忠縣2012年二季度公開招聘教育專業(yè)技術(shù)人員簡章

為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘190名教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則及方法

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位和名額

本次面向社會公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員190名，崗位等級為專技12級及以下。具體招聘崗位見《忠縣2012年二季度公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表》，以下簡稱《一覽表》。

三、招聘范圍及條件

（一）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；

（二）年齡在30周歲以下(1982年1月1日及以后出生)；

（三）除指定報考學(xué)校外，服從教育部門統(tǒng)一安排在除忠州鎮(zhèn)以外的農(nóng)村邊遠(yuǎn)學(xué)校任教；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件，并承諾在用人單位服務(wù)5年及以上；

（五）取得《一覽表》所要求的學(xué)歷證書；

（六）取得教師資格證書，教師資格證書層次及學(xué)科或所學(xué)專業(yè)及教師資格證書層次與報考崗位一致（報考小學(xué)科學(xué)、綜合實(shí)踐兩個崗位不限教師資格學(xué)科，同時高一級的教師資格可以報考低一級學(xué)科相同崗位）。尚未取得教師資格證書的2012屆師范類大學(xué)畢業(yè)生，可先報名考試，但須在2012年7月31日以前取得相應(yīng)教師資格證書； 2012屆非師范類大學(xué)畢業(yè)生，可先招聘錄用，但須在2012年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書；報考職教中心電子、機(jī)電、汽車、服裝、旅游崗位的考生，可先招聘錄用，但須在2014年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書。規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書，取消聘用資格。

（六）以下人員不屬于招聘范圍：試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；忠縣縣內(nèi)在編教師以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘教育事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

（一）報名

1、報名時間和地點(diǎn)：

報名時間：2012年5月7日至5月11日

報名地點(diǎn)：忠縣教育委員會人事科（忠縣忠州鎮(zhèn)濱江路18號）

2、報名聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：劉老師　 聯(lián)系電話：（023）54238330

3、報名手續(xù)及資格審查：

⑴每位報考人員只能選擇一個崗位報考。

⑵報考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，2012屆大學(xué)畢業(yè)生還須提供學(xué)校就業(yè)推薦表。在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明�？忌鷪竺麜r提供以上報名材料原件及復(fù)印件，經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元(50元/科/人)。

⑶委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。

4、開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，達(dá)不到開考比例的（經(jīng)市人力社保局確認(rèn)的緊缺崗位除外），相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘名額。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人身份證于2012年5月17日至18日在報名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，采用客觀性命題，用2B鉛筆作答。筆試時間初定于2012年5月19日，具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、筆試科目及成績計算

⑴公共科目：《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分。

⑵專業(yè)知識：教育學(xué)、心理學(xué)，滿分100分。

⑶筆試成績計算：

筆試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)知識成績×30%

（三）面試

根據(jù)考生筆試總成績及各崗位招聘人數(shù)，按1:2比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選(凡考生有一科筆試科目缺考，不得進(jìn)入面試)。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘名額，其中緊缺崗位可不受比例限制但考生筆試總成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試分值100分。面試成績低于60分者不能確定為體檢對象。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門和縣人力資源和社會保障局備案。

面試成績當(dāng)場公布。面試時間及地點(diǎn)另行通知，未按通知時間和地點(diǎn)參加面試者視為自動棄權(quán)，缺額不遞補(bǔ)。

（四）考試總成績計算方式

考試總成績=筆試總成績＋面試成績×40%

（五）體檢

1、按各招聘類別中各專業(yè)學(xué)科擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低依次等額確定體檢人選，體檢時間另行通知。

在確定體檢人選時，如考試總成績相同則依次按以下順序確定：學(xué)歷高者優(yōu)先、筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)要求組織實(shí)施。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局、縣教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者缺額不遞補(bǔ)。

（六）考核

體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局、縣教委對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查（所有考生必須在2012年7月31日前提供與報考崗位相符合的證件原件及學(xué)籍檔案材料到縣教委人事科）�？己瞬缓细裾呷鳖~不遞補(bǔ)。

（七）公示

考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及忠縣政府網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。

（八）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在縣教委根據(jù)需要對報考農(nóng)村高中、農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)、農(nóng)村幼兒園崗位的考生按照學(xué)校缺編情況進(jìn)行分配后，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，經(jīng)審核后，報縣人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕7號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》規(guī)定，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同關(guān)系。

五、工作紀(jì)律

學(xué)校教師公開招聘，是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由忠縣人力資源和社會保障局、忠縣教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

附件： 二季度公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表.doc