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天津市聾人學(xué)校2016年教師招聘實施方案(2)

時間:2016-03-31 13:06:48 點擊:

(三)報名與資格審核

2016年4月15日至4月19日上午8:30至下午4:00攜帶以下材料到我校報名與資格審核:在我校網(wǎng)站上下載并打印出來的報名表、畢業(yè)生推薦表、戶口本、身份證、成績單、學(xué)生證及教師資格證原件及復(fù)印件,一寸相片2張。戶口遷往就讀大學(xué)的,攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明。通過資格審核的應(yīng)聘人員均發(fā)放準考證。

招聘崗位與實際報名人數(shù)之比不低于1:3,達不到這一比例的,減少或取消該崗位的招聘。

(四)考試

1.筆試:按準考證上的規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識,總分為100分。成績在聾人學(xué)校網(wǎng)站上公布。

2.面試:根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員,面試的時間和地點另行通知,詳見天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tj-lx.cn)。數(shù)學(xué)教師面試分兩部分進行:一是模擬授課,考生將我校提前通知并事先準備的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授,由考官根據(jù)試講情況給出分數(shù);二是答辯,考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題,考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù),面試總分為100,面試結(jié)束后按照兩部分成績6:4的比例合成面試成績。電教崗位教師根據(jù)職責要求進行面試,面試成績100分。

3.計分:面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績5:5的比例進行計算總成績,按總成績由高到低排序,總成績相同的,以面試成績較高者排前?荚嚦煽兇_定后,我校在7個工作日內(nèi)在聾人學(xué)校網(wǎng)站上公布考試總成績。

(五)體檢

根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。

(六)考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現(xiàn)等情況?疾旖Y(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料。

(七)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單,并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)報批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將擬聘人員信息報主管部門審核、備案。

(九)聘用

學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

擬聘人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時,學(xué)?筛鶕(jù)實際崗位需求依次遞補。

七、紀律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,實行回避。

(二)我校2016年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。

招聘工作咨詢電話:022-24575538李老師

監(jiān)督電話:022-24575528、022-24571432

天津市聾人學(xué)校

2016年3月

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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