寶泉嶺管理局高級(jí)中學(xué)2015年度下半年公開招聘教師方案
（最終招聘方案以上級(jí)人事部門在官方網(wǎng)站公布為準(zhǔn)）
根據(jù)黑墾局辦文[2012]42號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)寶泉嶺管理局同意，面向社會(huì)公開招聘高級(jí)中學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃（事業(yè)單位編制）
語文2人，數(shù)學(xué)3人，英語2人，物理4人，化學(xué)2人，政治1人，歷史1人，地理1人，體育1人（乒乓球?qū)ｍ?xiàng)），共計(jì)17人。
二、招聘對(duì)象
2016年應(yīng)屆一表本科畢業(yè)生、提前批次錄取的本科畢業(yè)生（當(dāng)年高考成績(jī)必須達(dá)到一表本科錄取分?jǐn)?shù)段且為一表類院校）、應(yīng)屆碩士畢業(yè)生（當(dāng)年高考錄取必須是一表本科），地理學(xué)科可放寬至優(yōu)秀的應(yīng)屆二表本科畢業(yè)生、應(yīng)屆碩士畢業(yè)生（當(dāng)年高考錄取必須是二表本科）。
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，能吃苦，有敬業(yè)精神，忠誠黨的教育事業(yè)；
2、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位一致；
3、具有大學(xué)本科畢業(yè)證、與招聘崗位相應(yīng)的高中教師資格證；
4、本科生年齡在25周歲以下（年月日以后出生）；研究生29周歲以下（年月日以后出生）。
5、五官端正，身體健康。
四、招聘辦法
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：自2015年11月6日至考試前一天。
2、報(bào)名地點(diǎn)：寶泉嶺高級(jí)中學(xué)辦公室（1號(hào)教學(xué)樓5樓）
3、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：韓文杰電話：0468-3762740、手機(jī)：13359587731
QQ群：162258069、郵箱：hanwen957@126.com
4、報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。先將相關(guān)電子應(yīng)聘材料傳至公告中指定的郵箱進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審?fù)ㄟ^后本人帶相關(guān)應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件（不返還）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)。
現(xiàn)場(chǎng)需提交的應(yīng)聘材料：由本人填寫《寶泉嶺管理局高級(jí)中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》1份、本人2寸照片2張、身份證、畢業(yè)生推薦表、預(yù)畢業(yè)證明、高中教師資格證、普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)三聯(lián)單等應(yīng)聘材料的原件和裝訂成冊(cè)的復(fù)印件1份。
5、資格審查。管理局人社局、教育局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員。應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，如達(dá)不到規(guī)定報(bào)名比例，取消招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低比例。
6、發(fā)放準(zhǔn)考證。如資格審查通過的應(yīng)聘人員達(dá)到崗位開考比例，將通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
1、筆試
筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，筆試時(shí)間為2015年12月7日。筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)，語文、數(shù)學(xué)滿分為150分，90分以上（含90分）為合格；其它學(xué)科滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。各學(xué)科成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試。
2、面試
面試時(shí)間另行通知。筆試成績(jī)合格人員，按招聘崗位1：3的比例，由高分到低分確定面試人選。不足面試開考比例的崗位，縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低比例。面試以試講為主，面試時(shí)間另行通知。試講內(nèi)容為高中相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容，試講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按照《中小學(xué)教師教育教學(xué)水平能力測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》和面試要求進(jìn)行。試講總分為100分，試講得分在60分以上（含60分）為合格，不合格者不予聘用。
3、考試總成績(jī)：總成績(jī)以百分計(jì)，筆試占60%、面試成績(jī)占40%。根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人員，若報(bào)考同職位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
（三）體檢
對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢不合格者，取消聘用資格，按考試成績(jī)遞補(bǔ)。
（四）考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消錄用資格，再按高分到低分排序依次順延。
（五）聘用
1、擬聘人員公示7個(gè)工作日，應(yīng)屆畢業(yè)生必須畢業(yè)當(dāng)年取得畢業(yè)證和高中教師資格證后進(jìn)行公示。對(duì)公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
2、被聘用人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期間執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)制度。試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用，單位考核不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
1、管理局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由管理局人社局、教育局和編委辦負(fù)責(zé)組織招聘工作和編制、人事關(guān)系辦理。
2、招聘工作實(shí)行監(jiān)督制度，管理局紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)全程跟蹤監(jiān)督。舉報(bào)電話：0468-3762126。
3、招聘工作實(shí)行回避制度，凡與應(yīng)聘人員有直系親屬關(guān)系的工作人員要主動(dòng)提出回避。
4、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違紀(jì)的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違紀(jì)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
5、報(bào)考人員的體檢費(fèi)、路費(fèi)、食宿費(fèi)用均由個(gè)人自理。
附：《寶泉嶺管理局公開招聘高級(jí)中學(xué)教師報(bào)名登記表》
寶泉嶺管理局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年11月6日