為進(jìn)一步強(qiáng)化本公司人才培養(yǎng)和儲備，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍，保證公司發(fā)展目標(biāo)的全面實現(xiàn)，結(jié)合公司工作實際，擬面向社會公開招聘安徽黃崗柳編產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。
二、招聘計劃
面向社會公開招聘1名會計。
三、招聘范圍
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年齡要求35周歲及以下，條件優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
3.具有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有相應(yīng)的學(xué)位證書和招聘職位要求的工作能力。
4.堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
6.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，團(tuán)結(jié)意識好，組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強(qiáng)。
（二）崗位資格條件
具有初級會計師及以上專業(yè)職稱；具備1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。
（三）有以下情形的，不予選聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4.其他不符合聘用條件的。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年2月17日至2月28日，逾期不再補(bǔ)報。
2.報名方式：本次招考報名采取現(xiàn)場的方式進(jìn)行。
3.報名地點：黃崗鎮(zhèn)黨政綜合辦公室
4.聯(lián)系人：朱長周13965709832
（二）資格審查
應(yīng)聘人員需提供本人身份證、近期免冠小二寸彩色照片兩張，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等有效證明材料。
應(yīng)聘人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
（三）筆試
1.筆試時間：2023年3月4日
2.筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證
3.筆試科目：會計專業(yè)知識
本次考試無考試大綱，不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，滿分為100分。
4.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。以筆試成績從高分到低分順序，按照職位招錄計劃數(shù)1:3的比例確定招聘崗位資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。對因考生放棄面試等原因出現(xiàn)的缺額，在該崗位符合條件的考生中，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.成績公示�？偝煽儗⒃邳S崗鎮(zhèn)公布。
（四）面試
1.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時間及地點：《詳見面試通知書》
2.面試主要考察綜合分析能力，言語表達(dá)能力，組織計劃能力以及履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.最終成績
最終成績由筆試、面試成績合成確定，其中筆試成績、面試成績按50%、50%的比例合成。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選，如總成績相同，則以面試合成成績排序，面試成績相同的，分別按筆試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績高分到低分順序等額遞補(bǔ)。
（五）組織體檢
確定初選人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，無故不參加體檢者，取消體檢資格。因體檢不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按確定初選人員規(guī)則進(jìn)行)。體檢合格人員于規(guī)定時間內(nèi)提供政治考察材料，進(jìn)入下一步考察環(huán)節(jié)。
（六）組織考察
由安徽黃崗柳編產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立考察組對進(jìn)入考察人選進(jìn)行考察。全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況，重點考察業(yè)務(wù)能力和工作實績，同時對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
（七）確定擬聘任人選
根據(jù)筆試、面試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘任人選。
（八）公開公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘任人選在黃崗鎮(zhèn)進(jìn)行5個工作日的公示。
（九）組織聘任
公示無反映或反映問題經(jīng)查核不影響聘任的人選，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任。
五、管理和待遇
第十條擬聘任人員一經(jīng)聘用，其人事、工資、保險等關(guān)系按照相關(guān)規(guī)定由安徽黃崗柳編產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)。
第十三條聘任人員應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，正式聘任后，與公司簽訂勞動合同，按照企業(yè)社會保險有關(guān)政策繳納社保。
第十四條本方案由安徽黃崗柳編產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司實施、解釋。
安徽黃崗柳編產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2023年2月17日