重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重 慶 市 黔 江 區(qū) 教 育 委 員 會(huì)

2011年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)用人單位主管部門(mén)審核、市人力社保局審定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘黔江區(qū)教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘黔江區(qū)教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員64名。具體為：小學(xué)語(yǔ)文18名、小學(xué)數(shù)學(xué)13名、小學(xué)英語(yǔ)2名、小學(xué)音樂(lè)10名、小學(xué)體育11名、小學(xué)美術(shù)5名、小學(xué)計(jì)算機(jī)1名；幼兒園教師4名。以上崗位均為專(zhuān)技12級(jí)及以下（具有中級(jí)職稱(chēng)和省、市級(jí)骨干教師除外）。

二、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè)；

（五）報(bào)考小學(xué)教師崗位應(yīng)取得全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格證書(shū)、年齡在30周歲及以下（1981年8月31日以后出生）；區(qū)外具有中級(jí)及以上職稱(chēng)，從事教學(xué)工作10年及以上的在職教師和從事教學(xué)工作5年及以上的省、市級(jí)在職骨干教師報(bào)考小學(xué)教師崗位應(yīng)取得國(guó)民教育師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格證書(shū)、年齡在35周歲及以下（1976年8月31日以后出生），聘用后直接分配到黔江區(qū)育才小學(xué)任教（黔江區(qū)城東街道河濱東路東段1418號(hào)）。報(bào)考幼兒園教師崗位應(yīng)取得國(guó)民教育幼兒師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷、幼兒園及以上教師資格證書(shū)、年齡在30周歲及以下（1981年8月31日以后出生）。

（六）身體健康，五官端正，口齒清楚。

（七）專(zhuān)業(yè)要求：語(yǔ)文、政治、歷史、地理等文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文教師崗位；數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物等理科類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可報(bào)考小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位；英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)教師崗位必須為對(duì)口專(zhuān)業(yè)。報(bào)考幼兒教師崗位的必須為幼教專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，黔江區(qū)內(nèi)在職在編教師，不屬于招聘范圍。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：3的，取消或相應(yīng)遞減崗位數(shù)至規(guī)定比例（急需短缺崗位經(jīng)市人力社保局同意后可放寬比例至1:2）。

1.報(bào)名時(shí)間：2011年7月18日至7月19日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：黔江區(qū)人民小學(xué)校

3.報(bào)名材料：報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件，且同時(shí)提供復(fù)印件各1份；區(qū)外具有中級(jí)及以上職稱(chēng)，從事教學(xué)工作10年及以上的在職教師和從事教學(xué)工作5年及以上的省、市級(jí)在職骨干教師報(bào)考小學(xué)教師崗位應(yīng)取得國(guó)民教育師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格證書(shū)、年齡在35周歲及以下（1976年8月31日以后出生）的報(bào)考者還須提供教齡證明和骨干教師證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人身份證原件和復(fù)印件1份。報(bào)考者提供的證件信息應(yīng)真實(shí)一致。

加分資格條件及確認(rèn)：根據(jù)《中國(guó)重慶青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)持獲獎(jiǎng)證書(shū)原件到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)確認(rèn)加分資格，逾期不再受理。

4.資格審查：由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同黔江區(qū)教育委員會(huì)根據(jù)本《簡(jiǎn)章》進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，并填寫(xiě)《2011年黔江區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。嚎忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2011年7月20日下午2:30—6:00在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心（地址：城西七路49號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)（綜合基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、教育法律法規(guī)等）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（教育理論、新課改理念、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、說(shuō)課案），采用閉卷的方式進(jìn)行，分值分別為100分。

1.筆試時(shí)間：2011年7月21日上午9：00-11：30考專(zhuān)業(yè)知識(shí)，下午14：30-16：00考綜合知識(shí)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.2011年7月22日上午10：00前公布筆試成績(jī)，下午16：00前登記查分，18：00前公布查分結(jié)果。

（三）面試

1.面試人員的確定：

（1）根據(jù)擬聘學(xué)科人數(shù)1:3的比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員。面試比例達(dá)不到1：3的，考生各科成績(jī)均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

（2）面試人員公示時(shí)間：2011年7月22日下午6：00前。

（3）面試人員公示方式：登陸查詢黔江人事人才網(wǎng)，同時(shí)在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黔江區(qū)教育委員會(huì)門(mén)口張貼。

（4）面試組織前，經(jīng)資格復(fù)審不合格者或未按規(guī)定的時(shí)間、指定地點(diǎn)參加面試作為自動(dòng)放棄資格處理，其缺額不予遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間：2011年7月23日上午8：30開(kāi)始至結(jié)束。

3.面試地點(diǎn)：黔江區(qū)人民小學(xué)校

4.面試方式：面試采取試講的方式進(jìn)行，根據(jù)學(xué)科分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、藝體、幼教四個(gè)小組進(jìn)行，每組面試順序按抽簽順序進(jìn)行，未按時(shí)到達(dá)者在最后面試，面試開(kāi)始后到達(dá)者取消面試資格。

5.面試內(nèi)容：

（1）學(xué)生自我介紹（畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、個(gè)人愛(ài)好情況等）。

（2）招聘小組提問(wèn)：了解應(yīng)聘者對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)識(shí)、敬業(yè)精神、對(duì)一些突發(fā)事件的應(yīng)變處理、關(guān)愛(ài)學(xué)生的態(tài)度等。

（3）試講：通過(guò)試講了解應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況、課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)安排、板書(shū)等。

6.每個(gè)考生面試結(jié)束后，由招聘評(píng)委根據(jù)面試情況現(xiàn)場(chǎng)打分，由工作人員計(jì)算出五位評(píng)委的平均分作考生面試成績(jī)，并當(dāng)場(chǎng)公布。

7.面試分值100分，其成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。

（四）成績(jī)

總成績(jī)＝綜合知識(shí)成績(jī)（含加分）×30％＋專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×30％。

（五）體檢

體檢人選按擬招聘學(xué)科人數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定。如出現(xiàn)成績(jī)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先，再并列按參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上頂崗實(shí)習(xí)支教的全日制普通師范院校畢業(yè)生，學(xué)生會(huì)干部、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生順序優(yōu)先。體檢人員名單于2011年7月23日下午10：00前登陸查詢黔江人事人才網(wǎng)，同時(shí)在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黔江區(qū)教育委員會(huì)門(mén)口張貼。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），并結(jié)合《重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的有關(guān)要求組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

（六）考核

體檢合格人員由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黔江區(qū)教育委員會(huì)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的空缺按總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黔江區(qū)教育委員會(huì)進(jìn)行為期7天的公示。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證于2011年8月10日—8月14日到黔江區(qū)教育委員會(huì)人事科報(bào)到，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者不予聘用。報(bào)到后于2011年8月15日在黔江區(qū)教育委員會(huì)按照同一學(xué)科類(lèi)根據(jù)總成績(jī)由高到低選擇崗位。報(bào)到結(jié)束后由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。

四、紀(jì)律要求

面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作必須嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黔江區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-79230509，023-79221660。