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2023年湖北恩施市福牛物業(yè)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告【21人】

時(shí)間:2023-06-01 14:07:49 點(diǎn)擊:

恩施市民政局因工作需要,現(xiàn)委托恩施市福牛物業(yè)有限公司為其面向社會(huì)公開招聘一批勞務(wù)派遣人員,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次社會(huì)招聘崗位共計(jì)8個(gè),人員21人。具體招聘崗位職責(zé)及條件,詳見《勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作,具有良好的道德和職業(yè)素養(yǎng);

4.認(rèn)同公司價(jià)值觀,自覺維護(hù)公司核心利益,服從組織安排,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念;

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,有開拓創(chuàng)新意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備報(bào)考職位所需的年齡要求、相關(guān)學(xué)歷和其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.違反法律法規(guī)曾受過刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案偵查審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案并處于記錄期的;

5.參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng),無正當(dāng)理由組織或參與過信訪,影響社會(huì)穩(wěn)定的;

6.涉黑涉惡的,或者利用宗族勢力甚至黑惡勢力等妨礙社會(huì)事務(wù)的;

7.有吸毒史的;

8.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

9.按照規(guī)定需要回避的對(duì)象;

10.其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘步驟

(一)發(fā)布招聘公告

在中國硒都網(wǎng)(https://www.hbenshi.com.cn/)發(fā)布招聘公告,招聘工作的各項(xiàng)事宜將同步在該媒體發(fā)布,應(yīng)聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注通知公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年5月30日至2023年6月1日;

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,任選一種報(bào)名方式;

(1)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者通過電子郵箱報(bào)名,將報(bào)名所需資料掃描件傳至招聘單位指定電子郵箱(1925332871@qq.com);

網(wǎng)上報(bào)名特別提醒

①應(yīng)聘者將相關(guān)資料的掃描件傳至相應(yīng)電子郵箱。報(bào)名時(shí)間以企業(yè)收到應(yīng)聘者報(bào)名所需材料為準(zhǔn),截止時(shí)間為2023年6月1日17:30.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或材料掃描不清晰等,導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的,由此造成的不利后果,由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

②應(yīng)聘者須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件或提交。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的,工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù),由此造成的不利后果,由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

③應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名提交相關(guān)材料,打包壓縮文件統(tǒng)一以“應(yīng)聘者姓名+崗位名稱(例如張三+恩施殯儀服務(wù)中心司機(jī))上傳至指定的報(bào)名郵箱。

④網(wǎng)上報(bào)名提交后,需隨時(shí)關(guān)注招聘單位通過電子郵箱反饋的報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)名截止后未收到審核結(jié)果反饋的應(yīng)聘者請于2023年6月3日12:00前與公司聯(lián)系,過時(shí)不再受理。

(2)現(xiàn)場報(bào)名:應(yīng)聘者攜帶報(bào)名所需資料到公司指定的地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名特別提醒:

①應(yīng)聘者須攜帶報(bào)名所需資料原件及復(fù)印件,到公司指定的地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名資格初審結(jié)果現(xiàn)場反饋。

②工作日報(bào)名時(shí)間為上午8:30-12:00.下午14:30-17:30.

報(bào)名地點(diǎn):恩施市福牛物業(yè)有限公司(湖北省恩施市六角亭辦事處高橋壩村209繞城線恩施市孺子牛城市管理服務(wù)有限公司3樓305辦公室),聯(lián)系電話:0718-8029228;

4.考生報(bào)名所需材料:

(1)個(gè)人報(bào)名表(附件2)。

(2)第二代居民身份證原件及復(fù)印件(正反),郵箱報(bào)名提供掃描件。

(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載),國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料。

(4)學(xué)歷學(xué)位證書,郵箱報(bào)名提供掃描件。

(5)財(cái)務(wù)崗位報(bào)名人員需提供三年以上出納、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明,郵箱報(bào)名提供掃描件。

(6)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)需提供從業(yè)單位證明及在該單位就業(yè)期間社保繳費(fèi)證明。

(三)資格審查

1.審核考生專業(yè)資格條件以本公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

2.考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中,都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的,均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請考生認(rèn)真對(duì)照本公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件,理性報(bào)考,誠信報(bào)考。

