重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
重 慶 市 黔 江 區(qū) 教 育 委 員 會(huì)
2011年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))的規(guī)定,經(jīng)用人單位主管部門(mén)審核、市人力社保局審定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘黔江區(qū)教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘黔江區(qū)教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員64名。具體為:小學(xué)語(yǔ)文18名、小學(xué)數(shù)學(xué)13名、小學(xué)英語(yǔ)2名、小學(xué)音樂(lè)10名、小學(xué)體育11名、小學(xué)美術(shù)5名、小學(xué)計(jì)算機(jī)1名;幼兒園教師4名。以上崗位均為專(zhuān)技12級(jí)及以下(具有中級(jí)職稱(chēng)和省、市級(jí)骨干教師除外)。
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)教育事業(yè);
(五)報(bào)考小學(xué)教師崗位應(yīng)取得全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格證書(shū)、年齡在30周歲及以下(1981年8月31日以后出生);區(qū)外具有中級(jí)及以上職稱(chēng),從事教學(xué)工作10年及以上的在職教師和從事教學(xué)工作5年及以上的省、市級(jí)在職骨干教師報(bào)考小學(xué)教師崗位應(yīng)取得國(guó)民教育師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格證書(shū)、年齡在35周歲及以下(1976年8月31日以后出生),聘用后直接分配到黔江區(qū)育才小學(xué)任教(黔江區(qū)城東街道河濱東路東段1418號(hào))。報(bào)考幼兒園教師崗位應(yīng)取得國(guó)民教育幼兒師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷、幼兒園及以上教師資格證書(shū)、年齡在30周歲及以下(1981年8月31日以后出生)。
(六)身體健康,五官端正,口齒清楚。
(七)專(zhuān)業(yè)要求:語(yǔ)文、政治、歷史、地理等文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文教師崗位;數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物等理科類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可報(bào)考小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位;英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)教師崗位必須為對(duì)口專(zhuān)業(yè)。報(bào)考幼兒教師崗位的必須為幼教專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除公職的人員,在各級(jí)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位人員,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,黔江區(qū)內(nèi)在職在編教師,不屬于招聘范圍。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:3的,取消或相應(yīng)遞減崗位數(shù)至規(guī)定比例(急需短缺崗位經(jīng)市人力社保局同意后可放寬比例至1:2)。
1.報(bào)名時(shí)間:2011年7月18日至7月19日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):黔江區(qū)人民小學(xué)校
3.報(bào)名材料:報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件,且同時(shí)提供復(fù)印件各1份;區(qū)外具有中級(jí)及以上職稱(chēng),從事教學(xué)工作10年及以上的在職教師和從事教學(xué)工作5年及以上的省、市級(jí)在職骨干教師報(bào)考小學(xué)教師崗位應(yīng)取得國(guó)民教育師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格證書(shū)、年齡在35周歲及以下(1976年8月31日以后出生)的報(bào)考者還須提供教齡證明和骨干教師證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名,但須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人身份證原件和復(fù)印件1份。報(bào)考者提供的證件信息應(yīng)真實(shí)一致。
加分資格條件及確認(rèn):根據(jù)《中國(guó)重慶青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定,“中國(guó)重慶青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分,優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)持獲獎(jiǎng)證書(shū)原件到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)確認(rèn)加分資格,逾期不再受理。
4.資格審查:由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同黔江區(qū)教育委員會(huì)根據(jù)本《簡(jiǎn)章》進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審合格者,交近期同底1寸免冠彩色照片3張,并填寫(xiě)《2011年黔江區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》,按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)。嚎忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2011年7月20日下午2:30—6:00在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心(地址:城西七路49號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(綜合基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、教育法律法規(guī)等)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(教育理論、新課改理念、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、說(shuō)課案),采用閉卷的方式進(jìn)行,分值分別為100分。
1.筆試時(shí)間:2011年7月21日上午9:00-11:30考專(zhuān)業(yè)知識(shí),下午14:30-16:00考綜合知識(shí),具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.2011年7月22日上午10:00前公布筆試成績(jī),下午16:00前登記查分,18:00前公布查分結(jié)果。
(三)面試
1.面試人員的確定:
(1)根據(jù)擬聘學(xué)科人數(shù)1:3的比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員。面試比例達(dá)不到1:3的,考生各科成績(jī)均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。
(2)面試人員公示時(shí)間:2011年7月22日下午6:00前。
(3)面試人員公示方式:登陸查詢黔江人事人才網(wǎng),同時(shí)在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黔江區(qū)教育委員會(huì)門(mén)口張貼。
(4)面試組織前,經(jīng)資格復(fù)審不合格者或未按規(guī)定的時(shí)間、指定地點(diǎn)參加面試作為自動(dòng)放棄資格處理,其缺額不予遞補(bǔ)。
2.面試時(shí)間:2011年7月23日上午8:30開(kāi)始至結(jié)束。
3.面試地點(diǎn):黔江區(qū)人民小學(xué)校
4.面試方式:面試采取試講的方式進(jìn)行,根據(jù)學(xué)科分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、藝體、幼教四個(gè)小組進(jìn)行,每組面試順序按抽簽順序進(jìn)行,未按時(shí)到達(dá)者在最后面試,面試開(kāi)始后到達(dá)者取消面試資格。
5.面試內(nèi)容:
(1)學(xué)生自我介紹(畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、個(gè)人愛(ài)好情況等)。
(2)招聘小組提問(wèn):了解應(yīng)聘者對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)識(shí)、敬業(yè)精神、對(duì)一些突發(fā)事件的應(yīng)變處理、關(guān)愛(ài)學(xué)生的態(tài)度等。
(3)試講:通過(guò)試講了解應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況、課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)安排、板書(shū)等。
6.每個(gè)考生面試結(jié)束后,由招聘評(píng)委根據(jù)面試情況現(xiàn)場(chǎng)打分,由工作人員計(jì)算出五位評(píng)委的平均分作考生面試成績(jī),并當(dāng)場(chǎng)公布。
7.面試分值100分,其成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者為不合格,不得確定為體檢人選。
(四)成績(jī)
總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)(含加分)×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
(五)體檢
體檢人選按擬招聘學(xué)科人數(shù),根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定。如出現(xiàn)成績(jī)并列,面試成績(jī)高者優(yōu)先,再并列按參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”,有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上頂崗實(shí)習(xí)支教的全日制普通師范院校畢業(yè)生,學(xué)生會(huì)干部、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生順序優(yōu)先。體檢人員名單于2011年7月23日下午10:00前登陸查詢黔江人事人才網(wǎng),同時(shí)在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黔江區(qū)教育委員會(huì)門(mén)口張貼。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào)),并結(jié)合《重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的有關(guān)要求組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時(shí),按總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。
(六)考核
體檢合格人員由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黔江區(qū)教育委員會(huì)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的空缺按總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。
(七)公示
考核工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單,由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黔江區(qū)教育委員會(huì)進(jìn)行為期7天的公示。
(八)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證于2011年8月10日—8月14日到黔江區(qū)教育委員會(huì)人事科報(bào)到,未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者不予聘用。報(bào)到后于2011年8月15日在黔江區(qū)教育委員會(huì)按照同一學(xué)科類(lèi)根據(jù)總成績(jī)由高到低選擇崗位。報(bào)到結(jié)束后由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件,由用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法的通知》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))進(jìn)行管理,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。
四、紀(jì)律要求
面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作必須嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任?计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黔江區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:023-79230509,023-79221660。