2016年天津市第一商業(yè)學(xué)校等單位公開招聘教師工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保教師素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市第一商業(yè)學(xué)校、天津一商集團(tuán)有限公司干部學(xué)校
（二）招聘單位地址：天津市河?xùn)|區(qū)津塘路129號(hào)
（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：
天津市第一商業(yè)學(xué)校為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職能是：開展財(cái)經(jīng)學(xué)科中專學(xué)歷教育，承擔(dān)財(cái)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，繼續(xù)教育及職業(yè)技術(shù)和職業(yè)高中教育。
天津一商集團(tuán)有限公司干部學(xué)校為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職能是：負(fù)責(zé)為本系統(tǒng)培訓(xùn)、輪訓(xùn)各級(jí)干部及提供相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）基礎(chǔ)課教師4名，其中：語文教師1名、數(shù)學(xué)教師1名、音樂教師1名、體育教師1名。
（二）專業(yè)課教師4名，其中：計(jì)算機(jī)專業(yè)教師1名，物流專業(yè)教師1名，制冷專業(yè)教師1名，市場營銷專業(yè)教師1名。
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）熱愛教育事業(yè)，適應(yīng)教師崗位要求的身體條件，身心健康；
（四）外省市考生需符合天津市人才引進(jìn)相關(guān)政策；
（五）要求在入職兩年內(nèi)取得相應(yīng)任教等級(jí)、學(xué)科的教師資格證。
（六）其他條件詳見《公開招聘工作人員計(jì)劃表》
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2016年3月31日至4月11日在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）和天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（www.tjysx.cn）發(fā)布。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間擬定2016年4月12日至4月15日、4月18日上午9:00—11:30，下午：2:00—4:30由考生本人到天津市第一商業(yè)學(xué)校現(xiàn)場報(bào)名，地址：天津市河?xùn)|區(qū)津塘路129號(hào)，電話：24955711。
（二）報(bào)名當(dāng)場進(jìn)行資格審查，考生需提交材料包括：①身份證原件、復(fù)印件②畢業(yè)證、學(xué)位證及各類資格證（含大學(xué)英語等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)、教師資格證等相關(guān)職業(yè)資格證）原件、復(fù)印件③個(gè)人簡歷④一寸近期彩照2張⑤報(bào)名表。報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，對(duì)未通過資格審查的人員，明確告知不同意報(bào)考的原因；對(duì)通過資格審查的人員，當(dāng)場通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)，并收取考務(wù)費(fèi)45元/科。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3，低于1:3的相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘。
六、考試的內(nèi)容及方式
考試分筆試、面試，筆試、面試成績各占總成績的50%。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，語文、數(shù)學(xué)教師崗位考試科目為職業(yè)能力測試及專業(yè)測試，專業(yè)課教師、音樂教師、體育教師崗位考試科目為職業(yè)能力測試。委托專業(yè)考務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試時(shí)間擬定4月下旬，考試地點(diǎn)為天津市第一商業(yè)學(xué)校。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.tjysx.cn）公布筆試成績。語文、數(shù)學(xué)教師崗位筆試成績計(jì)算方法為：筆試成績=職業(yè)能力測試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。若筆試成績出現(xiàn)并列，依次順延。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，依照考生筆試成績由高到低遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間擬定于5月中旬。面試根據(jù)崗位實(shí)際需要，語文、數(shù)學(xué)教師采取試講的方式進(jìn)行；專業(yè)課教師、體育、音樂教師采取試講、專業(yè)（實(shí)操）考核方式進(jìn)行，試講和專業(yè)（實(shí)操）考核成績分別占面試總成績的50%。進(jìn)入面試人員須持本人身份證、面試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。面試總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場公布。
七、考試成績計(jì)算方法
按照筆試、面試成績各占50%的比例，計(jì)算出綜合成績。具體為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績確定后的7個(gè)工作日內(nèi)在天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.tjysx.cn）公布考試成績。
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，以綜合成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若出現(xiàn)綜合成績排名并列情況，取面試成績較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄進(jìn)入體檢資格，依綜合成績排名由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢擬在天津市第三中心醫(yī)院進(jìn)行。
（二）考察
考察由我校組織實(shí)施，成立由我校人事部門負(fù)責(zé)人和一名工作人員組成的考察組�？疾彀凑杖�、客觀、公正的原則，擬采取個(gè)別談話、查閱檔案、背景調(diào)查等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旖M在綜合各方面情況的基礎(chǔ)上形成書面考察意見。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
九、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由校長辦公會(huì)研究確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.tjysx.cn）進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、咨詢電話及舉報(bào)或投訴電話：
（一）咨詢電話
天津市第一商業(yè)學(xué)校24955711
（二）舉報(bào)或投訴電話
天津一商集團(tuán)有限公司人力資源部23390828
附件：
1.2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃.zip