記表(附件下載，手寫簽名)1份;
(4)具有相關專業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷及法律、紀檢監(jiān)察、文秘或計算機等工作經(jīng)歷證明(證明中含原崗位名稱及工作內(nèi)容等簡述)。
5.報名注意事項:
(1)應聘者須如實填寫有關信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格;
(2)應聘者須確保聯(lián)系方式準確無誤;
報名地點:南京市珠江路275號院內(nèi)東樓4樓南京市玄武人力資源服務有限責任公司。
(二)資格審查
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應聘者的年齡、學歷、專業(yè)、資格證書等進行審查，應聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。
1.資格初步審查與現(xiàn)場報名同一地點進行，須由應聘者本人攜帶相關材料參加。負責報名部門對報名人員的相關材料進行資格初步審查(初篩)。
2.南京市玄武人力資源服務有限責任公司根據(jù)公告規(guī)定對通過資格初審的報名人員材料進行資格復審，根據(jù)招聘人數(shù)情況、崗位條件和人員報考條件綜合研究，按照擇優(yōu)、人崗相適等原則確定進入面試人選(未進入面試人員不再另行通知)。資格復審通過人員需于規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場領取面試通知書，時間、地點以電話或短信通知為準。資格初審和資格復審不通過人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。
3.本次招聘面試的開考比例為1:3，報名人數(shù)未達開考比例將可適當降低開考比例。降低開考比例的公告將于報名結束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
六、考試與錄用
(一)面試
面試工作由相關部門組織實施。具體時間、地點以面試通知書為準。請攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。
面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种�，面試沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為該項面試分數(shù)的60%。
面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)從高分到低分公示考生面試成績，同步公示按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定的參加體檢的人員名單。
(二)體檢
體檢由用工單位統(tǒng)一組織實施。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢機構須為區(qū)級以上體檢定點機構。
對體檢不合格或個人自行放棄者，在報考人員中按成績由高分到低分進行一次性遞補。
(三)考察(政審)
體檢結束后，對體檢合格人員進行考察(政審)。
考察(政審)合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。
(四)錄用
公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取勞務外包用工方式，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。
被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在報到通知規(guī)定時限內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與本人解除勞動合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒:招聘期間考生應保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
聘用人員收入約人均60000元/年(含個人繳納的“五險一金”)，用人單位按國家相關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
(一)報名咨詢電話:025-83368744;聯(lián)系人:黃老師。
(二)用工咨詢電話:025-83687759。
(三)監(jiān)督電話
玄武區(qū)人力資源和社會保障局:025-83682175。