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黑龍江鶴崗蘿北縣教育局2013年幼兒教師招聘公告

時(shí)間:2013-4-15 13:15:33 點(diǎn)擊:

黑龍江鶴崗蘿北縣2013年幼兒教師招聘公告

經(jīng)縣委、縣政府研究決定,蘿北縣面向社會(huì)公開招聘幼兒教師。

一、招聘崗位

招聘幼兒教師9名。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位比例為3:1,如報(bào)考人數(shù)與招聘崗位達(dá)不到3:1比例將相應(yīng)核減招聘數(shù)額,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆師范類畢業(yè)生;

(二)具備教師資格,普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上;

(三)年齡不超過(guò)30周歲(1983年4月17日以后出生);

(四)五官端正,身體健康,無(wú)傳染病和精神病史,符合崗位所需要的身體條件;

(五)具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì),熱愛(ài)教師職業(yè),服從組織安排。

三、招聘程序

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則組織招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。本次招聘共分為發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、聘用等環(huán)節(jié)。

四、報(bào)名相關(guān)要求

(一)報(bào)名時(shí)間:2013年4月17日至4月19日。

(二)報(bào)名地點(diǎn):蘿北縣教育局人事股。

(三)聯(lián)系電話:0468-6830764。

(四)所需材料:往屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證(派遣證)、身份證、普通話等級(jí)證、教師資格證等材料;應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、在讀學(xué)校證明和普通話等級(jí)證等材料;以上材料需提供原件、復(fù)印件各1份,近期1寸免冠照片3張,資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)填寫《蘿北縣公開招聘幼兒教師報(bào)名表》。

(五)報(bào)名費(fèi):每人200元。

五、考試

公開招聘幼兒教師考試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施?荚嚢ㄋ刭|(zhì)考試(基礎(chǔ)素質(zhì)考試20分,專業(yè)素質(zhì)考試80分)和課堂水平能力測(cè)試(仿真試講40分,答辯10分)兩部分,滿分為150分。

基礎(chǔ)素質(zhì)考試采取筆試的方式,專業(yè)素質(zhì)考試采取面試方式。先進(jìn)行素質(zhì)考試,素質(zhì)考試總分達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員原則上按照招聘崗位3:1的比例進(jìn)入課堂水平能力測(cè)試環(huán)節(jié)。考試時(shí)間另行通知。

六、體檢

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考試合格者按照1:1的比例統(tǒng)一組織體檢,體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)自理。體檢按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》(衛(wèi)生部教育部令第76號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者按成績(jī)向后順延聘用。

七、考核

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)考試、體檢合格的人員進(jìn)行考核?己说膬(nèi)容包括:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法違紀(jì)情況、擬任崗位資格條件等情況。

八、聘用及待遇

素質(zhì)考試和課堂水平能力測(cè)試合格人員,經(jīng)公示、體檢、考核后無(wú)異議的按成績(jī)從高到低確定擬聘人員,列入教師編制,實(shí)行合同制管理,簽訂聘期合同,聘期五年,試用期工資為1000元,試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù),其工資福利及各項(xiàng)待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員必須在教育幼兒園至少服務(wù)五年以上,期間不得提出調(diào)動(dòng)或借用申請(qǐng)。

此公告未提及招考事宜詳見蘿北縣人力資源和社會(huì)保障局、蘿北縣教育局《關(guān)于印發(fā)<蘿北縣教育幼兒園公開招聘教師實(shí)施方案>的通知》。

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