筆試地點：見《準考證》。
筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育基礎(chǔ)知識》。筆試成績按照兩科成績各占50%計算，滿分為100分。
筆試開考比例：職高教師崗位和普高教師崗位報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于2：1，其他崗位報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2012年5月10日通過成都人事考試網(wǎng)和成都市新都區(qū)教育信息網(wǎng)公告。招聘崗位被取消但已繳費的報名人員，可于2012年5月18日前的工作日內(nèi)憑本人《居民身份證》到成都市人事考試中心退回本人筆試考務(wù)費，逾期不再受理
政策加分：經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，達到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報名結(jié)束時未被機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用、相關(guān)考核材料的原件和復(fù)印件各1份，待繳納了筆試考務(wù)費后，在2012年5月15日前的工作日內(nèi)交成都市新都區(qū)人才流動服務(wù)中心（地址：成都市新都區(qū)清源路90號），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負。
筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》。筆試成績將于2012年5月29日通過成都市新都區(qū)教育信息網(wǎng)公布。對筆試成績有疑問的應(yīng)聘人員，可于2012年5月30日至5月31日持本人身份證向新都區(qū)人才流動服務(wù)中心申請查分。
（二）面試資格審查
1．面試資格審查通知：根據(jù)筆試成績（含加分成績）從高分到低分的原則，按進入面試資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定面試資格審查人員名單，報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比達不到3：1的，全部進入面試資格審查人員名單。
在確定面試資格審查人員名單過程中，若同一崗位最末一名筆試成績相同，《教育基礎(chǔ)知識》成績高者進入面試資格審查人員名單。面試資格審查人員名單于2012年6月4日在成都市新都區(qū)教育信息網(wǎng)公布。
2．面試資格審查方式：面試資格審查時須提供本人《準考證》、身份證及《應(yīng)聘資格審查表》，并交驗應(yīng)聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件, 面試資格審查時應(yīng)交驗的具體材料，公布面試資格審查人員名單時一并公布。面試資格審查合格者取得面試資格，領(lǐng)取《面試通知書》。按照四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定的標準，面試考務(wù)費80元/人。面試資格審查人員，在領(lǐng)取面試通知書時繳納。需要辦理面試費減免手續(xù)的應(yīng)聘人員須在面試資格審查時按免筆試費條件提供相關(guān)證明。
3．面試資格審查要求：面試資格審查時，如發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件或弄虛作假，將取消面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補參加面試資格審查。遞補人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行面試資格審查，逾期未參加者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。
（三）面試
1．面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2．面試方式：
面試分說課和答辯兩部分，滿分為100分。其中：說課70分，答辯30分。面試時間不超過15分鐘。
說課：應(yīng)聘者通過抽簽確定說課順序和題目，并在指定地點和規(guī)定時間內(nèi)完成說課的準備工作。說課主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)教師崗位要求的基礎(chǔ)知識和基本技能，滿分為70分。
答辯：答辯主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，滿分為30分。
同一招聘崗位的招聘人數(shù)與實際面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。
五、體檢及考核
依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序）。
面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)將在新都區(qū)教育信息網(wǎng)公布考試成績、進入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求，未按要求參加體檢者，視為自動放棄。
（一）體檢由成都市新都區(qū)教育局牽頭組織實施，體檢標準按《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》（川教〔2004〕295號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。
（二）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等以上的綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
體檢不合格人員，不得聘用。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
（三）體檢合格者由成都市新都區(qū)教育局對其進行考核�？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е鲁啥际行露紖^(qū)教育局無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。
六、確定聘用崗位
成都市新都區(qū)教育局組織應(yīng)聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分的次序，由應(yīng)聘者選定聘用學(xué)校。在選聘過程中出現(xiàn)的崗位空缺，從同崗位已參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
確定聘用崗位后，由成都市新都區(qū)教育局在成都市新都區(qū)教育信息網(wǎng)進行公示，公示期7天。
八、聘用及報到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都市新都區(qū)教育局報成都市新都區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。
擬聘人員如系2012年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
九、咨詢及監(jiān)督
政策咨詢電話：028-83994761 028-83976015
監(jiān)督電話：028-83991739
網(wǎng) 址：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）
新都區(qū)教育信息網(wǎng)（www.xdedu.net)
附：1．2012年新都區(qū)公招中小學(xué)、幼兒園教師崗位條件表
2．2012年新都區(qū)公招中小學(xué)、幼兒園教師崗位分布情況表
成都市新都區(qū)人力資源和社會保障局 成都市新都區(qū)教育局
二○一二年四月二十七日