一、招聘原則及方式
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取專(zhuān)業(yè)技能考核的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)考核招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才48名，其中：教育專(zhuān)業(yè)人才5名、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才43名，具體崗位詳見(jiàn)《榮昌縣2012年上半年考核招聘教育衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》，附件1）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合本次考核招聘條件的人員。
以下人員不屬于考核招聘范圍：試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；選派大學(xué)生未解除協(xié)議的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
�。ǘ┱衅笚l件
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1977年1月1日至1994年1月1日期間出生），其中“30周歲以下”是指1982年1月1日及以后出生的；
4.符合崗位考核招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》，附件1）；
5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6.全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）證須在2012年7月31日前取得，其他報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證須在報(bào)名開(kāi)始日前取得。
（三）其他要求
1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；
2.考核招聘人員須在我縣服務(wù)5年以上。其中，在招聘單位須服務(wù)2年以上，未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
四、報(bào)名及資格審查
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
本次考核招聘采用網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間截止2012年5月16日下午6：00。
報(bào)名人員將填寫(xiě)好的《重慶市榮昌縣考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》（附件2）、本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明資料發(fā)送到榮昌初級(jí)中學(xué)黨政辦郵箱（463807513@qq.com）、榮昌縣人民醫(yī)院政工科郵箱（420203266@qq.com）、榮昌縣中醫(yī)院人事科郵箱（515430379@qq.com）或榮昌縣人力社保局公務(wù)員管理科郵箱（381908340@qq.com）并附2寸電子版登記照1張。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2012年5月17日-18日。（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）
報(bào)考教育崗位的在榮昌初級(jí)中學(xué)綜合樓3樓黨政辦（榮昌縣昌元街道昌州大道中段102號(hào)），聯(lián)系人：李喻，咨詢(xún)電話(huà)：023—46789260、15998981719；
報(bào)考衛(wèi)生崗位的在榮昌縣人力社保局公務(wù)員管理科（榮昌縣昌州街道昌州中段75號(hào)4-6），聯(lián)系人：黃俊毅，咨詢(xún)電話(huà)：023—46773431、18983024888。
（二）報(bào)名要求
到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須持身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）及職位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
（三）資格審查
由榮昌縣人力社保局會(huì)同有關(guān)部門(mén)和招聘單位對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行審查，資格審查合格者，確定為考核對(duì)象。
五、考核方式
由榮昌縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組成考核組，對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行考核，考核采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？己藭r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
經(jīng)考核合格確定的體檢對(duì)象，由榮昌縣人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在考核合格者當(dāng)中按該崗位考生考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考核
體檢合格者，由榮昌縣人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織政審考核。同時(shí)，有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于政審考核時(shí)提供勞動(dòng)合同、人事代理合同、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等相關(guān)證明材料。
因政審考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在考核合格者當(dāng)中按該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及榮昌縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
九、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由榮昌縣人力社保局辦理相關(guān)手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由榮昌縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
附件1：考核招聘崗位情況一覽表.xls
附件2：報(bào)名資格審查表.doc
二〇一二年四月二十六日