(四)組織考試

1.崗位1考試采用實(shí)操的方式進(jìn)行,考試考核實(shí)行百分制,主要考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作水平等能力。

2.崗位2考試采用實(shí)操的方式進(jìn)行,考試考核實(shí)行百分制,主要考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作水平等能力。

3.崗位3招聘人員要求為男、女各招一名,采取統(tǒng)一組織考試,按性別分組計(jì)分的方式進(jìn)行?己藢(shí)行百分制,采用實(shí)操的方式,主要考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作水平等能力。

4.崗位4考試采用面試的方式進(jìn)行,考試考核實(shí)行百分制,主要考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、實(shí)際操作水平等能力。

5.崗位5考試采用面試的方式進(jìn)行,考試考核實(shí)行百分制,主要考核應(yīng)聘人員身體水平及體能等能力。

6.崗位6招聘人員要求為男、女各招一名,采取統(tǒng)一組織考試,按性別分組計(jì)分的方式進(jìn)行。考試實(shí)行筆試加面試相結(jié)合的方式,根據(jù)筆試總成績和面試資格復(fù)審結(jié)果由高分到低分順序按1:3的比例確定參加面試人員名單,同一崗位成績名次末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)崗位招聘人數(shù)比例的10:1則采取面試的方式,面試考試實(shí)行百分制,主要考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)、普通話、表達(dá)能力、靈活處置水平等能力。

7.崗位7考試實(shí)行筆試加面試相結(jié)合的方式,根據(jù)筆試總成績和面試資格復(fù)審結(jié)果由高分到低分順序按1:3的比例確定參加面試人員名單,同一崗位成績名次末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)崗位招聘人數(shù)比例的10:1則采取面試的方式,面試考核實(shí)行百分制,主要考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)、溝通能力、應(yīng)急處置等能力。

8.崗位8考試實(shí)行筆試加面試相結(jié)合的方式,根據(jù)筆試總成績和面試資格復(fù)審結(jié)果由高分到低分順序按1:3的比例確定參加面試人員名單,同一崗位成績名次末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)崗位招聘人數(shù)比例的10:1則采取面試的方式,面試考核實(shí)行百分制,主要考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、實(shí)際操作水平等能力。

9.采取筆試和面試相結(jié)合考核方式計(jì)分辦法:

筆試、面試分值各為100分,筆試總成績計(jì)算公式為:筆試總成績=(筆試成績)×40%;面試總成績計(jì)算公式為:面試總成績=面試成績×60%?忌荚嚳偝煽=筆試總成績+面試總成績。

①.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。本次考試不指定考試范圍和考試用書。

②.面試資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試總成績,按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審對(duì)象名單,同崗位成績名次末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試,并在中國硒都網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員,取消面試資格。出現(xiàn)的缺額,按同崗位筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

③.面試

根據(jù)面試資格復(fù)審結(jié)果另行通知考試時(shí)間及地點(diǎn)。

10.每個(gè)崗位通過資格審查后的報(bào)考人數(shù)達(dá)到崗位招聘人數(shù)即可開考。

11.單獨(dú)采取面試考核的崗位和未達(dá)到筆試開考條件的崗位,面試成績達(dá)到70分以上的考生,根據(jù)考試成績從高到低按崗位招聘人數(shù)不高于1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象,并在中國硒都網(wǎng)上公示。

(五)組織體檢

體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?忌话匆(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,應(yīng)當(dāng)自得到通知之日起3日內(nèi)向招聘單位書面提出復(fù)檢申請,并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢。復(fù)檢醫(yī)院為初檢上級(jí)醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)組織考察

考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況,并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)。體檢、考察可同步組織實(shí)施,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形,取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(只參加面試的考生考試成績不得低于70分)。

(七)公示

擬聘用人員名單將通過中國硒都網(wǎng),公示期不少于3日,接受考生和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的,根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消擬聘人選資格。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后,對(duì)無問題或者所反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬招聘人員,由招聘公司與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期一個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格的,按程序予以解聘,合同一年一簽,每年考核合格后可續(xù)簽。

四、薪資待遇

薪資待遇見附件,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)。

附件1:勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表.docx

附件2:恩施市福牛物業(yè)有限公司招聘報(bào)名登記表.xlsx

恩施市福牛物業(yè)有限公司

2023年5月29日

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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